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劳务合作协议范本

地址：联系电话：传真:

劳务派遣方（乙方）：

地址：联系电话：传真：

甲、乙双方经友好协商，根据中国劳动法及相关法规的规定，就甲方租赁乙方劳务派遣员工事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。

协议期限自年月日至年月日止。

一、乙方职责

乙方承诺并保证其是经中国政府批准，在工商行政机关注册、并经劳动行政治理部门认可，可向外商投资企业供应劳务效劳的公司。

1.受甲方托付，乙方向甲方派遣合格的劳务派遣人员（下称派遣人员）。甲方需要新增或补充人员时，应提前5个工作日通知乙方。

2.派遣人员在甲方入职前进展体检（非学生的派遣女员工应加做妊娠检查），体检费用由甲方担当；派遣人员的职业道德教育及（安全）教育。

3.乙方依据甲方的工资政策为派遣人员定期代收代发工资及缴纳公积金。乙方应在每月日之前向派遣人员发放工资，不得拖欠克扣。

4.员工在甲方入职培训前必需与乙方签定正式劳动合同，乙方随之为派遣人员办理人身意外损害险的投保工作。如甲方自行录用劳务工，且未在该劳务工入职之日前将所其状况书面告知乙方，导致乙方不能准时办理有关录用手续，因此而产生的一切人身意外损害的风险和费用以及由怀孕、大病等各种状况而产生的费用均由甲方负责。

5.派遣人员因与甲方发生争议或消失事故的，甲方应准时通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定、人身意外损害险规定和（其他）相应规定处理（如需要，甲方应帮助乙方共同处理）。

6.乙方派遣人员患病、负伤或孕、产、哺乳期的，参照国家有关规定，享受各类假期，由此产生的费用按国家有关规定执行。

7.派遣人员在合同期内应遵纪守法及遵守甲乙双方的规章制度，听从甲、乙双方的治理，积极完成甲方安排的工作任务。

8.派遣人员因不胜任工作或违反甲方的规章制度及与乙方签定的劳务合同的有关条款，乙方将对其进展教育、警告、经济惩罚或辞退处理，如有需要甲方应协作乙方的工作。

9.派遣人员超过200人以上，依据甲方的要求，乙方派遣专员进驻甲方，处理派遣人员相关的一切事宜。

10．保守因履行本协议而得悉的甲方的全部经营及技术信息。

二、甲方职责

1.甲方应严格遵守劳动法和地方法规及有关政策规定，敬重乙方派遣人员的.人身权利，供应必要的劳动条件和劳动爱护,由于甲方违反劳动法而产生的责任,由甲方担当。

2.如因甲方的生产环境等导致乙方的派遣员工患职业。纱硕囊磺性鹑渭胺延糜杉追降５。

3.甲方局部不需要现有的派遣人员的，应提前5个工作日通知乙方；若全部派遣人员退回给乙方，则至少提前15天通知乙方，乙方负责对派遣员工的安排及其他相关事宜处理。如非乙方或派遣人员的缘由导致甲方提前退回派遣人员并进而由乙方与之提前解除合同而产生经济补偿的，补偿金应由甲方担当。

4.甲方按月支付乙方费用如下：

4.1派遣人员工资及b类公积金费用；

4.2治理效劳费元/月/人

4.3雇主责任险投保费10元/月/人

5.根据劳动法规定乙方派遣人员每周工作时间为40小时，甲方可以在合法的根底上详细安排和调整工作时间和班次。根本工资定为每人每月元。需加班及上中夜班的,甲方应按劳动法的规定计算加班酬劳或津贴。甲方为派遣人员每天供应工作餐。如甲方获批实行特别工时制的，派遣人员工作时间和加班工资依据特别工时有关规定处理。

6．.派遣人员增减时马上以书面形式交乙方确认以便乙方的合同处理。甲方应在每月25日前将当月人员增减汇总表交乙方处理，并在次月5日以前将应付费用划入乙方帐户，并随附工资清单。乙方在甲方准时支付费用的前提下，准时向员工代发工资及缴纳公积金。原则上乙方不垫付工资费用，如甲方遇特别状况，需要乙方临时垫付的，必需填写垫付申请征得乙方同意。如甲方未按本协议要求准时支付费用，每逾期五天甲方须按费用总额加付1%的滞纳费，逾期十天甲方须按费用总额加付3%的滞纳费。乙方应在甲方每月付费前提前至少二个工作日向甲方开具合法有效的收款凭证以便甲方审核付款。

7．保守因履行本协议而得悉的乙方的全部经营及技术信息。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议在履行过程中，如有关法律、法规发生变化，则本合同也必需作出相应调整，甲、乙双方不得以任何理由拒绝修订。任何一方欲中止本协议，需提前30天通知对方。未尽事宜，由甲乙双方协商解决或以附件另作商定。

甲方：乙方：苏州工业园区劳务效劳有限公司

代表签字：代表签字：

联系电话：联系电话：

联系人：联系人：

帐号：

开户银行：

劳务合作协议范本[篇2]

甲方：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

传真：____

乙方：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

传真：____

甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方（实习）事宜，依据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务效劳的公司。

甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1.实习生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.实习期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所输送实习生必需符合以下要求：____

劳务合作协议范本[篇3]

甲方：浙江义乌市三联企业治理询问有限公司

乙方：

经友好协商，就乙方在x赴甲方供应企业参与务工事宜，本着公平协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、期限：

1、乙方向甲方推举实习学生x名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。

2、乙方依据商定，将符合甲方要求的学生(详细人数由甲、乙双方依据实际状况确定)，按商定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，为期近x个月(x天)。

二、学生数量及男女比例：

1、人数：x人;2、男女比例接近：x(男，女)。

三、学生要求：

(一)乙方所输送的学生必需符合以下要求：

1、年满16周岁以上，无残疾，无传染。哂斜救苏媸瞪矸葜、户籍证明、户口本复印件。

2、有责任心，有独立工作力量，富有良好的团队协作精神。懂一般话;身体安康;可适应轮班要求。

3、学历要求x，（专业）要求：x。视力:x。

(二)乙方所输送的学生，需体检合格前方能上岗，并供应学校当地医院出具的安康证明。

(三)乙方学生必需遵守并执行甲方的各项规章制度及效劳标准，维护甲方及甲方的企业形象。

四、岗位：

甲方企业可以依据生产或工作需要以及学生本人的详细状况对岗位进展安排及调整。

五、待遇：

薪资计算方式(以企业供应的招工简章为准)：

1、学生的实习的薪资构造为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪x元/月,x天x小时工作制，工作时间为：x-x，x-x。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，缺乏280个小时按280个小时计算。每天根据企业上班时间如再另加班1-2小时,需与乙方负责治理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必需听从甲方企业的工作安排，如有特别状况需经甲方企业批准。

2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。

3、甲方企业为学生供应食宿，伙食费用为x元/月，住宿水电费用为x元/月，由企业在工资中扣除。

4、保险事宜：工作期间，甲方企业依据详细状况为乙方学生办理相关保险。

5、甲方企业每月日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校(学生)同意的由甲方企业代扣治理费的授权书后，由甲方企业将代扣治理费的工资打入公司(学校)指定银行帐号或在甲方代表在场的状况下，乙方工作人员当场发放学生工资。

六、生产治理：

1、工作期间，如发觉学生有违纪、违法或严峻违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权依据有关规定对乙方学生进展处理。情节严峻者，甲方企业可马上终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关打算前，需书面通知乙方并说明缘由。

2、学生在工作期间，乙方按100名学生配置一名驻厂教师的原则，派遣驻厂教师帮助指导、治理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参加甲方企业生产活动，甲方企业为其免费供应食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为元/月，费用由负担。

3、乙方有义务帮助甲方作好学生的治理工作，约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规赐予相应的处理。

4、乙方学生在工作期间，若因严峻的身体疾病影响到连续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。

5、乙方驻厂教师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的详细工作、（生活）状况及相关事宜。

七、甲方的权利和义务

1、本着公正、公正的原则，甲方可依据肯定的要求和标准，对乙方输送的学生进展相关技能学问培训，

2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。

3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全;所供应的企业必需是

4、学生不得擅自解除协议，如有正值缘由确需解除协议的，必需提前一周提交书面申请，经甲方批准前方可解除;

5、在学生的务工期到期后，甲方有义务帮助乙方对学生进展工作鉴定;

6、甲方有权解除发生以下状况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再担当任何责任：

6.1严峻违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。

6.2严峻失职、营私舞弊，发生违法行为，依法被追究责任的;

6.3持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的;

6.4患病(与甲方无直接关系，纯属个人安康缘由)。

八、乙方的权利和义务：

1、乙方供应的学生有关资料必需真实有效，如乙方学生供应的相关证件与事实不符，甲方有权随时通知乙方退回学生;并保证学生在厂的时间为：从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，为期近x个月(天)。

2、甲方的企业为乙方学生供应食宿等效劳。

3、乙方学生在（面试）到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责治理学生并协作甲方企业安排岗位;

4、乙方定期跟踪学生工作状况，并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保障学生正常工作，并将意见即时反应给甲方;同时甲方也向乙方即时供应甲方对学生的跟踪治理的工作汇总。

5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动帮助甲方企业进展妥当处理;

6、乙方派到甲方的帮助治理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和治理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。

7、根据商定支付甲方应得的劳务费(合计为元/人或元/人)，由企业代扣。

九、重要商定：

1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并担当相应的经济损失;未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。

2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，假如有任何一方需变更条款，必需与另一方协商全都前方可变更，否则将担当相应的经济责任和法律责任。

3、双方应担当保密义务，不得以任何形式向他人供应或泄露甲乙方及甲乙方的商业隐秘;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的聘请单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商;

十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成全都的，可按相关法律、法规程序办理。

甲方：乙方：

地址：地址：

联系电话：传真：联系电话：传真：

授权代表：__(公司盖章)授权代表：______(公司盖章)

电子信箱：电子信箱：

签署日期：20xx年x月x日签署日期：20xx年x月x日