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员工寝室规章制度一、前言工作的职场人员每天都要面临繁忙的工作以及生活和工作的平衡。因此，寝室是一个重要的休息场所和生活空间。为了保障员工生活的安全和舒适，创造良好的生活环境，严格管理员工寝室，特制定以下行为准则。二、寝室管理标准员工寝室不得携带宠物、饮食、酒类等物品进入寝室。员工寝室禁止吸烟，违者将会受到相应的罚款。寝室内电器设备必须正确使用，因使用不当或过度耗电导致的事故责任个人承担。离开寝室是，所有电器必须关闭，长期离宿者需拔掉部分电器的插头。寝室内不得存放违禁品、管制刀具和易燃易爆物品。如发现必须上报部门进行处理，不得隐瞒。寝室门禁密控系统定时开放和关闭，员工离开寝室必须确认房门安全关闭且上锁，并且佩戴工牌方可离开寝室，否则将视为擅自离宿，收取相应违约金。寝室内不得进行非正常活动，如赌博、斗殴、噪音扰民等，如果被发现将会被劝阻并记录在个人档案中，大量违规者将会面临严处。员工寝室不得开展业务、广告推销、宗教活动等，如果影响到居民和周围员工，将会由安保处进行处理。三、寝室卫生管理在员工进入寝室后，需保持寝室的良好环境，不乱扔垃圾、不乱丢不该丢的物品等。使用卫生间后要随手冲水和通风，不得随意乱扔应换下的卫生纸或其他物品。寝室卫生打扫由寝室长和周围员工轮流负责，确保卫生干净整洁。寝室长需定期组织寝室清洁，及时通知及时翻新，并在入住前进行寝室安全检查。四、安全管理在寝室内不得使用大功率电器，使用电器遵守使用说明及注意安全。睡在上铺的员工必须遵守上铺住户的卫生标准，不得扔东西，不得影响下铺住户。寝室内不准跳床、爬窗户，不借助物品使窗户根梯子与内部走廊连接起来。在气温较高时要求每个员工充分关闭所有门窗，确保人体正常排汗，防止中暑。五、调整为了能够适应企业工作的需要，根据企业和员工的实际情况，以上寝室管理规定可能会根据实际情况进行调整。通过规定这些管理制度，能够使员工能够遵守纪律，增强自我意识，建立良好的生活环境，激发员工心中爱岗敬业的工作态度，为企业的健康发展创造更好的环境。

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