kok电子竞技

PAGE页码3/NUMPAGES总页数82022年急诊护士终工作总结一转眼间来到急诊科工作已过一年，这半年的成长布满艰辛与幸福，豪情与挑战.现我将20年工作总结以下：思想政治我能够时刻以一位党员的标准来要求自己.在遵守科室各项规章制度的条件下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务水平，认真展开并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一位优秀的急诊科护士迈进.同时，我也积极地响应医院各部分的__，积极参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，__了见识，增进自己全面发展.急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务.生老病死是一个自然的进程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当作自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部气力往拯救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：治病救人，才是我们的职责之所在！业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精.思想觉悟要到达一定水平，业务技术更要一丝不苟.吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定把握，特别呼吸机的利用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一位急诊科护士必备的技能.平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操纵，争取做到熟能生巧，每个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛.在__附院首届职工技能运动会上，取得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸进技术二等奖.但是这些成绩只代表过往，我会更加努力，争取成为一位优秀的技术能手！.自我管理管理是一门艺术，是一门毕生学习的课程.在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤奋恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真实的承当起一位急诊科护士该做的.不管什么时候何地，永久铭记，我是一位治病救人的白衣__.实践与思考人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差能人意的地方，工作中我也发现自己很多缺点和不足.1.业务不熟练.例如呼吸机的利用，气管插管术，各式管路的护理等等，由于自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费.以后我会勤学习，多动手，争取样样精通.2.思想不成熟.治病救人，拯救病人的生命，消除他们的痛苦，是我们每个医务工作者当仁不让的责任.但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，仔细.以后的工作中我会多多提示自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每位病人，每位家属.3.工作不精细.细节决定成败.EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特点.有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”.比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等.这些细节我以后会多多留意，争取每项工作都做到位.工作的大半年，布满酸甜苦辣.及时的总结经验教训，才能够轻松上路.人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景.希看自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一位优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为河科大一附院的发展，争光添彩！PAGE页码6/NUMPAGES总页数8

2022年急诊护士终工作总结一｛2｝20年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前.取得了满意的成绩，我现将__年护理工作从四个方面做如下总结：完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《_院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性.为有效减少高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良事件发生；急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人.通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人安全；如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域；eicu三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开.在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬.坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积极性和热情，充分发挥她们的主观能动性；从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务.今年我常常帮护理人员代班；护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护士们称我为“知心大姐”.同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干.首先印制了“急诊护士人员资质手册”，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标；同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过：本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选“业务能手”、“星级明星”.等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励.全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士_人，给予了精神和物质上的奖励，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高..加强护理人员培训教育，提高护士整体素质护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅猛发展，新理论、新知识、新技术不断出现，新的形势要求护理人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术，并应用于临床，更好地为病人服务.护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康.因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键.为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首；今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年计划，明确了培训目标、内容和步骤，建立了__-__年、__-__年护士的培训手册，并印发到人手一册.我们根据不同层次的护理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基础理论、基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资、中级护理人员进行带教指导、组织管理、护理科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体素质要求.通过有组织、有计划的安排，今年举行的几次培训教育都取得了圆满的成功；我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教、学习，不断充实提高自己的业务素养、组织管理水平，沟通协调能力，认真学习、寻找自己弱点，为将来实现自己的人生目标积累丰富的知识.立足本职岗位，迎接新的挑战今年我在围绕本院持续质量改进、提供满意服务，开展人性化管理，充分调动护理人员的工作积极性，增强凝聚力，进一步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力；在做好自己的本职工作的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作.1.完成了__市护理质控中心对我院的护理质量检查工作，急诊室在评比中获得了满分而受到嘉奖；2.在“文明医院复查”检查中，急诊室也完全达标，为我院荣获”文明医院”尽了力；3.在_月_-_日在医院等级复审的预审中，急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟演练，获得了好评.4.在_月_日举行的行业万人满意度检查中，我病区达到了优秀.光阴似箭，从去年_月份到急诊室担任护士长已有一年多的时间了，回望过去，在这一年多的时间里，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力！充分调动护理人员的工作积极性，让全体护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境.PAGE页码8/NUMPAGES总页数8

2022年急诊护士终工作总结一｛3｝时间真的过的很快，两个月的外出学习就这样结束了，我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会，能够到杭州大医院去学习，虽然两个月的时间很短暂，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但这短短的两个月，让我开阔了视野，__了见识，收获很大.市中医院的急诊主要分四块区域，包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室，我主要在抢救室和输液室上班，就谈一下这两块的工作流程和好的方面.抢救室工作情况1.先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认真、细致的分诊，对急、危、重症患者能迅速及时处理.2.进抢救室的病人，根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施.3.抢救病人填写急诊重症病人护理记录单，保证抢救记录的完整、及时、准确.4.护送危重病人时，携带急诊抢救箱（备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物），心电监护仪等.5.护士抢救经验丰富，技术熟练，对病情观察比较细致，出现异常情况能及时处理，对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗.6.建立住院病人回访制，以了解病人对急诊工作的满意度，听取、建议，使急诊工作做的更好.7.遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助，互相协助，共同抢救病人.8.新老护士搭班，传帮带精神比较好.输液室方面1.工作量很大，每天有两三百个病人，但护士只有3人，因此很繁忙，没有空闲时间.2.人手虽然比较少，但查对很严，医嘱经两人核对无误后再执行.每做的一步操作（配药、注射，巡视等）都要用掌上机扫描确认后，才能执行，以防差错.3.消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带，止血带用后浸泡消毒，送供应室塑封包装.4.药物现配现用，避免失效.5.输液最后一袋液体贴上红色标签，防止漏挂液体..其它方面1.皮试液配置，用原液配置，收集整理消毒用新洁尔灭（取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中）或酒精.2.皮试过敏史盖章，家属签字，严格执行询问制度，更好的保护自己.3.收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等，费用收的比较细，不漏收.4.科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练.新技术1.口咽通气管的应用.适应症：（1）意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻.（2）昏迷患者通过其它方式如头后仰-托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时.（3）患者经简易呼吸皮囊给氧时，口咽通气管能托起咽后软组织，有利于肺通气及防止胃胀气.（4）防止经口插管者咬气管导管.（5）需要吸除患者咽部分泌物.2.抽血气（2ml注射器抽取肝素钠1ml-打在针套内-抽动脉血后-针头套上针套-送检）.3.对缺氧，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧.通过这两个月的学习，使我认识到了自己的不足，在今后的工作中，要不断的学习医学知识，提高急诊抢救能力及对危重病人的护理，更好的为病人服务.