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大学生就业创业指导智慧树知到课后章节答案2023年下黑龙江农业经济职业学院黑龙江农业经济职业学院

第一章测试

《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为（）类

A:8B:7C:9D:6

答案:8

开始尝试一些自己感兴趣的职业活动，对自我能力及职业进行探索属于（）

A:成长阶段B:维持阶段C:建立阶段D:探索阶段

答案:探索阶段

一个人“能够干什么”指的是（）

A:价值观B:能力C:性格D:兴趣

答案:能力

职业的含义包括（）。

A:为社会创造价值B:利用专门的知识和技能C:满足自身的物质需要D:满足自身的精神需要

答案:为社会创造价值;利用专门的知识和技能;满足自身的物质需要;满足自身的精神需要

属于马斯洛需要层次理论的是（）

A:自我实现的需要B:安全需要C:尊重需要D:生理需要

答案:自我实现的需要;安全需要;尊重需要;生理需要

以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是（）

A:企业型B:研究型C:艺术型D:社会型

答案:企业型;研究型;艺术型;社会型

以下属于多元智能理论的是（）

A:语文能力B:逻辑能力C:音乐能力D:空间能力

答案:语文能力;逻辑能力;音乐能力;空间能力

职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上，确定职业发展目标，选择职业道路，并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。（）

A:错B:对

答案:对

喜欢与人合作，关心别人，对人热情，愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。（）

A:错B:对

答案:对

技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。（）

A:对B:错

答案:对

第二章测试

面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（）沟通方式。

A:双向B:独立C:单向D:特殊

答案:双向

我国的第一个求职面试类电视节目是（），含蓄的中国人开始走上舞台求职面试。

A:职来职往B:你好面试官C:超级面试D:非你莫属

答案:职来职往

“无领导小组讨论”中，面试者组成一个临时的工作小组，一般每组（）人。

A:9-10B:5-7C:3-5D:10人以上

答案:5-7

面试问你的是问题，听的则是你的底气，看的是你的（），分析的却是你的心理。

A:举止B:综合素质C:神态D:心理

答案:举止;神态

许多公司通过无小组讨论面试，考察应聘者的（）能力。

A:说服能力B:辩论能力C:口头表达能力D:组织协调能力

答案:说服能力;辩论能力;口头表达能力;组织协调能力

通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（）

A:语言表达能力B:气质修养C:思维能力D:处事能力

答案:语言表达能力;气质修养;思维能力;处事能力

当前，大学生的就业形势越来越严峻，承受的就业压力越来越大，用人单位的考核也越来越严格。（）

A:对B:错

答案:对

现实当中的面试绝大多数是单独面试。（）

A:错B:对

答案:对

集体面试，俗称“群面”，比较科学的叫法是“结构化面试”。（）

A:对B:错

答案:对

现在，正规的面试，比如公务员面试、教师资格面试等一般都是结构化面试。（）

A:错B:对

答案:对

第三章测试

高职毕业生创业前期应该了解（）、创业模式以及具备了创业的条件，再走进市场进行调研。

A:创业方向B:创业环境C:创业规模较小D:创业政策

答案:创业政策

哪个不是自主创业的思想准备（）

A:总结经验教训B:不断丰富自己的知识和经验C:要有勇气面对挫折D:准备好资金

答案:准备好资金

高职生创业的意义有哪些（）。

A:改善就业结构B:缓解社会就业压力C:实现个人梦想D:展现自我的人生价值

答案:改善就业结构;缓解社会就业压力;实现个人梦想;展现自我的人生价值

当前高职学生创业现状有哪些（）

A:缺乏创业过程中商业运作常识B:创业科学技术感较低C:创业具有一定的盲目性D:创业规模较小

答案:缺乏创业过程中商业运作常识;创业科学技术感较低;创业具有一定的盲目性;创业规模较小

创业前期市场调研的具体内容（）

A:整合自己的有效资源B:行业发展的前景C:节约资金的投入D:行业预期的收益

答案:整合自己的有效资源;行业发展的前景;节约资金的投入;行业预期的收益

大学生创业的风险有哪些（）

A:大学生在选择创业项目上具有盲目性B:大学生对创业政策风险认知较少C:创业管理的风险D:大学生具有急于求成的心态

答案:大学生在选择创业项目上具有盲目性;大学生对创业政策风险认知较少;创业管理的风险;大学生具有急于求成的心态

高职生创业是一种以在校高职学生和毕业高职学生的特殊群体为创业主体的创业过程。（）

A:对B:错

答案:对

创业调研的过程中选择资金周转快的行业不适合创业者。（）

A:错B:对

答案:错

创业计划书是创业者叩响投资者大门的敲门砖，因此一份优秀的创业计划书对于刚刚创业的大学生尤为重要。（）

A:对B:错

答案:对

创业项目的选择是长远规划的必备。（）

A:对B:错

答案:对

第四章测试

毕业生就业协议又称（），是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。

A:劳动合同B:三方协议C:个人协议D:两方协议

答案:三方协议

毕业生三方协议签订是单位、学生个人和（）

A:学校B:老师C:第三方D:家长

答案:学校

劳动合同约定的试用期包括在合同期限内，最长不得超过（）个月。

A:12B:6C:3D:10

答案:6

劳动合同的内容有哪些（）

A:劳动报酬B:工作内容C:劳动纪律D:劳动保护

答案:劳动报酬;工作内容;劳动纪律;劳动保护

劳动者在符合下述哪几种情形下可以单方面解除劳动合同（）

A:试用期内的B:非法限制人身自由的手段强迫劳动的C:用人单位以暴力威胁D:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

答案:试用期内的;非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位以暴力威胁;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

毕业生择业时如何防止受骗（）

A:掌握法律法规和相关政策文件B:尽可能通过正轨渠道到人才市场、高职生供需见面会上双向选择。C:不要轻易相信，遇有疑问可多方了解D:一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门、工商部门、地方公安机关反映，并注意保留证据

答案:掌握法律法规和相关政策文件;尽可能通过正轨渠道到人才市场、高职生供需见面会上双向选择。;不要轻易相信，遇有疑问可多方了解;一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门、工商部门、地方公安机关反映，并注意保留证据

毕业工作适应期的三个阶段有哪些（）

A:协调阶段B:思考阶段C:陌生阶段D:成熟阶段

答案:协调阶段;思考阶段;陌生阶段

劳动合同是毕业生与用人单位双方明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。（）

A:对B:错

答案:对

《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（）

A:对B:错

答案:对

求职时可以不要求签订劳动合同。（）

A:对B:错

答案:错