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1、精品文档新广州市劳动合同范本【导读】广州推出劳动合同范本,在新kok电子竞技劳动合同上, 用人单位 (甲方)和职工 (乙方)的基本情况都需一一列明。除 单位名称、职工姓名等原 . 内容外,还增加了单位法定代表 人( 主要负责人 ) 、通讯地址、联系人、电话,职工身份证号 码、户籍地址、通讯地址、联系电话等条款。使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读 劳动合同。劳动合同一经依法签订即具 . 法律效力,双方必 须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位 (甲方) 的法定代表人 (或 者委托代理人 )和职工 (乙方)亲自签章,并加盖用人单位公 章(或者劳动合同专用章 )方为. 效。三、合同参考文本

2、中的空栏,由双方协商确定后填写清 楚; 不需填写的空栏,请打上“ /”。四、乙方的工作内容及其类别 (管理或专业技术类 / 工人 类) 应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更 的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。 如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制 的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准 ; 实行计件工资的,可以在本参 考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就 工资、工作时间、休息休

3、假、劳动安全卫生、保险福利等事 项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动 合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修 改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经 协商一致另行签订补充协议 ; 另行签订的补充协议,作为劳 动合同的附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必 须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。编号:广州市劳动合同甲方(用人单位 ): 乙方(职工) :名 称 : 姓 名 : 法定代表人( 主要 负责人) : 身份证号码:户籍地址:经济类型: 通讯 地址: 通

4、 讯地 址:联系 人: 电 话: 联 系电话 :甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 ( 以下简 称劳动合同法 )和国家、省市的 . 关规定,遵循合法、公 平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。一、合同期限( 一) 合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:1 、. 固定期限: 从 年 月 日起至 年 月日止。2 、无固定期限:从 年月 日起至法定的终止条件出现时止。3 、以完成一定的工作为期限:从 年 月日起 至 工 作 任 务 完成时止,并以 为标志。( 二) 试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限 ( 试用期包括在合同期内 ) :1 、无试用期。2 、试用

5、期从 年_月 _日起至 年_月_日止。( 合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一 个月; 合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二 个月; 三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得 超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限 不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动 者只能约定一次试用期。 )二、工作内容和工作地点( 一 ) 乙 方 的 工 作 内 容 :( 二) 乙方工作内容确定为 ( 填“是” ) :( ) 管理和专 业技术类 /() 工人类。( 三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商 一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书

6、或 依法变更通知书作为本合同的附件。( 四) 乙方工作地点: 。( 五) 除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙 方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本 合同第七条处理。三、工作时间和休息休假( 一) 甲、乙双方同意按以下第 _种方式确定乙方的工 作时间:1 、标准工时制, 即每日工作 小时, 每周工作 _天,每周正常工作不超过 40 小时,并至少休息一天。2 、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在 岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。3 、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙 方所在岗位实行以 (填“是” ) :年() 、半年() 、季()或月() 为

7、周期的综合计算工时工作制。( 二)甲方因生产 ( 工作)需要,经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三 小时,每月不得超过三十六小时。( 三 ) 甲方执行法定的及企业依法自行补充的. 关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚 假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正 常工作时间工资及 . 关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬( 一)乙方正常工作时间的工资标准 ( 计算加班工资基 数) ,按下列第 ( )种形式执行,并不得低于当地最低工资 标准及本单位集体合同约定的标准

8、。1 、计时工资: 元/ 月( 元/ 周);2 、计件工资: (70% 以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立 );3 、其他形式: 。( 二)乙方试用期工资为 元/ 月(不得低于第 (一)款约定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本 市最低工资标准 ) 。( 三 ) 甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第四十 四条的规定支付加班工资。( 四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他. 价证券等形式替代货币支付。( 五) 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价 指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常 增长的具体办法。( 六) 甲方给乙方发放工资的时

9、间为:每月 日( 或周) 。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险( 一)甲、乙双方按照国家和省、市 . 关规定,参加社会 保险,缴纳社会保险费, 乙方依法享受相应的社会保险待遇。( 二) 乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规 定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支 付病假工资或疾病救济费。( 三) 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业:Ψ阑ぃ 一)甲方按国家和省、市 . 关劳动保护规定为乙方提供 符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生 产工作中的安全和健康。

10、如乙方工作过程中可能产生职业病 :,甲方应如实告知乙方,并应切实按职业病防治法 的规定,保护乙方的健康及其相关权益。( 二)甲方按国家 . 关规定,发给乙方必要的劳动保护用 品,并按劳动保护规定每 ( 年 / 季 / 月) 免费安排乙方进行体检。( 三 ) 甲方按国家和地方 . 关规定,做好女职工和未成年 工的劳动保护工作。( 四) 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的, 乙方. 权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管 理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方 . 权要求改正并向 关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止( 一) 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方 协

11、商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限 合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。( 二) 除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工 作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。( 三) 劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动 合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放 按劳动合同法和国家、省、市 . 关规定执行。九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所 . 通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所 列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话, 应当及时书面通知另一方。十

12、、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提 出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向 就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议, 应当先协商解决 ; 协商不成的,可自争议发生之日起 30 日内 向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者 60 日内向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法 律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同 (含附件 )一式两份 ( 鉴证时需一式三份,其中鉴 证机构留存一份 ) ,双方签字后,甲方必须将其中一份交给 乙方持 . ,均具 . 同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方 持 . 的,视为尚未与乙方签订本劳动合同 ; 发生纠纷时,不得 以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的 法律责任。甲方: (盖章) 乙方: (签名) 法定代表人( 委托代理人 ) : 年 _月_日 年_月 _日广州市劳动局

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