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1、中国融资租赁行业市场规模现状分析我国的融资租赁业自 2006 年再度复兴后，已经经历了 整整十个年头，在这十年里，租赁业并没有像证券、银行、 保险、信托、期货、基金、小贷、典当那样，得到及时的政 策支持。相反，却因行业属性的不明和政策多变，经历着一 次又一次的政策风险，承受着一次又一次的打压，但是，融 资租赁业的业务优势毕竟是其它金融工具所无法取代的，中 国融资租赁业的形成和发展也是不以不以人们主观意志为 转移的客观需求。特别是进入 2016 年下半年后，融资租赁 业务增长速度加快，全年业务增长达到20%。尽管企业空置率仍较高，一些企业出现经营风险，但总体运行良好，没有 出现行业性和区域性风险

2、。 在上海、 天津、 广州、西安等地， 融资租赁业已成为推动当地经济增长的有力抓手。 1 全国在 册各类融资租赁公司总量 1.1 2016 年全国融资租赁企业发 展概况据统计，截至 2016 年底，全国融资租赁企业（不含 单一项目公司、分公司、子公司和收购的海外公司）总数约 为 7,120 家，比上年底的 4,508 家增加 2,612 家。其中：金 融租赁，银监会审批速度加快，截至到 12 月底获准开业的 共 59 家，比上年底增加资租赁（天津）有限公司以 147.62 亿元人民币位居首位。 2016 全国外资融资租赁企业十强排行 榜（以注册资金为序 ）（截至 2016年12月 31日）注：

3、资租 赁企业注册资金按 1：6.9 的平均汇率折算为人民币 6 融资 租赁行业景气指数报告融资租赁行业景气调查报告中的指 数采用扩散指数法进行计算，即计算各选项占比乘以相应的 权重，在相加得出最终的指数。其中，各选项占比根据被调 查企业租赁资产余额加权计算。 所有指数取值范围在 0-100% 之间。指数在 50%以上，反映该指项指标处于向好或扩张状 态；低于 50%，反映该项指标处于变差或收缩状态。主要指 数计算方法简单介绍如下： 1. 行业景气指数：反映企业对 当前行业景气的总体判断。其中，行业景气指数的计算方法 是，在回收的有效问卷中，先根据被调查企业租赁资产余额 分别加权计算认为本月行业

4、景气 “偏热” 与“正常” 的占比， 再分别赋予权重 1 和 0.5 后求和得出。 2. 行业信心指数：反 映企业对未来行业信心的总体判断。指数的计算方法是，在 回收的有效问卷中，先根据被调查企业租赁资产余额分别加 权计算认为下月行业景气“偏热”与“正常”的占比，再分 别赋予权重 1 和 0.5 后求和得出。 3. 业务发展指数：反映 融资租赁业务发展状况。该指数的计算方法是，在回收的有 效问卷中，先根据被调查企业租赁资产余额分别加权计算认 为本月业务发展状况“更好”与“正常”的占比，再分别赋 予权重 1 和 0.5 后求和得出。 4. 资金获取指数：反映企业 流动性宽松程度及融资难度。该指数

5、的计算方法是，在回收 的有效问卷中，先根据被调查企业租赁资产余额分别加权计 算认为本月资金状况“更好”与“正常”的占比，再分别赋 予权重 1 和 0.5 后求和得出。 5. 盈利指数：反映企业盈利 水平及风险暴露情况。该指数的计算方法是，在回收的有效 问卷中，先根据被调查企业租赁资产余额分别加权计算认为 本月盈利状况“更好”与“正常”的占比，再分别赋予权重 1 和 0.5 后求和得出。 6. 发展潜力指数： 反映企业主要非财 务指标的变化情况。该指数的计算方法是，在回收的有效问 卷中，先根据被调查企业租赁资产余额分别加权计算认为本 月展业状况“更好”与“正常”的占比，再分别赋予权重 1 和 0

6、.5 后求和得出。 6.1 2015 年第四季度 2016 年第三季 度融资租赁行业各类景气指数报告 6.2 2015 年第四季度 2016 年第四季度行业景气指数及信心指数变化图 6.3 2015 年第四季度 2016 年第四季度行业景气指数及信心指数变 化图 6.4 2017 年融资租赁行业预期天津租赁联盟杨海田说， 2017 年，将是中国租赁业发展环境较好的一年，可以预期： 一、行业发展环境趋于稳定，业务增长将有望接近或达到 30%，即使当前的汇率不变，中国的业务总量也将接近或超 过美国；二、会有更多的城市和地区重视租赁业，在辽宁、 山东、福建等地，将形成几个新的高密度聚集区，更多大中

7、型企业将借助一带一路进入国际租赁市。蝗、行业立法工 作将会再度提出，行业监管体制、租赁资产交易市场、资金 同业拆借市场、亚洲基础建设这类基金、新三板上市等行业发展举措，在某些方面会有所进展；四、在全国经济下行压 力仍将很大的背景下、一些中小型租赁企业经营风险增大， 合同违约案件会大幅上升； 五、行业人才紧缺现象仍将继续， 企业空置率将超过 65%。 7 融资租赁行业渗透率和从业人员 7.1 租赁行业市场渗透率融资租赁市场渗透率是衡量融资 租赁业发展程度的统计指标，主要有GDP渗透率'和市场渗透率'两种统计方法。GDP渗透率主要以融资租赁交易量与当 年GDP的比例为参考标准，市

8、场渗透率在则可用融资租赁交 易量与当年固定资产投资额的比例为参考标准。假如未来七 年，通过对2007-2014年的GDP渗透率和市场渗透率采用加 权移动平均法进行估算，到 2021 年我国融资租赁行业 GDP 渗透率将达到 8.5%左右，与此同时，市场渗透率将达到 10.9% 左右，较 2014 年均有大幅度提高。 7.2 5 年内从业人员翻三 番未来租赁行业的前景，在业内人士看来将会非常辉煌。从 国际上说， 租赁的渗透率应该达到 15%20%左右， 而目前我 国的租赁行业的渗透率与之相比，差距很大。预测未来 5 年 内，融资租赁行业的总规模将会达到 10万亿元，从业人数 翻三番。也就是说，从

9、业人员将从现阶段的不到四万人增加 到十几万人。当然随着融资租赁行业快速发展，对人才要求 也随之更高，融资租赁人才的培训需求也就越来越大。在整 个金融领域中，租赁行业的从业人员要求最为特殊，只有复 合型人才才能做好租赁业务。租赁从业人员需要具备法律、 税务、财务等各方面知识，从这点上看，融资租赁行业的人 才是极为缺乏的。另一方面，现阶段的租赁行业人才来源主 要分为三类 : 一是曾经的银行从业人员，这些人对信审、放 款相对比较了解，对租赁公司解决资金流的问题有所帮助； 二是来自其他的金融机构，特别是此前做信托、保险（放心 保）或小贷的人。这是因为近期小贷公司曝出很多风险，所 以一些从业人员转行租赁业；三是应届毕业生，他们对金融 业了解不多。由此可见，这些从业人员要么在某一方面有专 长，要么对各方面都不是很了解，这与融资租赁行业对人才 的要求差距很大。未来租赁行业的发展方向必定是向着产业 的上下游延展。但融资租赁公司能不能做好业务，其核心还 是在人。因为具备上下游延展能力的管理者和团队实在是凤 毛麟角。这是一个大浪淘沙的过程，最后可能是少数租赁公 司吃下较大的市场。这种租赁公司对从业人员的要求会非常 高，这也是必须做培训的目的。