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市场副总监岗位职责(共18篇)篇一：营销副总监岗位说明书岗位说明书编号：MK01（A）岗位名称：营销副总监所在部门：营销总部工作关系：1、上级：营销总监2、下级：各销售机构、市场部、商务部、用服中心、营销总部员工3、内部联系：研发中心、计供部、质管部、财务部4、外部联系：竞争厂商、代理公司、重要客户；工作任务：协助营销总监负责营销策略、营销kok电子竞技执行过程中的协调、控制和营销总部的日常行政管理工作。工作职责：1、参与营销kok电子竞技的制定；2、负责商务活动（物流、资金流、信息流等）的协调、检查和控制；3、负责价格策略的维护、协调和控制；4、负责营销渠道的日常管理工作；5、负责协调供需关系；6、负责运输分供方管理；7、负责营销系统ISO9001和ISO14001体系的运行和维护工作；8、负责营销总部的行政管理事务；9、营销总监不在时，履行营销总监授权的职责；10、考核内容（初定）：1、工作目标完成情况；2、顾客满意率；完成领导交办的其他工作。3、销售费用率；4、发货量；5、回款额；6、上级领导综合评价。聘用条件：1．知识技能：具备营销管理和企业管理能力，熟悉工程技术、商务、金融及财务、法律及人事等其他相关知识。2．工作经历：从事营销和营销管理工作五年以上。3．所需学历：大学本科以上。篇二：市场部副总监岗位职责职责：1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售kok电子竞技和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍，培训销售人员;7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。6、在知识产权行业从事过2年以上的工作经验篇三：市场总监的职责市场总监的职责一、市场总监的定义市场总监一般是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，也可称营销总监、主营市场的副总经理或副总裁等，在国外称为CMO（ChiefMarketingOfficer）。二、市场总监的职责1、在企业中对营销思想进行定位；2、把握市场机会，制订市场营销战略和实施kok电子竞技，完成企业的营销目标；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略kok电子竞技的执行进行监督和控制；4、负责企业营销组织建设与激励工作。三、市场总监的知识要求市场总监应具备满足市场发展要求、符合企业的经营目标的市场营销知识。四、市场总监要求的关键技能要求具备五种基本能力：1、战略规划能力：在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，能够分析企业面临的宏观、中观和微观环境，组织制订企业的市场战略，为企业整体发展战略提供重要意见；2、经营决策能力：能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、比较和选择市场营销方案，并进行资源整合，以把握市场时机；3、沟通协调能力：在企业中，具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才；对企业外部，能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作；4、危机处理能力：能够正确认识危机，有快速应变能力，应对突发事件，寻求可行的应对措施和执行方案，以化解危机；5、学习与创新能力：能够接受新的信息、观念和想法，不断更新知识五、销售经理的定义销售经理是通过管理销售业务人员实现企业产品销售的中层管理人员，主要负责执行销售kok电子竞技，完成企业的销售任务。六、销售经理的职责销售经理职务的具体职责主要包括：1、参与企业制定具体的销售kok电子竞技和进行销售预测；2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标；3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展；4、激励、支持与考核销售人员；5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系；6、收集市场信息，并反馈到企业的各个部门；7、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化；8、参与招募和培训新的销售人员。七、销售经理的知识要求要求具有满足市场发展要求、符合企业的经营模式和流程的市场营销知识。其知识要求主要在操作层面。包括：市场预测与市场调查、消费者市场研究、产业市场研究、竞争对手研究、市场分析与定位、市场的战略与战术、企业广告管理、营销的组织与控制管理等。八、销售经理要求的关键技能要求具备：1、kok电子竞技能力2、执行能力3、沟通协调能力4、危机处理能力5、学习能力篇四：市场总监的工作职责市场总监的工作职责1.负责制定公司的市场总体工作kok电子竞技，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；2.组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；3.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4.建立完善市场部工作流程以及制度kok电子竞技；5.负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。6.负责企业市场营销战略kok电子竞技的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作7.负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；8.组织编制年度营销kok电子竞技及营销费用、内部利润指标等kok电子竞技；9.负责组织制定年度营销kok电子竞技和营销费用、内部利润指标等kok电子竞技，并监督kok电子竞技执行情况，控制预算的支出；10.制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；11.负责设计销售推广阶段性策略，促销kok电子竞技书的撰写，参与销售策略的制定；12.建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；13.能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标；14.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象15.及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；16.负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；17.监督终端市场的各项促销活动；18.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；19.负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩：徒馄福20.负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；21.组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；22.组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；23.负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；24.组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；25.负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；26.组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；27.负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的kok电子竞技管理工作；28.负责公司公关及公关危机的处理。市场总监重要职责1、在企业中对营销思想进行定位；2、把握市场机会，制订市场营销战略和实施kok电子竞技，完成企业的营销目标；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略kok电子竞技的执行进行监督和控制；4、负责企业营销组织建设与激励工作。市场营销总监的四大核心职责：战略规划及kok电子竞技制订、产品生命周期管理、业务模式的设计、销售渠道规划是市场营销总监必须做好的四项职责。篇五：市场总监岗位职责市场总监岗位职责岗位职责：1、负责制定公司的市场总体工作kok电子竞技，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；2、制定、组织和监督实施年度市场学术推广kok电子竞技；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、建立完善市场部工作流程以及制度kok电子竞技；5、负责参与全国级学术会议，宣传介绍公司及产品，开拓与维护国内专家、学会、媒体间的良好关系。6、按时完成领导临时交办的其它工作。工作职责：1、负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。2、负责企业市场营销战略kok电子竞技的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作；3、负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；4、负责组织制定年度营销kok电子竞技和营销费用、内部利润指标等kok电子竞技，并监督kok电子竞技执行情况，控制预算的支出；5、负责设计销售推广阶段性策略，商品kok电子竞技书的撰写，参与地区销售策略的制定；6、能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标；7、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象；8、及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；9、负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；10、监督终端市场的各项促销活动；11、组织市场调研与市场预测，组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；12、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；13、协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；14、负责公司公关及公关危机的处理，协助企业文化建设工作。篇六：市场营销总监岗位职责市场营销总监岗位职责职务名称：市场营销总监直接上级:董事长直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作一、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。二、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向。2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。3、全面负责公司营销各项目标和kok电子竞技的落实执行。4、负责拟定销售预测及行销kok电子竞技。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。8、负责公司营销费用的审核。9、负责制订公司的营销管理制度及工作kok电子竞技。10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。15、领导、kok电子竞技、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。17、负责对分子公司行销kok电子竞技的审核及管控。18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。三、工作绩效标准1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。2、所订的行销kok电子竞技及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。四、岗位工作关系1、所受监督：在本职业务工作开展中接受董事长的指导、监督。2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。3、所施指导：对下属部门实施指导。4、合作关系：在行销kok电子竞技和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限。篇七：市场总监的岗位职责市场总监的岗位职责市场总监是衡量一个企业是否是以市场为导向的重要指标，也是带动企业在市场营销上成功转型的重要人物。市场总监是什么市场总监与销售经理的不同之处在于以下几点：首先，他/她是从长远的角度看问题，负责公司或事业部的营销战略设计和执行，他/她要回答的是企业为哪部分人服务，企业在这部分人心目中的定位是什么。这样的营销经理人是没有年度销售指标压力的，他们与销售总监共同存在，形成互相制约的组织结构。而凡是有销售指标、对销售业绩负责的经理人都是销售经理人。其次，市场总监最重要的工作就是指导产品市场部完成新产品创新，他/她对企业的新产品发展战略负责，而不是把重点放在如何完成当年的业绩上。如果企业不能开发出在未来市场上有竞争力的新产品，市场总监要承担全部责任。如果一个企业的新产品创新是由研发部门说了算，那这样的企业也就没有真正意义上的市场营销职能，而只有销售支持职能。最后，市场总监不是企业里只负责广告宣传和市场推广的经理人。市场营销绝不仅仅是市场宣传，而市场宣传也不仅仅是广告宣传。如果一个企业的市场总监主要的工作就是做广告，而忽视了市场营销最核心的职能，即新产品创新，则是很危险的事情。市场总监做什么一名优秀的市场总监在企业里的价值定位是什么?市场总监的主要工作有哪些?市场部与销售部如何配合?这些问题也许在教科书上找不到现成的kok电子竞技。但是这些看似简单的问题如果在一个企业中无法形成共识，市场总监在企业中的位置就可能很尴尬。最“可悲”的情况就是市场部沦落为给销售部“打小工”的辅助部门。甚至随着市场部职能的逐步弱化、影响力下降，老板们往往把那些干不好其他工作、又不能赶走的人放在市场部充数，从而形成恶性循环。在不同性质的组织里，市场总监的定位是不一样的，有前端和后端之分，即FieldMarketing和FactoryMarketing，前者在以销售和服务为核心公司里比较普遍，而后者在以研发制造为核心的分部里比较普遍，前端和后端加起来才能形成一个完整的营销概念。那么，一名优秀的市场总监在日常工作中应当把主要精力放在哪里?如何才能体现自己部门的价值?以及如何才能说服老板接受市场部在企业里的定位?尽管一个市场总监的工作可能很多，但是概括说来主要有四大类。这四项工作做好了，其他工作才可能锦上添花;这四项工作做不好，市场部就失去了立足的本钱，其他工作做得再好也不管用。现分述如下：1.为公司制定3～5年长期战略规划和下年度的实施kok电子竞技。可以说，销售部的眼睛是盯着当年的业绩，而市场部的眼睛是看未来3～5年，这样一个企业才会平衡。大家都看眼前，容易急功近利;大家都看未来，往往好高骛远。作为公司的智囊，市场总监需要主导企业每年一次的战略规划，所有高层管理人员和各职能总监都要参加，强调不得以任何理由缺席。这样年复一年形成“滚动式规划”，企业对目标市场和未来的把握就会越来越准确。大方向明确了，如何完成目标的战略自然就明确了，每个部门的价值和扮演的角色也就清楚了。有了战略规划，制订年度实施kok电子竞技时就能够做到任务明确，衡量标准明确、评估人明确、评估时间明确，kok电子竞技才能够顺利“执行”。所以说在没有战略的情况下谈“执行”是没有任何意义的。我认为战略规划做得好不好是体现市场总监价值的关键所在，如果老板认同了战略规划的价值，自然也就认同了市场总监的价值，市场总监才有可能成为指引企业健康发展的“总参谋长”，成为老板不可或缺的左膀右臂。2.负责新产品规划、产品定义、新品上市、产品退市等与产品生命周期管理有关的工作。在市场部的四大主要职能中，“产品市场分部”是最重要的核心部门，最能体现市场部的价值。因为企业需要不断推出自己的新产品，以提高在市场上的竞争力。产品市场部是所有产品的“管家”，从一个产品的诞生到退市，负责全程管理。产品市场做得好的企业，能从抄袭、复制、仿制逐步过渡到创新，使企业有把握市场的能力，能赚到创新的钱，而不再是跟着别人走，看到什么门类的产品畅销就做什么。只有这样，企业才能从简单的“制造工厂”向真正意义上的制造业企业转化，使自己具备定义新产品、甚至开发新产品的综合能力。希望越来越多的企业不仅仅满足于“世界工厂”的角色，只赚取那一点点加工费，而是能从价值链上找到更赚钱的角色。因此说，对于制造业的市场总监来说是任重道远，如果市场总监能建立起完整的产品市场职能，把产品线的管理纳入正轨，对企业的价值可想而知。3.设计企业业务模式。我们先探讨一下什么是业务模式，我的理解就是企业靠什么赚钱，赚哪部分钱，赚钱的方式和途径如何，也即理清楚企业内部如何相互配合、相互支持，如何共同为客户服务。简单说来，就是回答在企业内部谁负责做什么事情，以避免扯皮与掉链子。可以说，业务模式越简单，企业管理难度越。幕峋驮酱;如果一个企业的组织结构非常复杂，需要做很多解释才能给别人说清楚，就很难想象这样的企业能过好日子，能持久地、健康地发展。没有清晰的业务模式的企业充其量只能赚“机会”的钱，而赚不到管理的钱，一旦市场“机会”没了，或者大家都来抢了，日子就不好过了。总之，业务模式是明确企业的经营机制，是靠管理出效益的前提条件，因此是一个企业经营管理水平高低的具体体现。市场总监如果能帮助老板把业务模式理清了，其价值自然不言而喻。4.负责销售渠道的规划、销售工具的开发以及销售队伍的支持和培训。这里就涉及到市场部与销售部的分工问题，通常说来，销售部的职能非常清楚，那就是在规定的时间里、在规定的地盘上完成公司的业务指标;而市场部则从长远的发展来看销售渠道，从行业、地域、目标客户、产品等多个角度来划分市。斫獠煌讶禾宓男枨。而每一年的销售指标往往来自企业的3～5年战略规划。这样就可以避免销售部门说做多少就做多少，避免老板说做多少就做多少，一切都是来自市场的数据说了算，从而形成一种双向制约机制。另外销售部看市场部是否有价值，还要看市场部是否提供了必要的销售工具，是否给销售人员和渠道人员提供了恰当的培训，从而提升销售队伍的素质，使他们具备卖产品、卖服务甚至卖思想的知识和技能。总之，如果一名市场总监能指导自己的市场部门做好上述四大类工作，相信他一定会得到老板的重用，也能得到销售部门的认同，从而奠定市场部在企业里的核心地位。而组织结构篇八：市场部副总监岗位职责1、根据公司战略和业务发展需求，制定并落实市场规划与发展策略;2、带领团队开拓市。锍上勰勘，主要产品为智慧交通领域的软硬件系统;3、负责商务管理与谈判，拓展渠道合作伙伴;4、负责团队管理，协调相关部门，做好部门日常管理及突发事件处理。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上市场营销、渠道拓展工作经验;2、2年以上政府市场工作经验，有成功项目案例;3、沟通协调能力强，具有良好的公关能力和较好的商务谈判能力;4、有创新意识，行业资源及脉络。篇九：市场部副总监岗位职责职责：1.与公司管理层和技术开发团队一起，制定并执行公司的产品、营销及发展战略;2.制定并执行公司的数据分析产品和服务的销售kok电子竞技;3.负责监督和管理销售kok电子竞技的实施并达成目标。4.根据公司的发展战略和产品线，与相关的媒体、科研单位、药企、医疗机构、政府部门、测序设备供应商、测序服务供应商、数据服务商等企事业单位展开沟通，建立合作关系;5.主办、协办或参与相关媒体、管理部门、协会、学会的会议和活动，建立良好的合作关系;6.负责与目标客户公关、谈判、及签署合同;7.负责潜在客户信息的搜集、整理，并及时更新客户信息、建立客户档案;8.定期对销售数据进行分析，指导销售团队进行业务拓展和kok电子竞技调整;9.及时整理与汇报客户对公司和产品的问题、意见及需要;10.参与销售管理团队的建立，营销人员的培训、激励、评价和考核，能够制定合理的激励及考核方案。岗位要求：1.生物信息学、基因组学、生物学、遗传学、生物化学、计算生物学、计算机科学/工程、或软件工程等相关专业的硕士或以上学历;2.熟悉基因组学和生物信息学的背景知识、前沿技术、以及应用场景;3.有五年以上的相关行业的商务拓展或市场营销经验，具有一定的客户资源，业绩良好;4.对市场调研、推广、品牌、营销渠道等工作有深刻认知;5.有较强的市场感知能力、能够站在客户的角度考虑问题;6.思维敏捷、学习能力强;7.普通话标准、口头及书面表达及沟通能力强;8.有很好的人际关系处理能力，抗压能力强;9.有生物信息及基因组等领域学术著作者优先;10.品行端正、具有良好的团队合作精神、积极主动、工作严谨。篇十：市场部副总监岗位职责职责1、根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的市场推广策略;2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标;3、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应;4、制定年度市场活动预算与kok电子竞技，监督实施并评估市场效果与预算执行情况;5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;2、3年以上市场经验，知名互联网公司背景优先;3、极具创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;4、拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关系;5、具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知。篇十一：市场部副总监岗位职责职责：1、根据分公司部署专项负责区域九大爷平台油品类目市场开拓2、对所负责城市九大爷平台门店进行养护油品类进行分销帮销3、对所负责城市九大爷平台油品类运营持续推动提升业绩增长4、为所负责城市九大爷平台会员油品类销售团队持续进行培训5、坚持传播优玖科技公司推行的企业文化并以身作则落地践行※任职资格：1、或有2年以上养护油品类品牌厂方或区域经销商销售经验2、或有2年以上汽车后市场养护油品类区域销售运营经验和成果3、或有3年以上后市场优秀连锁运营经验且对养护油品类产品熟悉4，或有3年以上用品或汽修类区域开拓经验且具备连锁门店服务能力5、具有优秀的进取心和学习力，及较强的责任心和职业自律能篇十二：市场部副总监岗位职责职责：1、负责整个市场推广品牌战略kok电子竞技的制定和实施;制定全年市场规划，策划并组织市场活动，明确市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向并执行;2、负责市场团队的搭建与日常运营管理，建立绩效考评机制，高效完成目标执行，建立有效的协同机制;3、跟踪及分析市场活动效果，总结经验，建立有效手段扩大公司品牌效应;4、负责挖掘潜在客户，并做好客户的跟进工作;5、满足公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的招募及培训鉴定;任职要求：1、大专及以上学历，性别不限;2、3年以上市场或销售管理经验，有支付类产品经验者优先;3、具备较强的团队管理能力、公共关系能力以及沟通协调能力;4、能接受出差，有驾照。篇十三：市场部副总监岗位职责1、负责市场开发部门整体工作的把握和部署。负责制订各阶段市场开发kok电子竞技，布置和安排各项工作有kok电子竞技开展。2、根据公司运营指标，负责制定、分解市场开发指标，并监督检查完成情况。3、负责公司的市场开发工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督。4、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标;5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。6、优化团队，形成合理的人员配比;负责对市场内部员工的日常工作进行管理，指导、监督，科学化考核评定部门员工，有效的搭建人才梯队;调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。7、负责搜集市场信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;通过行业动态、竞争对手战略信息的收集与分析，为公司战略目标的制定提供依据;9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。篇十四：市场部副总监岗位职责职责：1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场kok电子竞技，开展市场调研，及时掌握市场信息;2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。3、开拓市场,制订并监督产品及服务推广并对公司市场营销体系的总体业绩负责。4、建立有效的协同机制，促使各业务单位与公司各部门高效联动作业。任职要求：1、本科以上学历，5年以上市场、公关等工作经验,至少3年以上团队管理经验;2、对市场变化有敏锐洞察力，具有互联网思维，能承受较强工作压力;3、对品牌运营、市场推广有深度认识实操经验，有成功案例，it、互联网、智能硬件、电子商务等工作经验者优先考虑。篇十五：市场部副总监岗位职责职责：1、制定新品牌产品市场营销战略和实施kok电子竞技，针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，完成销售目标;2、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证kok电子竞技的有效执行;3、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据。职位要求：1、5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市。辛己玫拇笮兔廊萃绻叵;2、良好的市场开拓能力和组织协调能力，能有针对性的制定推广方案，及具体实施、并积极达成的能力;3、具有丰富的团队组织、管理、培训经验，善于打造团队士气，执行力强。篇十六：市场部副总监岗位职责职责1、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;2、负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理;3、负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动kok电子竞技的审定;4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;5、完成公司上级领导安排的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，具有企划管理、文案策划等方面的专业素养;2、6年以上企业营销策划管理经验，至少3年以上企划总监工作经验;3、拥有独立的全案策划能力、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;4、抗压能力强，能够适应互联网行业快节奏的工作氛围。篇十七：市场部副总监岗位职责职责:1、负责全国专家级网络的建立和维护;2、策划、组织各类学术推广活动及专业会议，提供强有力的学术支持;3、负责领导团队做好产品定位和制定产品的全国市场临床推广与管理工作;4、负责公司产品及同类产品的市场调研工作，制订及实施市场调研方案;5、临床监察项目管理;任职资格:1、本科以上学历、临床医学相关专业;2、3年以上全国市场学术推广及管理经验;3、有良好的妇产科、消化、普外等产品领域工作经验佳;4、熟悉注射剂、粉针剂等处方药学术市场推广及管理;5、有良好的产品与学术推广团队管理经验，篇十八：市场部副总监岗位职责1、根据公司标准及翡睿品牌标准制定和实施市场kok电子竞技(包括年度、季度、月度市场kok电子竞技);2、结合当地市。氲缟滩棵、运营部门沟通制定和实施市场kok电子竞技;3、监督并执行市场活动;监督、审核并报告所有市场活动及业绩;4、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告kok电子竞技;5、根据品牌标准，确保机构院内布置符合kok电子竞技，制定和执行院内营销氛围6、负责企划部，负责公司所有文字图片视频素材制作7、负责对外异业推广与合作，院内沙龙策划与执行8、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。