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总经理聘用劳动合同合同标题本份聘用劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方自愿订立：雇主：XXX公司地址：XXX联系人：XXX联系方式：XXX雇员：XXX身份证号码/护照号码：XXX联系方式：XXX合同期限本合同的期限为：从XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。如果双方在本合同有效期内未对续约事宜做出书面协议，则本合同将于到期自动终止。工作地点雇员应在公司规定的工作地点履行职责，并应根据公司的安排进行轮岗工作或短期出差。工作内容雇员聘用的岗位为总经理。其职责范围包括但不限于：领导公司的制定和执行战略目标，制定年度经营计划和预算，领导和管理公司的全部运营工作，确保公司以良好的声誉保持合法合规的业务运营，符合法律法规和内部控制规定，并承担其他由董事会赋予的法定职责。工作时间和休假雇员应在公司规定的工作时间内履行职责，每周工作40小时。雇员享有法定节假日和带薪假期。带薪假期的天数和支付标准分别为：年假：15天，薪资照常发放病假：30天，根据疾病情况给予80%或100%的薪资支付公休假：按照公司规定工资和福利雇员的月薪为XXX元，由公司按照国家相关规定及公司的管理规章制度及时支付，包含但不限于社会保险等各项法定福利待遇。若雇员在公司职业生涯中表现出色，公司可根据其绩效给予职务调整或薪资涨幅。机密协议公司对其业务和客户资料等信息保持严格的保密，雇员应亦同样遵守，不得泄露任何保密信息。否则，公司有权依法追究其责任。违约责任若雇员未能按照本合同的约定履行职责，公司有权采取以下补救措施：给予书面警告，并设定合理的改进措施和期限；暂停或终止雇员的聘用；追究雇员的侵权、违法或违纪责任，并保留司法追诉的权利。解决争议若本合同的执行发生争议，双方应首先通过协商的方式解决；若协商不成，双方可向有权机关起诉解决。其他事项本合同应履行中华人民共和国法律和有关规定，并以书面形式修改。本合同修改后，应重新签署或补充协议，并补齐该修改协议原件的所有附件和正本。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：___________________雇员：___________________________

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