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Word第第页校园招聘宣传策划方案随着社会的进展，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，中国葛洲坝集团第三工程有限公司与我校主动合作，进行〔校内〕聘请，为我校学子搭建广泛的沟通平台，提高同学在将来求职道路上的竞争力。

二、主办单位:

中国葛洲坝集团第三工程有限公司

三、协办单位：

山西高校土木工程系团委同学会

四、活动对象:

本次校内聘请会将面对我校2023届毕业生及有〔实习〕需求的在校生

五、时间:

2023-10-20〔周四〕10:00-12:00

六、地点:

主教楼402

七、活动流程：

1.前期宣扬阶段：

①校内网站：在聘请会前一周在校内网站发布中国葛洲坝集团第三工程有限公司相关介绍和聘请信息；

②海报张贴：在校内宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所〔如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏〕和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司聘请会的详细时间和地点；聘请会前两天应至校内补充海报，加大宣扬力度，以确保目标对象能按时参与聘请会；③宣扬单页及横幅：在校内宣讲会前1—2天派发公司宣扬单，悬挂校内聘请横幅；

④现场填表：校内宣讲会当天在主教楼前摆放展台，直立宣扬展架，发放公司校内聘请专项应聘登记表，现场进行简历投递；其次也可进行简历线上收集。

2.资料预备：

①聘请会开头前调试好相关音响设施，保证硬件条件

②公司聘请专用电脑及相应文件；

③公司聘请宣扬海报和X支架、门展架若干；

④聘请所用的纸张、笔若干；

⑤用于装求职者简历文件袋若干；

⑥求职登记表若干。

3.前期预备：

①聘请主持人②预备〔报名〕③培训工作人员④礼仪预备⑤茶水预备

4.活动流程：

①开幕式：主持人宣布开头，致开幕词，介绍嘉宾和活动细则

②由公司主持宣讲会，介绍公司理念和聘请细则

③宣讲〔面试〕：宣讲会结束后，统一支配面试，包括初试和复试

④录用签约：面试合格后，公司支配签约事宜。

⑤正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，同学会工作人员介绍活动规章并引导面试。

八、留意事项：

聘请会现场应当有相关录像和摄影，以便加强后期宣扬。

校内聘请宣扬策划方案[篇2]

一、概述

二、聘请需求汇总

各用人部门发出针对20xx届毕业生的聘请需求，详细由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力资源部经理、常务副总经理审批。聘请需求需包括：部门、岗位、聘请缘由、人数、到岗时间、特别聘请要求、目标院校、〔专业〕、用人部门聘请责任人等，同时需附上部门组织架构图以及待聘请岗位的岗位说明书。

人力资源部在汇总公司各系统各部门的聘请需求后，需明确人力资源部内负责各待聘请岗位的责任人及协作人。

三、校内聘请薪酬福利及相关人力资源政策

四、聘请前期预备

〔一〕物资预备

包括宣扬材料、易拉宝、测试题、宣讲ppt、公司宣扬片等。

〔二〕目标院校的选择及确定

目前院校的.确定需要依据过去校内聘请的阅历、大量的调研工作得出，主要从过去校内聘请的阅历、需求专业、目标院校所在地薪酬水公平三方面来甄选并

确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。

〔三〕与各目标院校就业处、院系取得联系

在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下状况：目标院系20xx届毕业生的状况、比较合适的校内宣讲时间、〔其他〕单位的校内聘请时间支配等。

〔四〕聘请行程确实定并准时通报各目标院校

依据目标院校的区域方位、比较合适的校内宣讲时间、聘请人员配备等状况确定校内聘请的行程支配、责任人、参加人及目标院校的打算聘请岗位、专业、人数等。

在确定校内聘请的行程支配后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程支配，请学校支配做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关预备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的同学公司校内聘请的时间、地点、需求岗位及专业等信息。

五、聘请实施

〔一〕前期宣扬

1、公司官方网站、专业聘请网站发布校内聘请行程支配；

2、就业处老师、院系辅导员向同学宣扬；

3、学校就业处网站发布公司的校内聘请信息；

4、学校的论坛发布公司的校内聘请信息；

5、有条件的状况下可以在学校张贴企业宣扬类的海报等。

〔二〕校内宣讲会

工作人员于宣讲会开头前1-2个小时到达会。谢岢∠殖〉牟贾眉吧璞傅牡魇。

1、宣讲

2、互动答疑

3、投递简历

〔三〕笔试、面试

1、初面：用人部门+hr

2、笔试〔待定〕

3、复试：用人部门+hr

4、终试：hr

〔四〕确定录用并签订就业协议

六、聘请总结、反馈

〔一〕录用人员基本信息的录入

〔二〕聘请分析

〔三〕聘请总结及反馈