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kok电子竞技:文档简介
1、工会福利实施办法为进一步规范*公司工会福利的发放,结合我工会的实际情况,特制定工会福利实施办法,具体条款如下:一、适用范围:本办法适用于工会会员。凡公司转正员工,由行政部将员工名单提交上级工会申报并办理会员证(会员证由工会统一保管),员工自转正之日即为工会会员。员工离职亦由行政部提交上级工会申报退会,自离职之日起不再享受工会福利。二、经费来源1行政拨交经费。公司按月根据全部职工工资总额的2向工会拨付工会经费。43%划入当地的税务部门代征工会经费集中账户。57%通过缴款书划入我公司工会账户。2、会员交纳的会费。根据上级工会文件,工会会员应按照本人每月工资收入的0.5交纳会费。雄风公司工会拟定普通
2、员工缴纳5元/月的会费;部门经理以上(含项目经理)缴纳20元/月的会费。三、发放内容及标准1.生日福利:工会为每月生日会员发放100元/人的生日福利。2.体检福利:工会建立会员健康档案,每年组织会员体检一次。3.节日福利:每年元旦由工会发放200元/人的福利;端午、中秋节由工会发放100元/次/人的福利;“三·八”妇女节为女会员发放100元/人的福利;“六·一”国际儿童节为会员未满14周岁子女发放100元/人的节日礼品。每年根据实际情况由工会委员会衡量福利发放标准是否作出调整。4婚庆福利:工会将为会员发放新婚:亟400元/人/次。届时会员需交纳一份本人结婚证的复印件(须在
3、领取结婚证六个月内或举办仪式时方可享有)。5.住院补助:会员本人因病住院、女会员分娩应及时告知工会干事,工会干事有责任将情况及时告知工会委员会。届时,工会主席、部门负责人及行政部将到医院进行慰问,并送上慰问金400元/人,特殊情况另行处理。6.家属丧葬补助:会员本人父母或配偶去世应告知工会干事,工会干事有责任将情况及时告知工会委员会,届时,工会将派专人送去丧葬补助400元/次。7.工会不定期组织全体会员集体活动和聚餐,餐费、活动费由工会经费支出。8.以上未涉及到的特殊福利补助,由工会主席召集工会委员会研究决定。本实施办法自发布之日起执行,本实施办法解释权在工会。批 准: 四川*公司工会 2011年2月23日
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