下载本文档
kok电子竞技权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
kok电子竞技:文档简介
1/1劳动聘用协议劳动聘用协议:
甲方(聘用单位):______________________
乙方(员工):______________________
为确立甲、乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲、乙双方在公正、公平自愿、协商全都的基础上签订本合同,双方信守执行:
一、劳动合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从__年______月起至________年____月____日止。
2、无固定期限:从________年____月____日起至法定终止条件消失时止。
3、以完成肯定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。
(二)甲、乙双方同意按以下第__种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、甲、乙双方协商确定试用期个月,从________年____月____日起至________年____月____日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位为,部门,乙方的职责是必需按上级及部门指令,按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。
乙方亦应按甲方的要求,有礼、诚恳、完成规定生产及文件工作。
(二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作,未经甲方书面允许,乙方不得在其它单位兼职。
(三)乙方同意甲方支配工作地点为,依据甲方的工作需要,乙方同意往/地点工作。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,每周工作天,每天工作小时。
2、不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制,即每日工作8小时,每周工作5天。
3、综合计算工时工作制:岗位实行以为一个周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
4、甲方依据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度,依法支配乙方休息、休假。
(二)甲方因生产(工作)需要,可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。
乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批,否则不视为加班。
(三)甲方按规定赐予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期,并按本合同商定的工资标准支付工作。
四、劳动酬劳
(一)甲、乙双方协商确定实行以下第__种工资形式:
1、月薪形式:每月薪金为¥元(不包括加班费);
2、计时形式:每小时薪金为¥元(不包括加班费);
3、计件工资:(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项商定为成立);
4、其它工资形式,详细商定为:。
乙方工作岗位变动的,依据新岗位工资标精确?????定工资。
(二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权根据乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪、岗变薪变。
(三)甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资,甲方于每月25号发放上月工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
乙方清晰知道甲方每月发薪日期,既明白工资的计算方法,如有异议,乙方需于发薪日起计60天内提出,否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。
(四)甲方依法支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日支配乙方工作的,将按《劳动法》第四十四条的规定支配同等的时间调休或支付延长工作时间的工资酬劳;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。
甲方可按生产及部门运作需求,要求乙方加班工作,乙方可按自我意愿同意或不同意加班。
如甲方未有支配,或生产及部门运作没有要求下,乙方主动、自愿加班的,就不属合理合法加班工作,甲方不会支付或排乙方任何加班工资酬劳或调休时间。
加班工时申请及计算,必需按公司规章制度,经部门经理、总经理签批方为有效。
五、社会保险和福利待遇
(一)合同期内,甲、乙双方必需依法参与社会保险,并根据国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费,乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方被证明是按甲方要求之工作下,患上职业病或因工负伤,其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。
(三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。
六、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方,乙方应严格遵守公司各项规章制度。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。
(四)乙方确认个人证件真实,无精神病、职业病等影响工作的病史,且与任何组织、单位无合同或劳动关系,不受竞业禁止限制。
(五)保密内容及范围:乙方承诺任职期间知悉的甲方商业隐秘,包含“交易隐秘、经营隐秘、管理隐秘、技术隐秘”,不论是以书面或者口头,电邮等形式供应给乙方的,也无论是在本协议签署之前或之后供应,凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息,无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息,不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。
(六)双方需要明确的其他事项:
1、理,试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发觉不符合录用条件之状况,甲方可随时解除合同。
2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴,且不列入加班费的计算基数,乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。
3、同等效力。
4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。
(本条适用于__月薪制员工)
甲方:___________乙方:___________
法定代表人:___________身份证号码:___________
日期:___________日期:___________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
kok电子竞技:最新文档
- 2024房地产买卖与开发合同
- 2024年纳米材料购销合同3篇
- 2024年有债务离婚协议书起草与执行过程中的注意事项3篇
- 2024期权协议书范本:期权投资顾问服务合同3篇
- 2024年网络安全与数据保护服务合同
- 2024新kok电子竞技风险保障合同样本一
- 2024房屋装修合同(设计与施工)
- 医药医疗行业广告总结
- 建筑设计行业顾问工作总结
- 2024年玻璃胶销售与代理合同
- 房产交易管理平台行业发展预测分析
- 档案工作人员分工及岗位责任制(4篇)
- GB 4396-2024二氧化碳灭火剂
- 美丽的秋天景色作文500字小学
- 施工单位2025年度安全生产工作总结及计划
- 护理质量委员会会议
- 2024年护理质量分析
- 2024-2025学年高中物理举一反三专题2.1 简谐运动【八大题型】(含答案)
- EPC模式承包人建议书及承包人实施方案
- 2025人教kok电子竞技九kok电子竞技英语全册知识点清单
- 2024kok电子竞技 新能源电站单位千瓦造价标准
评论
0/150
提交评论