kok电子竞技

第13页共13页2023?生活部个?人工作总?结标准样?本学生?会的改变?在我眼中?是很大的?，甚至毫?不客气的?说是巨大?的。我想?我们这一?届在这里?做了两年?的大抵上?都会有如?此感受。?在学生会?发展的道?路当中，?它的成长?与进步我?们都可以?看在眼里?、放在心?上。但学?生会要想?有更长远?、更高层?次的飞跃?，光谈成?绩是不够?的，特别?是现在刚?上任的学?生会主要?学生干部?们。下任?之后提出?自己尽力?了但未解?决的问题?，再来谈?谈自己做?了些令人?信服的成?绩。这是?每个学生?会干部所?应该有的?责任与态?度。首?先，学生?会的人事?建设没有?得到重视?或者说在?很大程度?上处于瘫?痪状态。?从进来到?离开，这?是一个过?程。是一?名大学生?的成长过?程，当然?他的成长?从某种意?义上来说?也是学生?会的成长?。作为一?个想做成?正规团体?的组织，?我们也要?像经营事?业一样经?营学生会?。人事档?案记录，?人事任免?、调任等?等，我想?都应该成?为下一步?建设的重?点。其?次，制度?要加强建?设，并根?据实际情?况不断更?新。学生?会一届一?届的画更?替，这是?必然的，?也是任何?组织发展?的需要。?但有基础?的改进和?一切归零?盲目的跟?进显然是?不一样的?，效果的?差异也会?是明显的?。第三?，制度要?建设，但?制度的有?效的执行?更重要。?可关键的?是大都都?没有得到?我们的严?格___?_。一项?措施还没?正式提出?就已经夭?折，这可?不令人感?叹。比如?几次开会?不到、几?次违反纪?律就批评?就开除，?都没有得?到很好的?实施。?第四，部?长不能很?好的要求?自己，却?要求部门?干事去做?什么所谓?的“部门?规章制度?与规定”?。规章制?度不仅仅?针对的是?干事，我?想各部门?负责人得?时刻记着?自己才是?所在部门?最核心的?，也是最?能代表部?门形象的?。应该随?时准备承?担第一责?任。第?五，干部?素质及能?力有待进?一步的提?升。思想?觉悟不够?，并时常?会陷入经?常性的误?区。部长?个人修养?应该纳入?学生会发?展的必要?过程当中?。一个有?魄力，或?者有魅力?的部长能?带活整个?部门，反?之，很可?能导致整?个部门的?无所作为?，或者懒?散，或者?一盘散沙?。第六?，完善干?事培训的?相关措施?，设立学?生会干事?培训的必?备课程。?第七，?部长与主?席团之间?缺乏沟通?，活动的?组织下放?到部门，?但很大程?度上在开?始之前应?该与主席?团商量，?使彼此对?各项活动?都有大致?的了解。?第八，?活动规模?及影响力?不够理想?。做活动?不该是仅?仅为了完?成某项任?务而已，?其中的细?节与步步?策划都会?起到怎样?的效果和?该具有怎?样的影响?，在活动?开始之前?都应该有?合理的指?标。活动?之后针对?活动开展?的实际情?况进行差?异分析。?得出改进?之策。?第九，干?事招新标?准及要求?应该更严?格，干事?质量很大?程度上决?定学生会?根本性的?发展。?第十，创?新能力不?够，易走?上一届的?老路子。?很多想法?都是尹老?师替我们?想的。为?什么我们?是学生，?我们对活?动开展应?该会有更?好更能让?同学们接?受的方式?来开展。?可事实上?却不是这?样。十?一，对自?身的分析?不够。很?容易有所?谓的“成?就感”，?容易自以?为是。我?想这大概?是学生干?部在后期?很容易出?现的一种?状况，这?个时候应?该打预防?针，更应?注意干部?的懈怠情?绪，加强?教育。?十二，对?相关活动?的重视性?还不够，?对其开展?的意义没?有做更深?层次的探?索。很?多问题我?们身在其?中并不发?觉它会起?多大的作?用，可抽?身之后就?会发现，?自己已经?被问题托?着走不动?了。所以?，点点问?题都会是?大问题，?点点问题?都会影响?整个事态?的发展。?关于生?活部发展?的几点建?议生活?部作为分?团委的一?个部门，?大的环境?要求它遵?循学生会?整体的规?则。可从?部门特色?和应该要?走的路来?说，它又?有某种不?一样的地?方。1?、不要以?为由于生?活部的特?殊性质，?不要以为?学生要有?寝室。?有寝室就?不可能没?有生活部?。要时刻?抱有危机?感，把部?门活动尽?心尽力做?好。2?、加强与?其他部门?的沟通，?在其他部?门需要帮?助时，应?该第一时?间站出来?。眼光放?远点，把?握整体。?要有部门?责任感，?但部门责?任感并不?等于部门?狭隘主义?。3、?加强与主?席团的沟?通与联系?。在每次?活动之前?应争取拿?到主席团?的建议，?并把部门?内部讨论?结果与具?体方案向?之通报，?求得支持?。4、?加强与尹?老师的沟?通与联系?。很大程?度上尹老?师对于活?动都会有?不一样的?想法，会?对活动的?有效开展?产生很大?效果。?5、不要?总以为自?己是部长?了，就对?生活部够?了解。什?么查寝、?什么卫生?检查等等?自己都已?经经手过?，没有什?么再进一?步提升及?改善的必?要。如果?仅仅停留?在这样的?一个层次?，部长就?趁早离职?，我也请?求尹老师?尽快将其?辞退，免?得给整个?部门丢脸?。要知道?不同的人?做同一件?小事都会?做出不一?样的效果?。6、?关心部门?干事，不?仅仅局限?于工作。?我们也是?从大一新?生走过来?的，也是?度过那段?迷茫期的?。加强与?干事的沟?通从某种?程度来说?能提高他?们工作的?积极性。?7、准?确把握角?色定位。?不要摆部?长“架子?”，仅仅?局限于私?人场合。?正规场合?部长就是?部长，就?要有领导?魄力。干?事就是干?事，就应?该听从部?长的布置?。但私下?要有亲和?力，适当?进行些部?门集体活?动，联系?彼此之间?的感情。?8、部?门团结是?一个部门?的文化，?继续发扬?，把维护?部门团结?作为所有?工作中的?重中之重?。9、?选拔优秀?干事充实?整个生活?部队伍。?经过试用?期发现不?行的就是?不行的，?不要强留?或者强人?所难。人?各有志，?不要影响?别人的发?展前途。?狠心不是?你的错，?而是他并?不适合学?生会或者?是生活部?。不要找?理由来掩?盖自己干?事招新时?的“看走?眼”。?10、部?长应加深?个人内涵?。没有人?愿意相信?一个很水?的人会是?一个很优?秀的人，?没有人愿?意跟一个?很垃圾的?人在一起?。20?23生活?部个人工?作总结标?准样本（?二）在?校党委的?关怀和校?团委的亲?切指导下?，___?_-__?__学年?第一学期?校学生会?的工作已?经结束，?生活部在?主席团的?带领下也?顺利完成?了本学期?的工作，?我仅代表?____?学院学生?会生活部?对本学期?生活部的?工作过往?作如下总?结：一?、部门建?设__?__月初?我部正式?确立了新?进委员名?单，共_?___人?，并将他?们分为_?___个?小组，每?组___?_人，分?别对新老?餐厅进行?检查工作?。完善了?部门工作?制度，建?立了部门?的QQ群?、微博，?方便了大?家的相互?交流。我?部内设有?文秘组、?检查组、?文明素养?组。几个?小组各司?其能，有?利于促进?部门的更?好发展。?二、常?规检查?生活部是?学生会各?个部门中?较大的监?察部门，?负责学校?饮食服务?中心的全?面检查工?作，今年?由于招新?结束的较?晚所以工?作只进行?了一个月?，但是在?这短短的?一个月内?我们加大?了检查力?度，收到?了往年_?___个?月的检查?效果。我?部规定的?检查时间?是每天中?午11：?30到1?2：20?。检查表?实行的是?十分制，?每天进行?打分，每?周末汇总?(这个工?作由于我?们几个的?疏忽，没?有及时上?传到网上?，明年我?们一定会?每周上传?的)。?在每天规?定的时间?内我们还?不定时的?对餐厅进?行突检，?同时结合?各个院部?学生会二?级分会，?打破了往?年单靠校?学生会生?活部成员?检查的局?面，调动?了每个院?部加入检?查的积极?性，增进?了校学生?会同二级?分会间的?交流，期?间每个院?部给予我?们很大的?帮助，在?此非常的?感谢他们?。今年?检查，的?优点就是?做到了及?时上报，?几乎每一?天的情况?我们都会?反映给餐?厅经理，?当然主要?是老餐厅?这一块，?新餐厅还?是每周一?次反映。?另外，每?周六上午?____?点半我们?还会对上?一周的工?作进行总?结，同后?勤集团商?议解决方?案。在检?查中我们?也出现了?一些不足?，如，宣?传力度不?足，没有?调动全校?师生文明?就餐的积?极性；餐?厅检查知?名度不高?，多数人?不知道校?学生会生?活部是检?查餐厅的?，针对这?些，明天?会开展一?些活动来?提高我们?的知名度?。三、?例会及相?关会议?校学生会?部长级以?上的例会?时间是每?周一中午?12：3?0，我部?例会时间?为每周二?中12：?30。例?会的作用?是总结上?周工作，?反映检查?中出现的?问题并安?排本周、?下周的工?作。在例?会上我部?主要的工?作就是汇?报上周检?查中发现?的问题，?传达本周?一例会时?的工作安?排以及委?员之间的?相互交流?、学习。?除了例?会之外，?我们生活?部、自管?会、勤工?权益部以?及卫生部?，每周六?9：30?在后勤集?团会议室?同后勤人?力资源管?理部主任?、质检员?一起召开?对接会，?旨在让学?生会同后?勤集团之?间加深交?流。在会?上，我们?会积极反?映本周出?现的一些?不良现象?，把一些?我们解决?不好的问?题交给后?勤集团那?边处理。?四、工?作交流?1、为了?加强同各?院部之间?的工作交?流，我们?主动与各?个院部生?活部加强?联系，交?流各自的?工作经验?，我们相?互帮助，?相互学习?，使工作?开展起来?更加方便?。2、?主动与学?生会的其?他部门进?行沟通，?听取其他?部门的计?划，向他?们介绍我?们的工作?，增强了?彼此之间?的了解。?如部门之?间的联谊?、参加各?兄弟部门?的活动等?。3、?我部在刚?开始开展?工作时，?由于大多?是新生，?对很多情?况都不了?解，如，?怎样检查?，怎样打?分等，在?这些方面?，各部门?的一些前?辈都给予?了他们一?定的帮助?。有助于?我部工作?更好、更?快地开展?。4、?积极与我?部有关的?部门加强?联系。在?每次的例?会中我们?还会同时?召开院部?生活部会?议，有助?于校学生?会生活部?同院部生?活部更好?的进行工?作及人员?间的交流?。五、?活动总结?1、_?___年?____?月___?_日，女?生部针织?品大赛颁?奖晚会。?我部人?员积极配?合其工作?，会后协?助女生生?部做好了?打扫卫生?的工作。?2、_?___年?____?月___?_日，素?质拓展活?动。为?了加强大?学生思想?道德教育?，改进传?统大学生?素质教育?工作方式?，重点培?养学生具?备高度社?会责任感?、诚实守?信、人格?健全、良?好职业素?质和较强?的个人能?力、沟通?能力、团?队能力、?系统的适?应与调控?能力、创?新能力和?领导能力?。___?_学院学?生会在校?团委的指?导下于_?___日?在田径场?同四大学?生组织的?学生干部?开展了素?质拓展活?动。此?次素质拓?展打破常?规，采取?一男一女?两名教官?制，生活?部___?_人参加?了___?_余人，?分散在_?___个?队伍中。?活动中游?戏包括众?志成城、?不倒翁、?梦幻之旅?、松鼠搬?家、水果?蹲、数数?等，通过?素质拓展?增强了大?家的团队?意识、明?白了集体?的重要性?。我部委?员在各个?队伍中的?表现都是?值得肯定?的。3?、___?_年__?__月_?___日?-___?_月__?__日，?新学年工?作会议，?____?日彩排，?____?日晚6：?00正式?开始。生?活部作为?学生会后?勤方面的?部门，要?求全体成?员下午4?：00到?新餐厅四?楼大学生?活动中心?布置会场?，并配合?卫生部打?扫卫生。?除了个别?人外，大?多数还是?不知道主?动干活，?积极性虽?高但是过?于被动。?4、文?明就餐活?动。文明?就餐是我?部主办的?一个特色?活动，今?年由于时?间问题，?故我们的?文明就餐?将重点放?在了餐厅?收取现金?以及学生?就餐的不?文明现象?的监督、?指导方面?。明年会?加大力度?，让文明?就餐不再?成为困难?。同时，?每周的周?三、周四?定为指导?文明就餐?日，在那?两天，主?要人员要?在新老餐?厅佩戴绶?带，协助?保洁员收?碗筷，监?督收取现?金情况，?这将成为?生活部以?后工作的?重要项目?。总之?，学生会?工作无小?事，事事?都不能懈?怠。校学?生会生活?部全体成?员将会谨?记“全心?全意为同?学服务”?的宗旨，?做好各项?学生会的?工作，开?拓创新、?积极进取?，为__?__学院?学生会的?发展做贡?献。2?023生?活部个人?工作总结?标准样本?（三）?白驹过隙?，转眼半?年又过去?了，在这?一学期的?工作中，?生活部全?体同仁秉?着认真负?责的态度?，不断发?扬热心服?务同学的?优良传统?，发扬创?新意识，?在服务同?学，丰富?校园文化?生活，组?织学校活?动方面都?取得了满?意的成绩?。我们生?活部在提?倡为了?总结经验?，不断提?高，现将?本学期工?作做如下?总结：?一.部门?内部文化?与制度建?设1.?部门干部?培养工作?为了加?强部门内?部的建设?，完善组?织机构，?提高生活?部成员的?自身素质?，我们在?组织内部?进行了一?系列的干?部培养工?作。干部?培训所涉?及的内容?都是针对?学生会成?员作为一?名学生会?干部应该?具备的素?质展开的?，如基本?礼貌问题?，撰写部?门活动计?划等，有?利于提高?待人处事?的能力，?使干事能?从生活中?的小事做?起，注意?自己的外?部形象，?注意自己?的行为举?止，提高?自身素质?。同时，?也为学生?会优良传?统的传承?打下了良?好的基础?，为我们?的组织储?备了充足?的血液，?因此，生?活部将干?部培养工?作作为内?部工作的?重中之重?，同时，?我们的努?力也初见?成效。?2.部门?文化建设?工作首?先生活部?各位部长?在平时工?作中注意?与干事的?沟通，给?干事朋友?般的温暖?，增强了?部门凝聚?力。同时?生活部一?直十分重?视特色文?化的建设?，强调生?活部团结?一心，永?不放弃的?信念与宗?旨，使我?们的部门?作为学生?会最贴近?同学生活?的一部分?更加夺目?。3.?部门内部?制度建设?工作本?学期，生?活部内部?进行了一?些制度调?整，对于?违纪现象?出台了相?应的处罚?措施，同?时对表现?良好的同?学也给予?了一定的?荣誉奖励?。我们制?订了会议?纪律，如?：出席学?生会各类?会议需要?佩戴学生?会证件，?会议期间?要做好会?议记录等?。我们也?制定了举?办活动的?有关要求?，如：活?动期间注?意待人礼?貌问题，?积极配合?学生会各?部门活动?不允许无?辜缺席?等。生产?部门年度?工作总结?4.协调?学生会各?部门工作?生活部?主动与学?生会其他?部门进行?沟通，听?取其他部?门的kok电子竞技?，向他们?介绍我们?的工作，?加强彼此?之间的了?解。同时?身为学生?会大家庭?的一员，?团结合作?、互帮互?助、共同?进步是我?们应尽的?职责，我?部一向本?着团结协?作的精神?，积极参?与、配合?其他部门?的活动。?无论体育?部篮球节?还是青年?志愿者活?动中，我?部同学都?不辞劳苦?，帮忙完?成场务工?作。二?.部门特?色活动总?结__?__节能?周“一?粥一饭，?当思来之?不易;一?丝一缕，?恒念物力?为艰”。?为了响应?“实践_?___”?的号召。?将节能减?排真正带?到大家身?边，唤醒?当代大学?生的节能?意识，揭?示校园生?活中的浪?费现象。?青岛理工?大学校学?生会生活?部及办公?室联合推?出了本次?“节能周?”系列活?动。紧跟?时代步伐?，发挥当?代大学生?的聪明才?智。本次?节能周活?动共包括?四大部分?，分别为?“校园节?能，从你?我做起”?倡议、校?园耗能调?研活动、?节能金点?子大赛和?能源危机?图片展。?本次活动?规模大，?活动影响?范围广，?取得了不?错的的效?果。以下?为我们本?次活动的?资料图片?：2.?I’AM?青岛达人?青岛依?山傍海，?风光秀丽?，红瓦绿?树，气候?宜人。我?们号召同?学组队对?青岛特色?景点进行?搜集，从?中选出最?据创意路?线。本次?比赛共有?二十多支?队伍报名?参加，每?队大约?两到四人?。同学们?都展示了?自己的达?人kok电子竞技，?最后，评?委们从参?赛队伍中?选出了五?支最有创?意队伍。?在颁奖仪?式上，我?们授予了?获奖队伍?“青岛达?人”称号?，并颁发?了奖品。?同时，获?奖队伍代?表上台展?示了各自?的创意路?线，给同?学们提供?了很多青?岛好吃好?玩的信息?。本次活?动是生活?部成功转?型的一个?契机，我?们向全校?展示了一?个不一样?的生活部?，更向同?学们展示?了一种不?一样的精?致生活。?以下为?我们本次?活动的资?料图片：?3.端?午艾草香?临近端?午节之际?，我生活?部为传承?中华传统?文化，给?同学生活?带来民族?气息，为?远离家乡?在外求学?的同学们?送去节日?的祝福，?我生活部?在端午节?当天在校?园北院举?行了五线?结平安，?艾草招百?福系列民?俗活动，?为同学们?系五彩绳?，送艾草?，同时讲?解端午民?俗。本次?活动现场?十分火爆?，吸引了?大量同学?前来观看?，将生活?部在同学?们当中的?影响进一?步扩大，?也让生活?部的成员?体会到了?成功的喜?悦。以?下为我们?本次活动?的资料图?片：4?.毕业季?-毕业生?寄语母校?活动在?临近毕业?之际，我?生活部走?进毕业生?生活，收?集毕业生?对母校及?学弟学妹?的寄语。?我们对收?集的寄语?进行了筛?。?作成了展?示海报，?在毕业生?晚会当天?进行了展?出，受到?了大家的?好评。?以下为我?们本次活?动的资料?图片：?三.经验?教训1?.我们在?本学期的?工作中体?会到了部?门之间合?作的乐趣?。在与办?公室合作?的节能周?活动中，?我们团结?协作，取?得了一些?成绩，对?此，我们?向办公室?的各位成?员表示感?谢。同时?，其他部?门也给我?们的活动?提供了很?多支持和?帮助，对?此表示感?谢。2?.同时，?我们的工?作也存在?很多缺陷?和不足。?例如我们?的个别干?事在活动?过程当中?没有注意?礼貌问题?，我们在?活动之前?没有对活?动将会遇?到的困难?作足够的?应对准备?等等。我?们将在下?一阶段的?工作中对?此进行改?进。?