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第第页公司劳动纪律通报

近期巡查发觉公司部分员工上班期间工作懒散，时有玩手机，上网玩游戏，看视频,巡游与工作内容无关的网页等不良现象,尤其是后勤部门和帮助班组。为严厉劳动纪律，提高工作效率，加强公司内部管理，现对今后违反劳动纪律的行为将从严从重惩罚，通知如下：

1、工作时间禁止运用手机或电脑玩游戏、看视频、看小说等;除非常状况外未经批准不得于上班期间洗澡、洗衣服;不得利用上班时间干私活等干与工作无关的事情;一旦发觉每次扣5分绩效。

2、禁止非翻班人员提前下班到食堂就餐，翻班员工提前就餐时间不得超过20分钟，就餐后马上返岗替班，违反规定的按早退处理。

3、主管及主管以上公司管理人员违纪，查到一次扣50%绩效，二次全扣，三次书面警告并扣处本月全部绩效，负责范围内员工有违纪的，主管经理负连带管理责任。

4、工作时间未经班长或主管许可，不准擅自离开工作岗位，擅自离开工作岗位15分钟以上的即为脱岗;脱岗15分钟至30分钟的`，每次予以扣5分绩效;超过30分钟的每脱岗1小时扣10分绩效并予以书面警告一次。

5、公司将组织相关人员进行不定时劳纪检查,一经发觉严厉处理。

6、本规定自今日下发起开始施行。

*科技有限公司

**年12月1日

公司劳动纪律通报2

各部门：

兹有封装事业部**，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严峻违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。为严厉劳动纪律，经公司讨论决断对进行劝退处理，请在5月23日前办好离职手续。

对于作为本班组的.班长有监督不力，宣导不到位的责任，予以通报批判，并扣除当月绩效奖200元。

作为部门主管、厂长管理不到位，应负领导责任，予以通报批判，并扣除当月绩效奖300元。

盼望广阔员工引以为戒，爱岗敬业，仔细遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理，今后，不管是谁违反劳动纪律，上班睡觉均对违规者劝退处理，并追究所在部门主要领导的经济责任。特此通知

广东**科技有限公司

**年五月二十一日

公司劳动纪律通报3

公司各部门：

劳动纪律是工作作风的重要内容,劳动纪律的执行情

况径直反映员工精神面貌和工作立。叵档焦拘蜗。为进一步落实《**公司劳动纪律管理方法》规定，提升基础管理水平，现就加强劳动纪律管理事宜通知如下：

一、各部门经理、员工均应自觉遵守公司规定，按时进行指纹考勤(上午签到时间为**:00至**:00，下午签到时间为**:00至**:00，下午签到时间随作息时间调整)，不得迟到早退。

二、员工因出差、下乡、请假、加班等不能按时签到的，应实时做好记录，经部门经理签字后每月18日前以部门为单位统一报人力资源部。工作日未签到又无相应记录材料的，视为旷工。

三、员工请假均需填写请假单，按规定签批后实时交人力资源部。

四、人力资源部将定期提取考勤数据并落实相应奖惩，还将视状况进行通报。

五、各部门应切实加强劳动纪律管理，督促员工遵守公司作息时间，无非常状况均应按时上下班;确需安排加班的，各部门应提前通知并安排专人做好记录，由部门经理签字后每月18日前以部门为单位报人力资源部;未按时报送相应记录的`，公司将不核发加班费。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，面对经营管理工作面临的艰难任务，公司要求全体员工强化纪律观念，加强责任意识，扎实工作，奋力进。ち己霉ぷ髦刃，共同完成各项任务目标。

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