kok电子竞技

第12页共12页标准kok电子竞技固定?期限劳动合?同书甲方?(用人单位?)用人单?位名称用?人单位住所?工商登?记注册?类型法定?代表人或负?责人乙方?(劳动者)?姓名?性别出?生年月文?化程度户?籍所在地址?现居住(?通讯地址?居民身份证?号码家庭?联系方式(?电话)个?人联系电话?甲、乙双?方根据(中?华人民共和?国劳动合同?法)和有关?法律、法规?规定，在平?等自愿、公?平公正、协?商一致、诚?实信用的基?础上，签订?本合同。?一、劳动合?同期限甲?乙双方约定?按下列种?方式确定“?劳动合同期?限”：a?、有固定期?限的劳动合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。并约定?试用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?b、无固定?期限的劳动?合同自__?___年_?____月?_____?日起。并约?定试用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?c、以完?成工作任?务为劳动合?同期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?完成本项工?作任务之日?即为劳动合?同终止日。?二、工作?地点、内容?(一)乙?方根据甲方?要求，经过?协商，从事?工作，双?方对劳动合?同履行地约?定为(可?能跨地区安?排人员的合?同履行地约?定为)。甲?方根据工作?需要，按照?合理诚信原?则，可依法?变动乙方的?工作岗位。?(二)甲?方安排乙方?所从事的工?作内容及要?求，应当符?合国家法律?法规规定的?劳动基准和?甲方依法制?订的并已公?示的规章制?度。乙方应?当按照甲方?安排的工作?内容及要求?履行劳动义?务。三、?工作时间和?休息休假?(一)甲乙?经协商确认?执行条款?，a、每?周工作__?___日，?每天工作?小时。b?、甲方安排?乙方的工?作岗位，属?于不定时工?作制，双方?依法执行不?定时工作制?规定。c?、甲方安排?乙方的工?作岗位，属?于综合计算?工时制，双?方依法执行?综合计算工?时工作制规?定。(二?)甲方严格?遵守法定的?工作时间，?控制加班加?点，保证乙?方的休息与?身心健康，?甲方因工作?需要必须安?排乙方加班?加点的，应?与工会和乙?方协商同意?，依法给予?乙方补休或?支付加班加?点工资。?(三)甲方?依法为乙方?安排带薪年?休假。四?、劳动保护?、劳动条件?和职业病危?害防护(?一)甲方对?可能产生职?业病：Φ?岗位，应当?向乙方履行?如实告知的?义务，并对?乙方进行劳?动安全卫生?教育，防止?劳动过程中?的伤亡事故?，减少职业?病：。乙?方现行岗位?是否属可能?产生职业病?：Φ母谖?(是否)?可能存在的?：ξ：?；甲方所?采取的措施?、待遇：?(二)甲方?必须为乙方?提供符合国?家规定的劳?动安全卫生?条件和必要?的劳动防护?用品，安排?乙方从事有?职业：ψ?业的，应定?期为乙方进?行健康检查?，并在乙方?离职前进行?职业健康检?查。(三?)乙方在劳?动过程中必?须严格遵守?安全操作规?程。乙方对?甲方管理人?员违章指挥?、强令冒险?作业，有权?拒绝执行。?(四)甲?方按照国家?关于女职工?、未成年工?的特殊保护?规定，对乙?方提供保护?。(五)?乙方患病或?非因工负伤?的，甲方按?照国家关于?医疗期的规?定执行。?五、劳动报?酬甲方应?当每月至少?一次以货币?形式支付乙?方工资，不?得克扣或者?无故拖欠乙?方的工资。?乙方在法定?工作时间或?依法签订劳?动合同约定?的工作时间?内提供了正?常劳动，甲?方向乙方支?付的工资不?得低于当地?最低工资标?准。(一?)甲方承诺?每月___?__日为发?薪日。(?二)乙方在?试用期内的?工资为每月?元。(?三)经甲乙?双方协商一?致，实行计?时工资制，?乙方的正常?工作时间工?资报酬为_?___元/?月。乙方加?班工资的计?发基数，双?方约定为：?____?_。(四?)甲方实行?计件工资制?，确定乙方?的劳动定额?应当是本单?位同岗位百?分之九十以?上劳动者在?法定工作时?间内能够完?成的，乙方?在法定工作?时间内按质?完成甲方定?额，甲方按?照约定的定?额和计件单?价，根据乙?方的业绩，?按时足额支?付乙方的工?资报酬。乙?方加班工资?的计发标准?，双方约定?为：__?___。?(五)甲方?根据企业经?营效益、当?地政府公布?的工资指导?线、工资指?导价位等，?合理提高乙?方工资。乙?方的工资增?长办法按照?(工资集?体协商协议?、内部工资?正常增长办?法)确定。?(六)?。六、社?会保险(?一)双方依?法参加社会?保险，按时?缴纳各项社?会保险费，?其中依法应?由乙方缴纳?的部分，由?甲方从乙方?工资报酬中?代扣代缴。?(二)甲?方应当依法?为乙方缴纳?各项社会保?险费，并每?年向职工公?布本单位全?年社会保险?费缴纳情况?，接受职工?监督。(?三)如乙方?发生工伤事?故，甲方应?负责及时救?治，或提供?可能的帮助?，并在规定?时间内，向?劳动保障行?政部门提出?工伤认定申?请，为乙方?依法办理劳?动能力鉴定?，并为享受?工伤医疗待?遇履行必要?的义务。?七、双方协?商一致，约?定下列条?款：a、?乙方工作涉?及甲方商业?秘密和与知?识产权相关?的保密事项?的，甲方可?以事前与乙?方依法协商?约定保守商?业秘密或竞?业限制的事?项，并签订?保守商业秘?密协议或?竞业限制协?议。b、?由甲方出资?对乙方进行?专业技术培?训，并要求?乙方履行服?务期的，应?当事前征得?乙方同意，?并签订协议?，明确双方?权利义务。?c、双方?对补充养老?保险(企业?年金)和补?充医疗保险?，约定为：?d、甲乙?双方需要约?定的其它事?项：八、?劳动争议处?理(一)?劳动合同依?法订立，即?具有法律约?束力，双方?应当全面履?行，并严格?执行依法执?行劳动合同?的变更、解?除、终止、?续订和给付?经济补偿的?规定。(?二)甲乙双?方因履行本?合同发生劳?动争议，可?以协商解决?。不愿协商?或者协商不?成的，可以?向本单位劳?动争议调解?委员会申请?调解；调解?不成的，可?以向劳动争?议仲裁委员?会申请仲裁?。甲乙双方?也可以直接?向劳动争议?仲裁委员会?申请仲裁。?提出仲裁要?求的一方应?当自劳动争?议发生之日?起____?_日内向劳?动争议仲裁?委员会提出?书面申请。?对仲裁裁决?不服的，可?以自收到仲?裁裁决书之?日起___?__日内向?人民法院提?起诉讼。?(三)甲方?违反劳动法?律、法规和?规章，损害?乙方合法权?益的，乙方?有权向劳动?保障行政部?门和有关部?门投诉。?九、其他事?项(一)?劳动合同期?内，乙方户?籍所在地址?、现居住(?通讯)地址?、联系方式?等发生变化?，应当及时?告知甲方，?以便于联系?。(二)?本合同未?尽事宜，均?按国家有关?规定执行，?国家没有规?定的，通过?双方平等协?商解决。?(三)本合?同不得涂改?。(四)?本合同如需?同时用中文?、外文书写?，内容不一?致的，以中?文文本为准?。(五)?本合同一式?两份，具有?同等法律效?力，甲乙双?方各执一份?。法定代?表人或负责?人签名：?乙方签名：?甲方盖章?：签章日?期：签名?日期：鉴?证单位：?鉴证人?：鉴证日?期：劳动?合同变更记?录经双方?协商同意，?对____?_年___?__月__?___日签?订的劳动合?同作如下变?更：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__法定?代表人签名?：乙方签?名：或委?托代理人签?名：甲方?盖章：签?章日期：?签名日期?标准kok电子竞技固定?期限劳动合?同书（二）?甲方(用?人单位)?用人单位名?称：__?___用?人单位住所?：___?__工商?登记：__?___注?册类型：_?____?劳动合同履?行地：_?____?法定代表人?或负责人：?_____?乙方(劳?动者)姓?名：___?__性别?：____?_出生年?月：___?__文化?程度：__?___户?籍所在地址?：____?_现居住?地址：__?___居?民身份证号?码：___?__社会?(养老)保?险号码：_?____?就业登记证?号码：_?____?联系方式：?_____?甲、乙双?方根据《中?华人民共和?国劳动法》?、《___?__省劳动?合同条例》?及有关法律?、法规规定?，在平等自?愿、公平公?正、协商一?致、诚实信?用的基础上?，签订本合?同。一、?劳动合同期?限甲乙双?方约定按下?列____?_种方式确?定劳动合同?期限：a?.有固定期?限的劳动合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中试?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。b?.无固定期?限的劳动合?同自___?__年__?___月_?____日?起，其中试?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。c?.以完成_?____工?作任务为劳?动合同期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至完成本?项工作任务?之日即为劳?动合同终止?日。二、?工作内容及?要求(一?)乙方根据?甲方要求，?经过协商，?从事___?__工作。?甲方可根据?工作需要和?对乙方业绩?的考核结果?，按照合理?诚信原则，?变动乙方的?工作岗位，?乙方服从甲?方的安排。?(二)甲?方安排乙方?所从事的工?作内容及要?求，应当符?合甲方依法?制订的并已?公示的规章?制度。乙方?应当按照甲?方安排的工?作内容及要?求履行劳动?义务，按时?完成规定的?工作数量，?达到规定的?质量要求。?三、工作?时间和休息?休假(一?)甲乙双方?在工作时间?和休息方面?协商一致选?择确定__?___条款?，平均每周?工作四十小?时：a.?甲方实行每?天____?_小时工作?制。具体?作息时间，?甲方安排如?下：每周?周____?_至周__?___工作?，上午__?___，下?午____?_。每周?周____?_为休息日?。b.甲?方实行三班?制，安排乙?方实行__?___班_?____?运转工作制?。c.甲?方安排乙方?的____?_工作岗位?，属于不定?时工作制，?双方依法执?行不定时工?作制规定。?d.甲方?安排乙方的?_____?工作岗位，?属于综合计?算工时制，?双方依法执?行综合计算?工时工作制?规定。(?二)甲方严?格遵守法定?的工作时间?，控制加班?加点，保证?乙方的休息?与身心健康?，甲方因工?作需要必须?安排乙方加?班加点的，?应与工会和?乙方协商同?意，依法给?予乙方补休?或支付加班?加点工资。?(三)甲?方为乙方安?排带薪年休?假____?_。四、?劳动保护和?劳动条件?(一)甲方?对可能产生?职业病：?的岗位，应?当向乙方履?行如实告知?的义务，并?对乙方进行?劳动安全卫?生教育，防?止劳动过程?中的事故，?减少职业危?害。(二?)甲方必须?为乙方提供?符合国家规?定的劳动安?全卫生条件?和必要的劳?动防护用品?，安排乙方?从事有职业?：ψ饕档?，应定期为?乙方进行健?康检查。?(三)乙方?在劳动过程?中必须严格?遵守安全操?作规程。乙?方对甲方管?理人员违章?指挥、强令?冒险作业，?有权拒绝执?行。(四?)甲方按照?国家关于女?职工、未成?年工的特殊?保护规定，?对乙方提供?保护。(?五)乙方患?病或非因工?负伤的，甲?方应当执行?国家关于医?疗期的规定?。五、劳?动报酬甲?方应当每月?至少一次以?货币形式支?付乙方工资?，不得克扣?或者无故拖?欠乙方的工?资。乙方在?法定工作时?间内提供了?正常劳动，?甲方向乙方?支付的工资?不得低于当?地最低工资?标准。(?一)甲方承?诺每月__?___日为?发薪日。?(二)乙方?在试用期内?的工资为每?月____?_元。(?三)经甲乙?双方协商一?致，对乙方?的工资报酬?选择确定_?____条?款：a.?乙方的工资?报酬按照甲?方依法制定?的规章制度?中的内部工?资分配办法?确定，根据?乙方的工作?岗位确定其?每月工资为?_____?元。b.?甲方对乙方?实行基本工?资和绩效工?资相结合的?内部工资分?配办法，乙?方的基本工?资确定为每?月____?_元，以后?根据内部工?资分配办法?调整其工资?;绩效工资?根据乙方的?工作业绩、?劳动成果和?实际贡献按?照内部分配?办法考核确?定。c.?甲方实行计?件工资制，?确定乙方的?劳动定额应?当是本单位?同岗位百分?之九十以上?劳动者在法?定工作时间?内能够完成?的，乙方在?法定工作时?间内按质完?成甲方定额?，甲方应当?按时足额支?付乙方的工?资报酬。?(四)甲方?根据企业经?营效益、当?地政府公布?的工资指导?线、工资指?导价位等，?合理提高乙?方工资。乙?方的工资增?长办法按照?_____?(工资集体?协商协议、?内部工资正?常增长办法?)确定。?(五)乙方?加班加点的?工资，以双?方经过协商?确定的工资?为基数计算?。(六)?乙方事假期?间，甲方扣?除工资的标?准为___?__。(?七)乙方依?法享有带薪?假期(婚假?、丧假、年?休假、探亲?假)期间的?工资，按乙?方的___?__工资支?付。六、?社会保险和?福利(一?)双方依法?参加社会保?险，按时缴?纳各项社会?保险费，其?中依法应由?乙方缴纳的?部分，由甲?方从乙方工?资报酬中代?扣代缴。?(二)甲方?应当将为乙?方缴纳各项?社会保险费?的情况公示?，乙方有权?向甲方查询?其各项社会?保险的缴费?情况，甲方?应当提供帮?助。(三?)如乙方发?生工伤事故?，甲方应负?责及时救治?，并在规定?时间内，向?劳动保障行?政部门提出?工伤认定申?请，为乙方?依法办理劳?动能力鉴定?，并为享受?工伤医疗待?遇履行必要?的义务。?(四)乙方?依法享有国?家规定的福?利待遇，甲?方应当执行?。七、劳?动纪律甲?方制定的劳?动纪律应当?符合法律、?法规、政策?的规定，履?行民主程序?，并向乙方?公示。乙方?遵照执行。?八、协商?条款经甲?乙双方协商?一致，同意?选择___?__条约定?条款。a?.乙方工作?涉及甲方商?业秘密的，?甲方应当事?前与乙方依?法协商约定?保守商业秘?密或竞业限?制的事项，?并签订保守?商业秘密协?议或竞业限?制协议。?b.由甲方?出资招用或?培训乙方，?并要求乙方?履行服务期?的，应当事?前征得乙方?同意，并签?订协议，明?确双方权利?义务。c?.甲方出资?为乙方提供?其它特殊待?遇，如__?___(住?房、汽车等?)，并要求?乙方履行服?务期的，应?当事前征得?乙方同意，?并签订协议?，明确双方?权利义务。?d.甲方?同意为乙方?办理补充养?老保险(年?金)和补充?医疗保险情?况，具体标?准为：e?.甲方同意?为乙方提供?如下福利待?遇：___?__f.?甲乙双方需?要约定的其?它事项：_?____?九、劳动合?同终止的条?件经甲乙?双方协商约?定，出现下?列情形之一?的，可以终?止劳动合同?：劳动合?同期满的;?十、违反?劳动合同的?责任(一?)劳动合?同一经订立?，即具有法?律约束力，?双方应当依?法执行劳动?合同的履行?、变更、中?止、解除、?终止、续订?以及解除劳?动合同经济?补偿金的规?定。(二?)当事人一?方故意或者?过失违反劳?动合同，致?使劳动合同?不能履行或?者不能完全?履行，并给?另一方造成?经济损失的?，应当依规?定或者约定?承担赔偿责?任。十?一、劳动争?议处理(?一)甲乙双?方因履行本?合同发生劳?动争议，可?以协商解决?。不愿协商?或者协商不?成的，可以?向本单位劳?动争议调解?委员会申请?调解;调解?不成的，可?以向劳动争?议仲裁委员?会申请仲裁?。甲乙双方?也可以直接?向劳动争议?仲裁委员会?申请仲裁。?提出仲裁要?求的一方应?当自劳动争?议发生之日?起____?_日内向劳?动争议仲裁?委员会提出?书面申请。?对仲裁裁决?不服的，可?以自收到仲?裁裁决书之?日起___?__日内向?人民法院提?起诉讼。?(二)甲方?违反劳动法?律、法规和?规章，损害?乙方合法权?益的，乙方?有权向劳动?保障行政部?门和有关部?门举报。?十二、其?他(一)?劳动合同期?内，乙方户?籍所在地址?、现居住地?址、联系方?式等发生变?化，应当及?时告知甲方?，以便于联?系。(二?)本合同?未尽事宜，?均按国家有?关规定执行?，国家没有?规定的，通?过双方平等?协商解决。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同时用中?文、外文书?写，内容不?一致的，以?中文文本为?准。(六?)本合同一?式两份，甲?乙双方各执?一份。(?七)本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效。甲乙?双方自愿申?请劳动合同?鉴证的，应?当在劳动合?同签订之日?起____?_日内向劳?动保障行政?部门提出。?法定代表?人或委托?代理人签名?：____?_甲方盖?章：___?__签章?日期：__?___乙?方签名：_?____?签名日期：?_____?鉴证机构?盖章：__?___鉴?证人签名：?_____?鉴证日期?