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长沙市劳动协议为了维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及规章制度，长沙市劳动局与（公司名称）达成如下协议：第一条协议目的本劳动协议是在遵守相关法律法规基础上，为明确（公司名称）劳动用工的情况、保障劳动者权益、规范劳动关系、促进企业的发展而订立的。第二条劳动合同的签订本公司与用工方应当在遵守相关法律法规的前提下，签订书面的劳动合同，合同项下应当包括用工时间、工作岗位、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等相关内容。并于双方签字确认后，对合同内容进行保存备案。公司应当在用工前严格按照规定进行相应审查，对应聘人员的身份、学历、资质等信息进行核实，确保所雇佣的员工具备相应资格、能力和工作经验。用工方应当遵循诚实信用的原则，提供真实、准确、完整、严谨的个人资料，不得隐瞒或歪曲个人信息。对于虚假信息或隐瞒不实情况，公司保留中止或解除合同的权利，并有权要求用工方承担因此产生的经济责任。第三条工作时间和工资待遇劳动合同中应当明确规定双方确定的工作时间和工资待遇，管理方应当在合同期内履行支付工资的义务。公司应当按照规定支付按月计算的工资，将工资结算表发给劳动者以作为工资支付的依据。公司应当依法为员工参加社会保险、住房公积金等提供必要的依据资料，并及时进行上报和缴纳，确保员工的社会保障权益得到充分保障。对于违反劳动合同内容的情况，公司应当及时进行批评教育，必要时采取约谈、调整、辞退等相应措施维护劳动关系的稳定。第四条工作休息使用创新管理方式提高工作效率是公司的目标，但是公司不会因此侵犯员工的合法权益。根据国家法定节假日和管理员的工作要求，公司应当合理安排休假时间，并尽量满足员工的合理需求。公司应当建立相应的健康安全管理制度，加强劳动者的职业健康保护，保证员工合法权益得到有效保障。第五条协议解释本协议的解释及执行，应当依据中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规及相应规章制度，由公司和管理方共同协商解决。第六条协议期限和生效本协议自双方签字确认之日起生效，协议期限为（）年，协议自然到期后自动失效。第七条协议变更和终止对于协议所涉及到的情况的变更、补充或终止，双方应当通过协商解决，未经双方共同询问，任何一方均应当擅自作出单方变更或单方终止劳动合同。第八条争议解决因协议履行过程中发生的争议，双方应当进行及时协商，并尽可能按照和平解决的原则进行化解。如果协商不能解决，双方可以向当地劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条附则本协议一式贰份，双方各执一份。本协议的附件是其组成部分，有同等的法律效力。本协议的未尽事宜，双方可通过补充协议加以解决。本协议经公司和管理方共同商定，在双方签字盖章确认后生效。本协议自（）年（）月（）日起生效，有效期为（）年，到期自动失效。（公司名称）:__________（管理方）:_________