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第页共页正规的实习劳动合同实习劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（实习生姓名）鉴于甲方为推动大学生实习就业，提高乙方实践能力和就业竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立如下实习劳动合同：一、实习岗位和内容1.实习岗位：（具体实习岗位名称）2.实习内容：乙方将在甲方指定的部门和岗位参加实习，根据甲方实习计划的安排进行相关的实践工作，并接受甲方提供的培训和指导。二、实习期限和工作时间1.实习期限：（具体实习期限，如起止日期）2.工作时间：乙方每天工作（8）小时。三、实习报酬1.乙方实习期间的报酬为人民币（具体报酬数额）元/月。四、保险和社保乙方在实习期间将参加甲方购买的工伤保险和其他需要按照国家法律规定缴纳的社会保险，具体标准按照甲方规定执行。五、保密和知识产权保护1.乙方在实习期间应严格遵守甲方的保密制度，对其在工作中获得的商业秘密、技术、经验等保密信息负有保密义务；2.乙方在实习期间发明的技术发明和技术改进等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、复制、转让、出售或进行其他任何形式的侵权行为。六、劳动纪律和规章制度乙方在实习期间，应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得在工作中违反法律法规、社会道德和甲方的纪律要求。七、解除合同1.乙方在实习期间有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）连续10天不按规定工作而无正当理由的；（3）实习期间偷盗、抢劫、醉酒斗殴等违法犯罪行为的；（4）虐待或者侮辱他人，辞职大半年仍不上班的；（5）违背事业单位职员行为准则，不正确对待事业单位职员的；（6）发生重大矛盾，与甲方存在违法违纪和其他行为严重损害甲方利益的。2.终止合同的通知期限：（1）30天以上提前解除合同的，乙方应提前（30）天提出书面申请；（2）如因严重违反劳动纪律和规章制度，甲方有权随时解除合同，无需提前通知。八、争议解决甲、乙双方因履行合同发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁机构寻求解决。九、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：

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