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1、水务各项制度汇编编制二一六年二月十七日目录第一篇 日常工作管理办法 4.一、员工行为准则 5.第一章 总则 5.第二章 道德规 5.第三章 劳动纪律 5.第四章 工作纪律 6.第五章 礼仪规 6.第六章 卫生安全 7.第七章 附则 7.二、文书处理暂行办法 7.第一章 总则 8.第二章 文书种类 8.第三章 公文格式 10第四章收文处理10第五章发文处理11第六章文书的管理12第七章文书的管理和使用 13第八章附则14三、档案管理暂行办法 14公司文件材料归档围 20四、考勤管理办法 23五、加班管理办法 24六、劳动合同管理办法 26第一章 总则26第二章劳动合同的签订 26第三章 劳动合同

2、的变更、解除、续订和终止 27第四章劳动合同管理28第五章劳动争议的调解与仲裁 29第六章附则29八、车辆管理暂行办法 29九、休请假管理办法 33十、办公用品管理暂行办法 35十一、会议管理办法 37第_篇员工行为准则第一章总则第一条为保证公司工作秩序，规员工日常行为，树立良好企业形象，特制订本准则第二条第三条本准则适用于公司全体员工。本准则由办公室负责督促全体员工执行。第一章道德规第一条第二条 第三条 第四条自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度。 忠于职守，听从指挥，团结协作，关心集体。 努力学习文化知识，不断提高业务水平。 遵守社会公德和职业道德，维护公司声誉和形象。第三章劳动纪律第一条

3、第二条第三条按时上下班，不迟到、不早退。无故不缺勤，及时办理请休假手续。坚守工作岗位，工作时间不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事。第四条工作场所，不得大声喧哗、谈笑嬉闹，不在办公区吸烟、就餐，不玩电脑游戏，不吃零食第五条第六条不得与来往客人、同事争吵。员工亲属、朋友等非工作关系人员，不应长时间逗留以免影响工作，夜间不得在办公室留宿。第四章工作纪律第一条 公司员工都应自觉做好本岗位职责围工作和 上级领导安排的工作。第二条 工作实行分级管理，逐步负责，分工协作。下 级服从上级。应切实执行直属领导指派的工作任务，不得无 故拖延、拒绝或终止工作。第三条 部门之间、员工之间，应团结协作，工作不推 诿，

4、不扯皮，保证工作质量和进度。第四条发挥主观能动性，区分不同工作情况和特点， 在遵守工作规程的同时充分发挥工作积极性、主动性。第五条 不泄露公司，做到不该打听的不问，不该披露 的不说。不散布谣言，不背后对同事说三道四。第五章礼仪规第一条 着装要端庄、整洁，不穿奇异服装，不留怪异 发型；男士发须要经常修剪整齐， 清爽干净；女士不画浓妆第二条 接待来客要文明礼貌、态度和蔼、热情迎送， 做到举止端庄、不卑不亢、有理有节。第三条 打要注意公司形象，言简意赅，不打长时间、 聊天，少打私人；接时应先说“您好，经开水务”及自己的名字（或办公室）；接找同事时，如同事不在，应询问对方是否有可能转达之事。第四条 员

5、工之间应相互谦让，相互尊重，讲究礼貌。第五条工作中与他人相遇应主动问候，掌握如下习惯 用语：请、您好、再见、不客气、对不起、请原谅、打搅 了、没关系、早上好等，严禁讲粗话、脏话。第六章卫生安全第一条 办公室要保持整洁，办公用品摆放整齐，个人 生活用品不得摆放在办公桌、窗台等明显处；下班前清理自 己办公桌面，办公场所不得堆放与工作无关的物品。第二条 重要资料应注意，妥善放置，不得外泄。第三条 维护公司环境，养成卫生习惯，不随地吐痰、 丢脏物、杂物。第四条 爱护公共财物，不损坏和浪费公物。第五条 注意防火、防盗，下班前要认真进行岗位设备、 设施检查，消除不安全因素，确保公司和员工财产安全。第七章附则第一条 本准则由办公室负责修订、解释。第二条 本准则自公布之日起施行。1、文书处理暂行办法