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1、（新劳动法合同）新无固定期限劳动合同（国家范本）示范文本编号:劳动合同书（无固定期限）甲方：乙方:签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商壹致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。壹、劳动合同双方当事人基本情况第壹条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址运营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码于甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码于京居住地址邮政编码户口所于地。ㄊ校┣ㄏ兀┙值溃ㄏ缯颍┒、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于

2、年月一日生效，其中试用期至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准0四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方于试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资

3、的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行六、社会保险及其他保险福利待遇第十壹条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，且承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业：Ψ阑さ谑逄跫追礁萆谖坏男枰，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，

4、建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业：。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当于解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，且于十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，于办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十壹条甲乙双方约定本合同增加以下内容

5、:十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人壹方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或和今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同壹式俩份，甲乙双方各执壹份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商壹致，对本合同做以下变更:甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明壹、本合同书可作为用人单位和职工签订劳动合同时使用。二、用人单位和职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商壹致后填写于相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，于本合同书中第二十壹条中写明四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容于本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同壹式俩份，甲乙双方各持壹份，交乙方的不得由甲方代为保管。2007年11月