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Wordkok电子竞技本，下载可自由编辑学生会宿管部工作计划宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比较令人满足的成果，但是也存在肯定的弊。烁玫亟ㄉ枇己玫耐罨肪澈脱盎肪，帮忙同学们解决问题，督促帮忙同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，乐观吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下方案：

一、乐观查找问题，努力整改到位

(一)存在的问题

1.内务差，由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。

2.就寝纪律差，很多同学掌握不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。

3.睡觉问题严峻，春困秋乏，春季来临，嗜睡情况突出，同学在非休息时间躺在床上睡觉的情况很严峻。

4.平安意识低，在宿舍检查过程中，很多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关情况严峻。

5.高班级同学在宿舍存在消遣过度等平安隐患。

(二)整改措施

1.对相关问题宿舍进行批判教育，假如多次不改则进行通报批判。

2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性。

3.宿管部内的干事要起到督促的作用。

4.责任到人，强化关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进行疏导。

二、在本学期内详细工作方案

1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2.日常多联系同学，多发觉问题，维护同学的基本礼仪，乐观向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3.宿管部的成员日常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

4.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。

7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并强化各成员之间的沟通，提升工作效率。

8.连续对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。

9.方案与心理健康进展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮忙解决同学们的心理问题。

三、内部工作制度建设

“无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一周的工作支配。

2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不乐观的干事进行批判。

3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。

我们的原则依旧是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。