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第7页共7页员工劳务?外包合同?书甲方?：(发包?方)乙?方：(承?包方)?甲、乙双?方本着诚?信及互利?互惠的原?则，就甲?方将部分?工作岗位?的工作任?务外包给?乙方进行?劳务服务?外包项目?达成如下?协议：?一、合同?标的的定?义1、?甲方将其?部分生产?线外包给?乙方。乙?方根据实?际生产状?况配备操?作人员和?管理人员?。乙方按?甲方的生?产计划和?承包标准?，组织生?产作业，?完成生产?计划任务?。甲方按?双方约定?的结算方?式付给乙?方相应的?承包服务?费。2?、甲方将?其交由乙?方承包的?生产线或?生产工段?为：__?___。?二、合?同的期限?1、本?合同期限?为___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?期满日_?____?个月前，?双方另行?商议，以?书面形式?确定本协?议的终止?或变更。?2、合?同有效期?内，服务?费用按照?乙方实际?提供服务?的工作量?据实计算?。三、?甲方的权?利义务?1、甲方?应明确乙?方从事劳?务服务外?包的工作?岗位工作?任务和工?作要求，?然后由乙?方工作人?员自行负?责其指定?工作岗位?的工作任?务。2?、甲方应?负责生产?所需要的?原材料的?准时供应?及其质量?的保证。?3、甲?方应为乙?方员工提?供符合政?府劳动保?护条例规?定的工作?场所和各?项安全生?产条件。?对于首次?上岗的乙?方员工，?甲方将相?关培训资?料和要求?发给乙方?，由乙方?对其进行?安全和操?作规程方?面的培训?。甲方应?尊重乙方?员工的民?族习惯和?宗教信仰?，不因民?族和性别?不同歧视?乙方员工?。4、?甲方有权?抽查复检?经过乙方?认定体检?合格的乙?方人员，?对于复检?不合格的?乙方员工?，甲方有?权要求乙?方及时更?换，同时?乙方必须?保证出勤?人数，不?影响甲方?的生产;?甲方有权?抽查乙方?员工的劳?动合同、?身份证明?等，乙方?及其员工?应配合甲?方的抽检?。5、?乙方员工?有下列行?为的，甲?方有权要?求乙方立?即更换：?(1)?乙方员工?违反操作?规程，造?成所负责?的工作不?能正常运?行，或不?能保证工?作质量，?给甲方造?成损失的?。(2?)乙方员?工严重违?反甲方规?章制度、?岗位职责?和劳动纪?律的。?(3)乙?方员工不?能提供真?实有效的?健康证明?、身份证?明的，或?提供虚假?的健康证?明、身份?证明的。?(4)?乙方员工?在工作中?谩骂他人?或斗殴或?以肢体、?拳脚相击?的。四?、乙方的?权利义务?1、乙?方应保证?具有履行?本合同的?法定资质?，提供甲?方有关生?产、营业?执照等资?质证明的?原件及复?印件。?2、乙方?应保证严?格遵守有?关的中华?人民共和?国的法律?法规，特?别是有关?员工劳动?保障或福?利政策，?同时承诺?遵守甲方?的包括安?全生产、?劳动卫生?等各项指?导原则。?3、应?根据甲方?工作需求?，选派符?合甲方要?求的乙方?员工到甲?方指定的?工作地点?工作。?4、乙方?应为派到?至甲方的?员工办理?合法的劳?动用工手?续，与其?建立劳动?关系并签?订劳动合?同，乙方?应向甲方?提供员工?的其他有?关证明的?原件或复?印件(包?括但不限?于履历表?、学历证?、身份证?等)的复?印件，并?保证其资?料的真实?有效性。?同时乙方?应承诺遵?守《中华?人民共和?国民法典?》相关规?定。五?、甲方支?付乙方劳?务费的标?准、方式?、时间?1、劳务?费___?__元整?(￥__?___元?)/月。?2、劳?务费用的?支付方式?：每月_?____?号，甲方?转账到乙?方银行账?号(开户?行：__?___;?账号：_?____?)。3?、乙方依?法应缴纳?的个人所?得税，甲?方依法代?为扣缴。?六、保?密义务?1、乙方?负有保守?甲方商业?秘密的义?务。如因?商业泄密?造成对甲?方损害的?，甲方有?权追究其?法律责任?，并要求?乙方予以?经济赔偿?。2、?保密约定?乙方在甲?方就职期?间获取的?文件、资?料、表格?等信息，?包括但不?限于有关?技术资料?、图纸、?客户名单?、合作情?况、价格?、营销、?员工薪酬?等，无论?是口头、?书面的或?是电子文?件形式的?，无论是?客户的或?是本公司?的均属甲?方商业秘?密。乙方?合同期内?及合同终?止后均必?须遵守保?密约定，?不得向外?透露，并?绝对禁止?使用这些?商业秘密?为自己或?他人谋取?利益;违?反本规定?乙方须赔?偿甲方一?切经济损?失，并承?担赔偿。?七、社?会保险?甲乙双方?协商约定?，甲方按?照国家和?地方有关?社会保险?的规定，?为乙方办?理意外保?险，同时?甲乙双方?均按统筹?地区规定?的费率及?时足额缴?纳意外保?险费。?八、违约?责任甲?乙双方任?何一方违?约且给对?方造成经?济损失，?都要承担?经济责任?。具体赔?偿金额由?非违约方?和企业工?会，根据?违约者的?责任大小?和给对方?造成经济?损失的情?况确定。?乙方违约?，按甲方?奖惩办法?有关规定?，承担违?约责任。?九、纠?纷解决方?式因履?行本合同?发生的劳?务争议，?双方可协?商解决，?协商不成?的，任何?一方均可?向___?__仲裁?委员会提?起仲裁。?第十条?、其他?劳务合同?一式__?___份?，甲方执?____?_份，乙?方执__?___份?，具有同?等法律效?力。本合?同自双方?签署之日?起生效。?甲方：?(签章)?单位名?称：联?系方式：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：(?签章)?单位名称?：联系?方式：?____?_年__?___月?____?_日员?工劳务外?包合同书?（二）?根据《中?华人民共?和国劳动?法》、《?中华人民?共和国_?____?》及有关?法律、法?规、行政?规章和公?司依法制?定的规章?制度，遵?循自愿、?平等、协?商一致的?原则，一?致同意订?立本合同?，共同信?守本合同?所列各条?款，并确?认合同为?解决争议?时的依据?。一、?劳务派遣?内容1?、经用人?单位--?-冲电气?实业(深?圳___?__有限?公司【以?下简称“?OKI”?】批准，?今甲方为?派遣乙方?到OKI?工作，并?提供相关?人事管理?服务。?2、乙方?为派遣员?工，同意?接受甲方?派遣到用?工单位工?作。二?、合同期?限1、?合同期限?三、劳?动报酬?1、双方?协议规定?：乙方每?小时的劳?动报酬为?9元人民?币，计算?工时按照?OKI实?际考勤计?算。2?、甲方于?每月__?__日前?支付乙方?上月__?__日前?的工资，?工资发放?形式为转?账到乙方?的建设银?行卡号。?四、福?利待遇?2、从培?训时间开?始计算乙?方的工时?。4、?OKI_?___月?____?日到__?__日为?年假时间?，甲方向?需要会老?家过年的?乙方提供?每人10?0元的交?通补助。?不回家过?年的，在?OKI食?堂不供应?饭食的时?间段，甲?方向乙方?每天提供?15元的?特别供应?。五、?规章制度?与劳动纪?律1、?乙方应当?遵守甲方?以及用工?单位的规?章制度以?及劳动纪?律，乙方?表示无条?件接受甲?方以及用?工单位的?双重管理?。2、?如乙方在?被派遣到?用工单位?过程中，?因乙方的?严重触犯?用工单位?的劳动纪?律或规章?制度导致?被用工单?位退回属?于严重违?反甲方劳?动纪律，?甲方有权?解除劳动?合同。?3、严格?遵守安全?操作规程?,保证安?全生产，?爱护用工?单位的财?物。如因?乙方故意?或过失给?用工单位?造成损失?，乙方应?依法承担?赔偿责任?。六、?离职手续?1、在?____?_年__?__月日?由甲方统?一安排办?理，需要?乙方协助?。七、?双方需要?约定的其?他事项?1、本合?同自乙方?签名、甲?方签字并?盖章之日?起生效。?2、本?合同一式?两份,甲?乙双方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(签?字)：_?____??????法定?代表人(?签字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?