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人力规划技术负责人聘用合同人力规划技术负责人聘用合同人力规划技术负责人聘用合同人力规划技术负责人聘用合同合同编号：HR-2021-001一、职位说明甲方聘用乙方作为人力规划技术负责人，乙方将全职工作在甲方公司的人力资源部门。乙方的主要职责将包括但不限于：制定和执行人力规划策略；确保员工招聘、培训、绩效评估等流程的顺利进行；分析人力资源需求，并提出相关建议以支持甲方公司的长期发展；管理人力资源数据和kok电子竞技，并提供相关分析和建议。二、雇佣期限本合同自[合同签署日期]起生效，为期[雇佣期限]。在雇佣期满之前，任何一方如需终止合同，应提前[提前终止通知期限]书面通知对方。三、薪酬和福利甲方将向乙方支付合理的薪酬，具体数额为[薪酬数额]，每月以人民币形式发放到乙方指定的银行账户。甲方将向乙方提供符合国家法律法规以及公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工龄津贴等。具体细节将另行与乙方协商解决。四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体上班时间由甲方安排，乙方应按时完成工作任务。乙方享有法定的带薪年假、病假和婚丧假等假期。请假需提前向直接上级提出申请，并经批准后方可享受相应假期。五、保密条款甲方和乙方在合作期间可能接触到对方的商业秘密和机密信息。双方同意在本合同有效期内以及合同终止后继续保守对方的商业秘密，不得向任何第三方披露或利用。六、终止合同除非双方达成书面一致意见，否则离职通知期为[离职通知期]。在离职后，乙方将归还甲方的所有文件、资料和其他财产。七、争议解决在履行合同过程中，双方如发生争议应协商解决。如协商不成，双方一致同意将纠纷提交至有管辖权的人民法院解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：

签字：_________________

日期：_________________乙方（被雇员）：

签字：_________________

日期：_________________

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