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杭州产假提前回公司协议书协议书甲方：杭州某公司（以下简称甲方）乙方：某员工（以下简称乙方）鉴于乙方即将休产假，为了保障甲方的正常运营和乙方的权益，双方经友好协商，达成如下协议：一、产假起止时间1.乙方产假的起始时间为预产期前四周。2.乙方产假的结束时间为产后六个月。3.如乙方因特殊情况需要提前回公司工作，双方应提前协商并达成一致。二、产假期间工资支付1.在产假期间，甲方将按照国家规定的标准支付乙方基本工资，即乙方工资的100%。2.如乙方产假期间有其他收入，应及时向甲方报备，并按照国家相关规定执行。三、产假期间工作安排1.乙方在产假期间不参与公司的日常工作，但可以根据个人意愿和身体状况，参加公司组织的培训、会议等活动。2.乙方可以随时与甲方保持联系，及时了解公司的发展动态和工作安排。四、产假期间福利待遇1.乙方在产假期间享受公司正常的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。2.如乙方产假期间有特殊需求，可以向甲方提出，双方应尽力满足。五、产假提前回公司安排1.如乙方因个人原因或其他特殊情况需要提前回公司工作，应提前向甲方提出申请，并说明具体原因和时间。2.甲方将根据乙方的申请情况，进行评估和安排。如甲方同意乙方提前回公司工作，双方应签订书面协议，明确工作职责和条件。六、违约责任1.如乙方未按照本协议的约定提前回公司工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此而造成的损失。2.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资或提供相应的福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金和补偿乙方的损失。七、其他约定1.本协议一经签署，即对双方具有约束力，双方应共同遵守。2.对于本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行友好协商并达成一致。八、争议解决1.本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方就本协议的解释和执行发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________日期：___________________

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