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中外企业文化案例研究现状

中外企业文化案例研究背景及意义01企业文化理论的发展企业文化概念的提出企业文化理论的形成企业文化理论的发展阶段01企业文化案例研究的理论基础案例研究方法的引入企业文化案例研究的定义企业文化案例研究的原则02企业文化案例研究的理论价值丰富企业文化理论的内容为企业文化实践提供指导促进企业文化案例研究的规范化03企业文化案例研究的理论背景提高企业文化建设的有效性分析企业文化案例，总结经验教训为企业文化建设提供借鉴提高企业文化建设的针对性01促进企业文化的传承与创新研究企业文化案例，挖掘企业文化的核心价值探讨企业文化传承与创新的方式为企业文化的传承与创新提供实践支持02提高企业的核心竞争力企业文化案例研究有助于提升企业的品牌价值企业文化案例研究有助于提高企业的管理水平企业文化案例研究有助于增强企业的凝聚力03企业文化案例研究的现实意义注重企业文化案例研究的理论深度注重企业文化案例研究的实践广度注重企业文化案例研究的创新性提高企业文化案例研究的质量提高企业文化案例研究者的素质加强企业文化案例研究者的培训建立企业文化案例研究的交流平台加强企业文化案例研究的队伍建设加强企业文化案例研究的政策支持加强企业文化案例研究的资源支持加强企业文化案例研究的组织支持完善企业文化案例研究的支持体系企业文化案例研究的重要性中国企业文化案例研究现状02企业文化案例研究的起步阶段（20世纪80年代）企业文化概念的引入企业文化案例研究的初步尝试企业文化案例研究的成果较少企业文化案例研究的发展阶段（20世纪90年代）企业文化理论的形成企业文化案例研究的深入发展企业文化案例研究的成果逐渐丰富企业文化案例研究的成熟阶段（21世纪初至今）企业文化理论的不断完善企业文化案例研究的规范化企业文化案例研究的成果广泛应用中国企业文化案例研究的发展历程企业文化案例研究的主题企业文化理念的研究企业文化建设的研究企业文化实践的研究企业文化案例研究的行业制造业企业文化案例研究服务业企业文化案例研究高新技术企业文化的案例研究企业文化案例研究的地域东部地区企业文化案例研究中西部地区企业文化案例研究沿海地区企业文化案例研究中国企业文化案例研究的重点领域????企业文化案例研究的成果丰富了企业文化理论的内容为企业文化实践提供了借鉴促进企业文化案例研究的规范化企业文化案例研究的不足企业文化案例研究的质量有待提高企业文化案例研究的领域有待拓展企业文化案例研究的方法有待创新中国企业文化案例研究的成果及不足外国企业文化案例研究现状03企业文化案例研究的起步阶段（20世纪80年代）企业文化概念的引入企业文化案例研究的初步尝试企业文化案例研究的成果较少企业文化案例研究的发展阶段（20世纪90年代）企业文化理论的形成企业文化案例研究的深入发展企业文化案例研究的成果逐渐丰富企业文化案例研究的成熟阶段（21世纪初至今）企业文化理论的不断完善企业文化案例研究的规范化企业文化案例研究的成果广泛应用外国企业文化案例研究的发展历程外国企业文化案例研究的重点领域企业文化案例研究的主题企业文化理念的研究企业文化建设的研究企业文化实践的研究企业文化案例研究的行业制造业企业文化案例研究服务业企业文化案例研究高新技术企业文化的案例研究企业文化案例研究的地域发达国家企业文化案例研究发展中国家企业文化案例研究跨国企业文化案例研究外国企业文化案例研究的成果及不足企业文化案例研究的成果丰富了企业文化理论的内容为企业文化实践提供了借鉴促进企业文化案例研究的规范化企业文化案例研究的不足企业文化案例研究的质量有待提高企业文化案例研究的领域有待拓展企业文化案例研究的方法有待创新中外企业文化案例研究的对比分析04描述性研究方法解释性研究方法探究性研究方法中国企业文化案例研究方法描述性研究方法解释性研究方法探究性研究方法外国企业文化案例研究方法注重研究方法的综合运用提高研究方法的科学性加强研究方法的创新研究方法对比的启示????研究方法对比中国企业文化案例研究领域企业文化理念的研究企业文化建设的研究企业文化实践的研究外国企业文化案例研究领域企业文化理念的研究企业文化建设的研究企业文化实践的研究研究领域对比的启示拓展研究领域，提高研究广度加强研究领域的前沿性提高研究领域的针对性研究领域对比????中国企业文化案例研究成果丰富了企业文化理论的内容为企业文化实践提供了借鉴促进企业文化案例研究的规范化01外国企业文化案例研究成果丰富了企业文化理论的内容为企业文化实践提供了借鉴促进企业文化案例研究的规范化02研究成果对比的启示提高研究成果的质量加强研究成果的创新性提高研究成果的实践价值03研究成果对比中外企业文化案例研究的未来展望05确立企业文化案例研究的原则和方法建立企业文化案例研究的评价标准加强企业文化案例研究的学术交流企业文化案例研究的规范化企业文化案例研究与心理学、社会学等学科的交叉企业文化案例研究与组织行为学、人力资源管理等的融合企业文化案例研究与企业文化战略研究的结合企业文化案例研究的跨学科化企业文化案例研究的跨国合作企业文化案例研究的全球化背景下的本土化研究企业文化案例研究的全球化背景下的跨文化研究企业文化案例研究的全球化????企业文化案例研究的发展趋势企业文化案例研究质量的提高提高企业文化案例研究者的素质加强企业文化案例研究的培训建立企业文化案例研究的交流平台企业文化案例研究领域的拓展拓展企业文化案例研究的主题拓展企业文化案例研究的行业拓展企业文化案例研究的地域企业文化案例研究方法的创新创新企业文化案例研究的方法论创新企业文化案例研究的具体方法创新企业文化案例研究的技术手段企业文化案例研究面临的挑战深入研究企业文化理论分析企业文化案例研究的理论基础提高企业文化案例研究的理论素养加强企业文化案例研究的理论建设分析企业文化案例，总结经验教训为企业文化建设提供借鉴提高企业文化建设的针对性注重企业文化案例研究的实践应用加强企业文化案例研究者的培训建立企业文化案例研究的交流平台提高企业文化案例研究者的素质提高企业文化案例研究的能力提高企业文化案例研究质量的途径

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