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未知驱动探索,专注成就专业【员工培训与开发】年度各类培训形式计划及预算统计分析(自动)为了进行年度员工培训与开发计划的统计分析,我们可以按照各类培训形式进行分类和分析。以下是一个简单的统计分析模板,可以根据实际情况进行修改和调整。1.培训形式分类:-内部培训:公司内部的培训活动,由公司内部的员工或专家进行培训。-外部培训:邀请外部机构或专家进行培训。-在线培训:通过互联网平台进行线上培训。-软技能培训:如沟通技巧、团队合作等方面的培训。-技术培训:如专业技术、操作技能等方面的培训。2.培训预算统计:-统计每种培训形式的预算金额。-可以按月或按季度统计预算金额,并计算每种培训形式的年度预算总计。3.培训计划统计:-统计每种培训形式的计划次数。-可以按月或按季度统计计划次数,并计算每种培训形式的年度计划总数。4.培训效果评估:-培训结束后对参加培训的员工进行评估,了解培训的效果。-可以使用问卷调查或其他评估工具,收集员工的反馈意见和培训效果评分。通过以上统计分析,我们可以得出每种培训形式的预算和计划情况,以及培训效果评估情况,从而评估和优化年度员工培训与开发计划。请注意,在实际应用中,您可能需要按照公司内部的具体情况和需求进行进一步的修改和调整。

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