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互助学院管理制度1.管理范围本管理制度适用于互助学院的所有学生和教职员工。2.管理主体互助学院的管理主体为学院行政部门。3.学生管理3.1学籍管理互助学院对所有学生进行学籍管理。学生在校期间应保持学籍的真实性和完整性,不得篡改或伪造学籍信息。学生在以下情况下,学籍将被取消:学生主动要求退学;考试作弊或其它违反学院规定行为受到处罚;学院有充分证据证明学生的学籍资料存在造假的情形。3.2学生考勤管理互助学院对学生的考勤进行管理。学生每天应按时到达教学楼,在规定时间内签到。对于迟到旷课的学生,学院将视情况给予相应的警告、处罚或劝退。3.3学生评价管理学院将对每位学生进行综合评价,包括:学业成绩、课外活动、综合素质等方面。学院将根据评价结果为学生提供相应的奖励或处罚。3.4学风建设互助学院将注重学风建设,弘扬诚实敬业、团结协作、勤奋刻苦、创新实践的学习风尚。学院将加强学风建设的宣传和培养,制定学风奖励机制,并及时纠正学风不合规的行为及时予以处理。4.教职员工管理4.1教师管理互助学院对教师进行管理。教师应认真履行工作职责,善尽教育教学工作,讲授知识、传承文化。教师应严格遵守学院规章制度,不得有违法违纪行为。对于有违法行为的教师,学院将视情况给予纪律处分。4.2员工管理互助学院对行政工作人员进行管理。工作人员应按照学院的规章制度和工作要求来进行工作。工作人员应以诚信守纪,不得有违反职业道德的行为。对于违反纪律的工作人员,学院将视情况给予纪律处分或辞退。5.处分管理对于违反学院规章制度的学生和教职员工,在严格审查后将予以处分。处分的种类包括:警告、严重警告、记大过、留校察看、开除学籍、开除职务、辞退等。学院的处分工作将严格按照相关法律法规执行。6.其他规定学院将针对特殊情况制定其他规定,并且根据实际情况定期进行评估、修订。如有不符合实际的制度,学院将及时进行调整、改进,确保制度的可行性和有效性。7.结束语互助学院管理制度是保证学生和教职员工权益,加强学风建设和维护学院稳定秩序的基础。在制定和执行管理制度过程中,全体教职员工和学生应共同探讨和实践,努力推进学院管理水平与质量的不断提升。

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