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面试有哪些内容和技巧?百闻不如一见。对于绝大多数单位来说,文字资料、笔试还不能反映一个人的全貌,因此,面试就是必需的。尽管方式不同,重视限度不同,但是规定与毕业生面谈之后再做出录用决定,是越来越多的单位采用的做法。

面试随面试者个人的喜好不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案。这里所列只是常见的一些问题,但并不是所有的问题,仅供毕业生参考。?

单位希望了解的素质和评价要点??表达能力?

谈话是否前后连贯、主题是否突出、思绪是否清楚、说话是否具有说服力。?

思考判断能力?

是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。?

与别人沟通的能力?

是否可以听取并尊重别人的意见、有不批准见时是否能恰当表达自己的意见。?

与别人相处的能力

与别人合作的精神、理解别人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在群体中是领导者还是服从者。?

自信心与责任感

与人交往时是否有信心、是否敢于承担责任。

?仪表与修养

穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。

?面试中经常提出的问题及回答要点

关于个人方面的

介绍你自己及你的家庭

本问题重要是了解你自己和你的家庭背景。只需如实回答。

?你有什么优缺陷?

充足介绍你的优点,但最佳少用形容词,而用可以反映你的优点的事实说话。中国人讲究谦虚,面对国有公司或三资公司的中方面试者,切不可给人狂妄的感觉。介绍缺陷时最佳从善意的角度介绍。由于有的优点换个角度就是缺陷,有的缺陷换个角度也是优点,可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍自己的缺陷。当然,假如有不可隐瞒的缺陷,不应当回避。比如曾经受过处分,应如实介绍,当然可以多谈一些现在的结识和后来改正的情况。总之,介绍优点,不可狂妄;介绍缺陷,也不必紧张不自在。要给对方一个客观公正、敢于自我反省、可以清醒地结识自己的印象。所谓人贵有自知之明。??假如离开家庭,你父母的态度如何?

假如父母反对你离开家庭,你又听从父母的意见,大可不必去应聘外地的单位。假如不反对,也必须事先和父母商议。在回答这一问题时,你可以告诉对方,你和父母商议过,以示你的应聘是很慎重的。当然,你应当重要强调你的态度,以免被认为是一个没有主见、不能独立决断的人,即还是一个没有长大的孩子。?

你是否有出国、考研究生等打算?

对这一问题,不同的单位有不同的态度,不可一概而论。你也可以询问单位对这一问题的态度。?

你有什么专长和爱好?

你的身体情况如何

关于学业、经历方面的

你为什么修读现在的专业?

假如进该专业不是出于自愿,可以说明当时的情况。假如是出于自愿,说明自己何以对有关方面的知识感爱好。不管是否出于自愿,最佳都能强调该专业知识对自己日后的发展有什么帮助。假如该专业与你应聘的单位有关,千万不要回答你不感爱好。??你是否辅修过别的什么专业、为什么

你对自己的学习成绩是否满意

成绩好,可以回答满意,但还需努力;成绩不太好,可以回答自己努力不够,不要找客观因素显得你是不负责任的人,同时最佳突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。

你如何评价你的大学生活?

强调你的学习、工作、生活态度及你取得的成绩,以及大学生活对你一生的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

?你懂何种语言、纯熟限度如何

你获得过何种奖励

你是否参与过科研工作

很多学生在学习期间做过老师的助手,介绍一下课题的意义及你具体做过的事,是很重要的。假如面试者是非本专业人员,不要用太多的专业术语。假如是本专业人员,只需提一提,避免把对方当傻瓜,也免得你实力局限性闹笑话。

你担任过什么职务、组织或参与过什么活动?

介绍一下你的实习、社会调查、学生科技活动、勤工俭学等方面的活动情况以及取得的成绩。最佳还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你此后工作的重要性,它还能说明你是一个善于学习的人。

关于单位方面的?

你以前是否了解本单位?

你通过什么途径了解的

?为什么应聘本单位?

强调该单位在行业中的地位,自己的爱好和日后的发展前景,切忌只强调该单位的福利待遇。

应聘本单位,你和父母商议过没有

如实回答,你可以参照A类第3个问题。是否应聘过其它单位?

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事,可以照实回答。同时最佳能说明自己选择的顺序。

?关于职业方面的

你找工作最重要的考虑因素是什么?

工资、福利之类可以在最后“顺便”提到,整个面试过程中千万不要多次提到,假如事先已有大体了解可以干脆不提。结合你正在应聘的工作,侧重谈你的爱好、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才干的也许性等方面。体现你是把工作放在首位的人。??你希望什么样的工作,开拓性的还是例行常规性的?

结合你正在申请的这份工作来谈。假如你表现的性格与你正在申请的工作有距离,可以从两种工作的共同点来谈,但切忌言过其实。?

你希望在本单位哪个部门工作?

假如必须做出选择,可以谈你的意见及理由。假如只是一般询问,可以谈你的想法,或可侧重谈你将会努力工作的态度。

?你认为你适合什么工作?

结合你的长处或者专业背景回答。也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价。不要说不知道,也不要说什么都行。?假如单位的安排与你的愿望不一致,你是否乐意服从

?假如工作安排与你的专业无关,你如何考虑?

假如你正在申请的工作与专业无关,可以强调大学只是进行基础教育和素质教育,也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。不要把你曾经学习四年的专业说得一无是处。?

你希望有什么工作成就?

不需要回答得很具体,由于未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可,提到取得成绩的客观因素。所谓谋事在人,成事在天。

?假如工作需要,你是否乐意经常出差

你希望得到多少薪水

不要提具体数字,除非对方提出。也不要斤斤计较,讨价还价,单位有薪水标准,不是可以讨价还价的。?

其它方面?

涉及时事、流行的话题?

假设某种情况你会如何做,比如你是部门主管,碰到突发事件你如何解决

你有什么问题需要提出?

面试中应当做的和不应当做的事

?应当做的、不应当做的

准时迟到、不到?表现自然、大方过度拘谨、鞠躬、紧张?态度友善、积极态度生硬、过度悲观

积极参与被动回答、冷淡、无话可说

精神焕发、充满活力精神猥琐、懒散

言简意赅滔滔不绝、炫耀口才?回答准确答非所问、不着边际

温文尔雅、有教养言语粗卤、举止夸张?耐心倾听本人说话打断别人说话、急于表现

集中注意力东张西望?穿着得体衣冠不整、过度打扮?提问富有假设性意见刻薄、随意、提不出意见?自我表现适当处处强调自己的优点、过度卖弄才干

有风趣感言语枯燥、故作风趣、刻意引人发笑?突出工作方面的事对待遇斤斤计较

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