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正式餐厅聘用合同聘用双方受雇人(以下简称「员工」):姓名:身份证号码:联系方式:地址:雇主(以下简称「公司」):公司名称:地址:法定代表人:聘用岗位及薪资待遇岗位:______________________薪资待遇:?_____________________元/月(税前)聘用时间聘用起始日期:__________________年__月__日;聘用终止日期:__________________年__月__日;若聘期内一方有任何变更须至少提前15天通知另一方。试用期入职后前____个月为试用期;试用期内公司有权根据员工表现决定是否转正;转正后员工享受完整福利待遇;试用期内,工资待遇为?____________________元/月(税前)。福利待遇社会保险和公积金:根据国家规定及公司规定缴纳;带薪年假:工作满1年享受5天带薪年假;工作满3年享受10天带薪年假;节假日福利:享受国家规定的带薪休假和补贴(如有);其他福利待遇:具体由公司根据情况规定。工作内容及工时公司指派的工作职责为员工的主要工作内容;工作时长为____小时/天,每周工作____天;工作中的加班情况,按照国家法律法规规定支付加班工资;工作需求时,公司有权调整员工的工作时间和地点。保密条款员工在公司工作期间或离职后,应当对获得的公司机密、商业秘密及其相关信息进行保密,不得擅自泄露;对于聘用期间获取的公司的机密信息和知识产权和保密性质的任何附随文件、标识,员工不得在聘用期间和离职后分享、散发或遗失;若员工违反上述规定,公司有权根据情况对员工采取相应的纪律处理和法律追究。解除合同聘用期间,若员工出现违纪行为或业绩不达标,公司有权提前解除合同或不予转正;若员工提出辞职,应提前15天向公司提交书面辞职申请;双方若协商解除合同,应提前协商好相应的赔偿方案。其他条款本合同自受雇人和雇主签字盖章之日起生效,并且作为聘用双方之间的唯一依据;合同履行期间,任何一方需要变更合同内容,需要经过对方同意后方可生效,且必须以书面形式表述;本合同未尽事宜,按照国家法律法规或双方协商解决;双方签署本合同时,应当遵守国家法律法规和诚实信用原则。以上为《正式餐厅聘用合同》,受雇人和雇主务必认真阅读并理解各项条款内容,确认并签署本合同,履行各项合同义务。合同正本一式两份,雇主和受雇人各执一份。

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