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1、职业病防治的规章制度篇一：职业病防治管理制度汇编山西祺比鸥工贸有限公司职业病防治规章制度及操作规程编编制：马永生校对：孙利芳审核：张武平签发：刘宗祺第一章 机构设置一、成立职业安全卫生管理机构 关于成立职业小组的通知公司各部门：为进一步做好职业病防治管理工作， 预防、 控制和消除职业病的 发生，保障职工身体健康，经研究决定，成立山西祺比鸥工贸有 限公司职业病卫生管理机构。现将管理机构成员及工作职责通知 如下：一、 管理机构1、职业健康工作领导小组成员 组长：刘宗祺总经理组员：张武平 赵保平马永生领导小组职责：1、贯彻、落实国家职业病防治法及相关法律、法规，并将 此工作列入企业管理的重要内容。2

2、、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的 方案， 并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资 金落实等问题。二、职业健康工作管理机构负责人：张武平组 员：陈曦 马永生 孙利芳管理机构职责：1、审议职业卫生工作计划和方案，布臵、督查和推动职业病防治 工作。2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存3、确定公司的职业：σ蛩丶嗖獾，协助健康监测站对职业危 害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所， 分析原因，提出整改方案，监督整改。4、负责职业病：ο钅可瓯üぷ，负责企业劳动健康档案的建 立工作。5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健

3、康检查工作； 为接触职业：σ蛩刂肮そ⒔】档蛋。6、负责组织进行建设项目的职业病：υて兰酆椭耙挡∥： 制效果评价。7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安 全健康知识，提高自救、互救能力。8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查 体工作。9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安臵。10、组织执行职业卫生管理体系的方针政策，制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施。 二、职业病防治管理机构职责1 制定本公司职业病防治计划及实施方案，布臵督查和推动职业病防治工作并落实相应经费；2组织执行职业卫生管理体系的方针政策

4、，建立本公司的职业 卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存；3依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调 离原岗位，并依法妥善安臵；4依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训及劳动者之间（包 括劳动代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要 素。5向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个 人防护用品，积极改善劳动条件；6依法组织本公司职业病患者的诊疗； 7定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的 问题及时处理；8通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病：觳 与评价，并将检测与评价结果及时向卫生行政

5、部门kok电子竞技，并向劳 动者公布。第二章 职业病：Ψ乐卧鹑沃贫 一、职业健康安全责任制度 （一）公司总经理的职责1. 认真贯彻执行 职业病防治法 及相关的法律法规， 组织建立、 健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业 健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导 责任，是企业职业健康安全的第一责任者。2. 组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。3. 保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以 有效措施推动方针和目标的贯彻实施。4. 领导和支持职能管理部门职业病防治工作，赋予环境、职业健 康安全管理部门权力，定期听取环境、职业健康安全工作汇报。 督

6、促、检查本公司的环境管理和安全生产工作，及时消除环境、 职业健康安全事件，事故隐患。5. 督促本企业的安监认真做好本职范围内的职业健康安全工作。6. 组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落 实防范措施。7. 按国家有关规定设臵职业健康安全机构，配备专职职业病防治 安全管理人员。8. 督促分管职业病防治的本企业安监部做好职业：ο钅康耐 上等申报工作。9. 认真落实国家安监总局关于职业病防治工作一个规定，三个办 法相关法律法规。责任人签字：日期：（二）副总经理职责（分管职业病防治）贯彻执行国家职业病防治法及相关的法律法规。组织落实 公司职业病防治方针，掌握公司环境和职业健康安全动

7、态，对公 司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。领导和支持职业健康分管的安监部开展职业健康安全监督检 查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施 篇二：职业病防治管理制度职业病防治管理制度职业。菏侵钙笠、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素 而引起的疾。し、控制和消除职业：，预防职业。 护全体员工的身体健康及其相关权益，制定此制度1 职责与分工1 公司工会 （劳动保护监察委员会 ）负责对各部门职业病防治工 作实施群众监督。2. 安全办公室主管公司职业病防治管理工作3. 公司项目组负责新、改、扩建设项目的工业卫生“三同时

8、” 措施的实施。 4. 人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整 和医疗援助。5. 铆焊部门负责放射人员、设备、设施的管理及探伤作业的防 护与管理。 6. 公司所属工段负责本工段的职业病防治工作。2 工作程序1. 职业病防治工作总体要求1.1 安全办公室按卫生部令职业病：ο钅可瓯ü芾戆旆ń 立职业病：ο钅可瓯ㄖ贫， 同时建立职业病：ο钅可瓯ǖ蛋。（职业病：ο钅渴侵复嬖诨蛘卟耙挡∥：σ蛩氐南钅。 职 业病：σ蛩匕凑瘴郎 200263 号文件中附件一职业病： 因素分类目录确定） 。 1.2 公司职业病防治程序见附录 B职业 病防治工作程序图 。1.3 各工段要按照建设项目“三同时

9、”管理程序的要求做好 建设项目的职业病防护设施“三同时”工作。 2. 申报的职业病 项目的内容与要求 2.1 申报职业病：Φ闹饕谌輆 用人单位的基本情况；b 作业场所职业病：σ蛩刂掷、浓度或强度；c 产生职业病：σ蛩氐纳际、工艺和材料； d 职业病危 害防护设施，应急救援设施。2.2 在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目中，公司应 在竣工验收之日起 15 日内向上级公司安全办公室申报职业病危 害项目。申报时提交职业病：ο钅可瓯ū （附录 A）及有关 材料。2.3 公司申报后，因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致 所申报的职业病：σ蛩丶捌湎喙啬谌莘⑸谋涞，在变更后 1

10、5 日内向上级公司安技环保部申报变更内容，填写职业病：ο 目申报表。2.4 安全办公室应按本制度 2.1 建立职业病：ο钅抗芾淼蛋。2.5 工段安排生产过程中，应考虑粉尘、毒物、物理因素、射线 等职业：。采取相应措施，改善工人作业条件。尽可能采用单 元舾装，减少密封作业，做好现场通风。2.6 安全办公室对生产过程中严重：χ肮そ】档挠卸居泻σ 素，应及时向有关部门提出改进意见，并督促实施。 3. 有毒有 害作业人员职业性健康监护3.1 人事办公室提供从事有毒有害作业人员就业前、离岗人员名 单及在岗人员的变化情况。安全办公室根据人事部提供的情况制 定年度健康体检计划。 3.2 从事有毒有害

11、作业人员健康监护的体 检周期、体检项目、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原则及其他 要求按有毒有害作业人员职业性健康监护标准执行。 3.3 经 职业病防治部门鉴定确定为职业病人的，公司应及时上报上级公 司安技环保部和劳动保险公司，积极安排治疗并及时向人事部建 议调离现岗位，按事故kok电子竞技、调查与处理管理规定要求进行 处理。3.4 安全办公室要建立从事有毒有害作业人员健康检查档案和 职业病人档案，组织职业病人进行劳动鉴定工作。4. 有毒有害作业点的管理（参见有毒有害作业点监测管理规 定） 4.1 安全办公室掌握有毒有害作业现场情况，确定有毒有 害作业点位置，以便准确监测作业现场的：Τ潭，采取整改和 防

12、护措施。 4.2 公司配合上级安技环保部组织现场监测。4.3 根据监测结果，上级公司安技环保部发放的有毒有害警示和 指示标识，本公司应在有毒有害作业现场安装，并对从事有毒有 害作业人员发放 有毒有害化学物质信息卡 ，告知作业者本岗位 所接触的有毒有害物质及如何做好自我保护和 预防。5. 放射防护管理5.1 铆焊部门负责配合探伤工作。5.2 探伤工作人员， 在进行探伤作业时要遵守 /X 射线无损检 测施工管理程序中相关规定，要严格按照无损探伤安全技术 操作规程和探伤人员安全技术操作规程进行作业。 6. 监 督管理公司工会对职业病防治工作进行监督，将员工提出的有关问题、 意见和要求，及时向安技环保

13、部和公司领导反。⒏萸榭鲋 定整改措施与解决方案。3 相关记录附录 A 职业：ο钅可瓯ū碛砂踩旃冶４，保存期四 年附录 A 职业病：ο钅可瓯ū碇耙挡∥：ο钅可瓯ū砩瓯ǖノ唬ǜ钦拢 法定代表人（签名） 主管部门 申报日期一、申报单位提交的资料 申报单位需提交的资料（资料用 A4 纸附后）1、基本情况表2、职业病：σ蛩鼗阕鼙 3、主要产品的名称和产量4、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）5、生产工艺流程图6、其它需提交的资料（可列出）二、申报单位基本情况表 注：本表数字均按申报前一年度的统计数字填报。 篇三： （模板 ）职业病防治管理制度 目录一、职业：Ψ乐卧鹑沃贫榷、职业

14、：嗖、检测和评价管理制度三、职业：Ω嬷贫人、职业：觳楹鸵患整改制度五、职业：ι瓯ㄖ贫攘、职业健康宣传教育培训制度七、职业：Ψ阑ど枋┪ぜ煨拗贫劝、从业人员防护用品管理制度九、职业健康监护档案管理制度 十、职业：κ鹿使芾碇贫 十一、外来施工单位及人员的职业：芾碇贫 十二、应急救援预案管理一、职业：Ψ乐卧鹑沃贫龋ㄒ唬┲饕涸鹑嗽鹑沃1. 设立职业：芾砘，并提供人力资源；2. 定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3. 组织建立、健全本单位职业：Ψ乐卧鹑沃、规章制度和操作 规程；4. 督促、检查本单位的职业：Ψ乐喂ぷ，及时消除职业：κ 故隐患；1/ 105

15、. 保证本单位职业：Ψ乐瓮度氲挠行凳6. 组织建立并实施本单位的职业：κ鹿视本仍ぐ福7. 及时、如实kok电子竞技职业：κ鹿。（二）主管职业：Ω涸鹑嗽鹑沃1. 明确在本企业职业：Ψ乐喂芾砉ぷ髦械木咛逯霸穑2. 组织职业：Ψ乐渭觳榧奥涫抵耙滴：σ蛩卣模3. 组织制定、修订和审定各项职业：Ψ乐喂芾碇贫，并检查其 执行情况；4. 明确在职业：κ鹿视本仍ぐ钢械淖橹、实施责任。（三）专职职业：芾砣嗽敝耙滴：Ψ乐卧鹑沃1. 贯彻执行有关职业：Ψ乐蔚姆ü、制度和标准；2. 负责日常职业：Ψ乐蔚募喽、检查、技术管理、教育以及职 业：κ鹿实牡鞑樽橹、统计、上报和建档工作。（四）职业

16、：Ω谖环乐卧鹑沃1. 参加职业：Ψ乐闻嘌到逃突疃、学习职业：Ψ乐渭际踔 识，遵守各项职业：Ψ乐喂嬲轮贫群筒僮鞴娉，发现隐患及时 kok电子竞技；2. 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；3. 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有 权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4. 当工作场所有发生职业：κ鹿实奈Ｏ帐，应向监督管理人员 kok电子竞技，并停止作业，直到危险消除。五）职业：芾聿棵胖耙滴：Ψ乐卧鹑沃1. 贯彻执行国家和上级制定的职业：Ψ乐蔚墓娑案飨钪耙滴：Ψ乐喂嬲轮贫，并对执行情况进行监督检查；2. 在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业：Ψ乐喂芾碇贫群筒斡胫贫ㄖ耙

17、：Ψ乐渭际醮胧3. 职业：Ψ乐渭际醮胧┘苹妥饕党∷闹耙滴：Ψ乐问凳 监督管理。二、职业：嗖、检测和评价管理制度（一）日常监测1. 明确日常监测人员，并对数据的准确性负责；2. 明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图） ，明确监测时间，并 做好记录（记录表） ；3. 规定监测办法。（二）检测和评价1. 按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所：σ蛩嘏ǘ然蚯慷鹊募觳夂推兰郏2. 作业场所：σ蛩嘏ǘ然蚯慷热舫耙到哟ハ拗，应及时采 取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划， 限期解决；3. 职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行： 因素浓度或强度检

18、测和评价。三、职业：Ω嬷贫任擞行гし、控制和消除职业：，防止发生职业：，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，制定本制度。一、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件， 并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。 二、岗前告知。1、公司人力资源中心 （或工厂人事部） 与新老员工签订合同 （含 聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业：捌浜蠊、 职业：Ψ阑ご胧┖痛龅热缡蹈嬷，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业：投嬷贤， 应按国家职业： 防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

19、2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容 变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业：Φ淖饕凳， 企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从 事的工作岗位存在的职业：σ蛩，并签订职业：σ蛩馗嬷 充合同。二、现场告知。1、各工厂在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构 负责公布有关职业：Ψ乐蔚墓嬲轮贫、操作规程、职业：κ 故应急救援措施以及作业场所职业：σ蛩丶觳夂推兰鄣慕峁。 各有关部门及时提供需要公布的内容。2、职业健康管理机构对产生严重职业：Φ淖饕蹈谖坏男涯课 置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业 ：Φ闹掷、后果、预

20、防和应急处置措施等内容。三、检查结果告知。如实告知员工职业健康检查结果， 发现疑似职业：Φ募笆备嬷 本人。 员工离开本公司时， 如索取本人职业健康监护档案复印件， 企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业：Ω嬷孪畹 实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。五、职业健康管理机构对接触职业：Φ脑惫そ猩细谇昂驮诟 定期培训和考核，使每位员工掌握职业：σ蛩氐脑し篮涂刂萍 能。六、因未如实告知从业人员的， 从业人员有权拒绝作业。 公司（或 各下属工厂）不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员 订立的劳动合同。四、职业：觳楹鸵

21、患整改制度1.明确职业：觳楦涸鸩棵藕腿嗽，以及相应的任务和职责；2.明确职业：觳榉绞剑ㄈ缛粘、定期、季节性、节假日前后 和一般性、专业性）及检查周期；3. 明确职业：觳槟谌荩òǘ运枷肴鲜、管理制度、现场环境、职业：Ρ曛、职业：ι枋、工艺、设备、仪表、问题整 改等方面的检查内容） ；4. 检查记录保存完好；5. 明确对检查中发现问题的处理；6. 明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；7. 有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分 开。五、职业：ι瓯ㄖ贫1、申报职业：κ，应当提交作业场所职业：ι瓯ū砗 下列有关资料：(1) 生产经营单位的基本情况；

22、(2) 产生职业：σ蛩氐纳际、工艺和材料的情况；(3) 作业场所职业：σ蛩氐闹掷、浓度和强度的情况；(4) 作业场所接触职业：σ蛩氐娜耸胺植记榭觯(5) 职业：Ψ阑ど枋┘案鋈朔阑び闷返呐浔盖榭觯(6) 对接触职业：σ蛩卮右等嗽钡墓芾砬榭觯(7) 法律、法规和规章规定的其他资料。2、作业场所职业：ι瓯ú扇〉缱雍椭街饰谋玖街址绞，将作 业场所职业：ι瓯ū砑痈枪虏⒂缮ノ恢饕涸鹑 签字后，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理 局。3、作业场所职业：γ磕晟瓯ㄒ淮。生产经营单位下列事项发 生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：(1) 进行新建、改

23、建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项 目竣工验收之日起 30 日内进行申报；(2) 因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报的职业：σ蛩丶 其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起1 5 日内进行申报；（3）生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的， 在发生变化之日起 1 5 日内进行申报。4、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终 止之日起 1 5 日内向原申报机关kok电子竞技并办理相关手续。5、职业：芾淼蛋赣Φ卑ù嬖谥耙滴：σ蛩氐牡氐愀鍪， 职业：σ蛩刂掷、行业及地区分布，接触人数、防护设施的配 备和职业卫生管理状况等内容。6、安全生产监督管

24、理部门应当依法对生产经营单位作业场所职 业：ι瓯ㄇ榭鼋屑喽郊觳。7、安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业：ι瓯ú牧 审查以及监督检查中， 涉及生产经营单位商业秘密和技术秘密的， 应当为其保密。 违反有关保密义务的， 应当承担相应的法律责任8、作业场所职业：ι瓯ū 、作业场所职业：ι瓯ɑ刂 的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。六、职业健康宣传教育培训制度1.明确教育培训负责部门和培训对象（负责人、管理人员、特种 作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工 作人员等）；2.明确各类人员接受职业：逃哪谌荩ㄋ枷、政策、法律法 规、事故教训、职业：炯寄

25、、常识、经验等）及教材；3. 明确培训应达到的目的及资格要求；4. 明确教育方式、培训时间、考核方式；5. 明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核（包括复 审）管理规定的要求。七、职业：Ψ阑ど枋┪ぜ煨拗贫 职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备， 对保护 职工的健康，免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用，为了 保障其正常运行特建立以下设备维护保养制度：1.操作人员和维 （检） 修人员应以主人翁的态度， 做到正确使用， 精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。坚持维护与 检修并重，以维护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备 包机制，确保设备完好。2.操作人员对使

26、用的设备，通过岗位练兵和学习技术，做到“四 懂、三会”（懂结构、懂性能、懂用途、懂操作；会使用、会维护 保养、会排除故障） ，并享有“三项权利” ，即“有权制止他人私 自动用自己操作的设备，有权停止使用，发现设备运转不正常， 超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和 采取相应措施，有权停止使用” 。3. 操作人员，必须作好下列各项主要工作：（1）正确使用设备，严格遵守操作规程。（2）精心维护、 严格执行巡回检查制， 运用“五字操作法” （听、 擦、闻、看、比） 。定时按巡回检查路线，对设备进行仔细检查， 发现问题，及时解决，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐。保持零

27、件、附件及工具完整无缺。（3）掌握设备故障的预防，判断和紧急处理措施，保持安全防护 装置完整好用。（4）设备计划运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修 工作，使其经常保持完好状态，保证随时可以启动运行。（ 5）认真填写设备运行记录、缺陷记录，以及操作日记。（6）经常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底，轴见光、设 备见本色、门窗玻璃净。4. 搞好设备润滑。坚持“五定” （五定：五点、定时、定质、定 量、定人）。同时对润滑部位等定期进行清洗换油。5. 操作人员必须认真执行交接班制，并做好交接记录。6. 设备检修人员对所保修的设备，应按时进行巡回检查，发现问 题及时处理，配合操作人员搞好安全生产

28、。7. 车间所有设备、管道等维护工作，必须有明确分工，并及时做 好防冻、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。八、从业人员防护用品管理制度一、为保证公司职工在生产活动中的作业安全， 避免职业病和其 他职业：，根据安全生产法 、职业病防治法等法律法规 的有关规定，结合本企业实际，特制定本制度。二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使 用和监督管理适用本制度。三、公司下属各工厂安全主管部门会同行政人事统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用 品采购计划，报请主管经理审批，财务部门根据计划从安全费用 中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。四、所购买劳动防护

29、用品必须符合国家或行业标准，必须有“三 证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由仓库验收后方 可入库。五、使用者凭个人劳动防护用品卡到生产部开具出库单，仓 库根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查， 一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。 使用期满后，到仓库办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防 护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到 仓库申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期 限顺延。统一七、公司各工厂行政人事部负责劳动防护用品的综合管理。 建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录

30、姓名、工种、品名、 发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不 得降低标准或减少劳动防护用品种类。八、职工调离原岗位或离职，人事部门须开具工种变更证明，报 安全主管部门备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保 待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。九、劳动防护用品费用由公司负担，统一购买，不得以实物或现 金代替劳动防护用品的发放。十、有下列行为之一者， 一经发现核实， 由公司 （或下属各工厂） 根据情节轻重给予警告或罚款处理：（一）采购劳动防护用品无“三证” ，或属伪劣产品的；（二）故意损坏劳动防护用品的；（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劳动防护用品的；（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。