




下载本文档
kok电子竞技权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
kok电子竞技:文档简介
第页共页工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会会员会籍管理,规范工会组织运作,增强工会组织的凝聚力和向心力,根据相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本规章制度。第二条工会会员会籍管理是指根据工会章程和本规章制度,对工会会员的入会、退会、会员资格变更等进行管理和维护的工作。第三条工会会员会籍管理应遵循公平、公正、公开的原则。第二章入会管理第四条按照工会章程规定的条件,满足下列条件之一的职工可申请入会:(一)是正式职工,具有劳动者身份;(二)是本单位劳务派遣职工;(三)是本单位合同制职工;(四)是实习生;(五)是学生实习助教;(六)是临时工。第五条入会申请流程如下:(一)填写入会申请表,并提交身份证和一寸近期照片;(二)将入会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会;(三)会员管理委员会及时审查入会申请表,进行审核;(四)经审核通过,会员管理委员会将入会申请表转交工会主席签字确认;(五)会员管理委员会按照一定程序公示入会名单;(六)公示期满后,工会主席根据入会名单审批发放入会证。第六条入会费标准由本单位工会会员大会制定,并报上级工会备案。第七条入会资格审批时间不得超过15个工作日。第三章退会管理第八条工会会员如发生下列情形之一的,应退会:(一)离职或终止劳动合同;(二)退休;(三)调离本单位;(四)死亡;(五)其他原因。第九条退会申请流程如下:(一)填写退会申请表,注明退会的原因;(二)将退会申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会;(三)会员管理委员会及时审查退会申请表,进行审核;(四)经审核通过,会员管理委员会将退会申请表转交工会主席签字确认;(五)工会主席按照规定操作,注销退会会员信息。第十条退会申请必须具备相关证明材料,并经所在单位的人事部门或保密处审核。第四章会籍管理第十一条工会会员在入会之后,应按照工会章程的要求,履行会员的权利和义务。第十二条工会会员具有下列权利:(一)参与工会组织的选举和表决;(二)参加工会组织的各种活动;(三)享受工会组织提供的各项服务和权益。第十三条工会会员具有下列义务:(一)遵守工会章程和本规章制度;(二)维护工会组织的声誉和形象;(三)积极参加工会组织的各项活动;(四)保守工会组织的机密。第十四条工会会员如有下列情形之一,会籍管理委员会可根据情况,决定对其会籍作相应处罚:(一)违反工会章程和本规章制度;(二)损害工会组织的声誉和形象;(三)拒不履行会员的权利和义务。第五章会籍变更管理第十五条工会会员的会籍如发生下列情况之一,应及时进行变更:(一)调动工作岗位;(二)更换单位;(三)改签合同制;(四)转为临时工;(五)其他变动原因。第十六条会籍变更申请流程如下:(一)填写会籍变更申请表,并注明变更的原因;(二)将会籍变更申请表交给所在单位工会主席或会员管理委员会;(三)会员管理委员会及时审查会籍变更申请表,进行审核;(四)经审核通过,会员管理委员会将会籍变更申请表转交工会主席签字确认;(五)工会主席按照规定操作,变更会员会籍信息。第六章附则第十七条本规章制度的解释权归工会会员委员会所有。第十八条本规章制度自颁布之日起生效。第十九条对于违反本规章制度的工会会员,工会主席有权根据情节轻重,采取相应的纪律处分措施。第二十条本规章制度的修改,需经工会会员大会通过,并报上级工会备案。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
kok电子竞技:最新文档
- 互联网营销策略实战指南
- 保鲜库工程承揽合同
- 多分辨率图像加载效率规则
- 南充市高2025届高三高考适应性考试(二诊)生物试卷(含答案)
- 医药公司劳动合同
- 2025年巴音郭楞货运从业资格证考试题库a2
- 2025年塔城货运从业资格证好考吗
- 院感岗前知识培训课件
- 比较古代中西交通要道之差异的教学教案
- 公务用车社会化定点租赁合同
- 2025年湖南工业职业技术学院单招职业适应性测试题库完整kok电子竞技
- 作品集合同范本
- 保安员综合理论考试题库备考500题(含各题型)
- 山泉水公司《质量管理手册》
- X证书失智老年人照护身体综合照护讲解
- 2025年内蒙古自治区政府工作kok电子竞技测试题及参考答案
- 2024年全国职业院校技能大赛高职组(社区服务实务赛项)考试题库(含答案)
- 2025年度花卉产业大数据服务平台建设合同2篇
- 2025年度花卉产业大数据平台建设合同3篇
- 鱼骨图培训课件
- 护理礼仪与人文关怀
评论
0/150
提交评论