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PAGEPAGE1环卫工人劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（环卫工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任环卫工人的岗位，负责街道、公共区域的清洁卫生工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并根据国家规定给予加班工资。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，支付方式为每月底发放上月工资。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣或无故降低工资。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定享受社会保险待遇，并有权查询个人社会保险缴纳情况。六、劳动保护6.1甲方应提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，积极参加安全生产培训，提高自身的安全意识。七、合同的解除和终止7.1本合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.4乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同约定，应支付乙方违约金，并赔偿乙方的经济损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止，如有争议，应通过协商解决。9.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________环卫工人劳动合同书目录一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期三、工作内容3.1岗位职责3.2工作地点四、工作时间4.1工作时间安排4.2休息日和法定节假日安排五、劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付时间5.3加班工资六、社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇七、劳动保护7.1劳动保护设施7.2劳动防护用品八、培训与发展8.1在职培训8.2职业发展九、合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止十、违约责任10.1违约行为10.2违约责任十一、争议解决11.1协商解决11.2仲裁解决11.3诉讼解决十二、其他约定12.1保密条款12.2合同的生效和终止附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明文件复印件合同正文一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________二、合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日三、工作内容3.1岗位职责：乙方同意担任环卫工人岗位，负责街道、公共区域的清洁卫生工作。3.2工作地点：____________________四、工作时间4.1工作时间安排：乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。4.2休息日和法定节假日安排：甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并根据国家规定给予加班工资。五、劳动报酬5.1工资标准：乙方的工资为每月____元。5.2工资支付时间：支付方式为每月底发放上月工资。5.3加班工资：甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。六、社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。七、劳动保护7.1劳动保护设施：甲方应提供必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。7.2劳动防护用品：甲方应提供必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩等。八、培训与发展8.1在职培训：甲方应为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作技能和业务水平。8.2职业发展：甲方应提供乙方职业发展的机会，包括晋升、调岗等。九、合同的变更、解除和终止9.1合同变更：甲乙双方同意，合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除：甲乙双方同意，合同的解除应经双方协商一致，并书面确认。9.3合同终止：合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。十、违约责任10.1违约行为：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。10.2违约责任：甲方违反本合同约定，应支付乙方违约金，并赔偿乙方的经济损失。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应通过协商解决合同履行过程中的争议。11.2仲裁解决：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼解决：如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1保密条款：甲乙双方应对合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。12.2合同的生效和终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除或终止。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明文件复印件法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障职工权益，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。3.加班工资：指用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照法定标准支付的高于正常工作时间工资的劳动报酬。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和管理制度。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同内容的变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。2.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或无故降低工资。3.社会保险缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应享受社会保险待遇。4.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方应遵守甲方的安全生产规定。5.合同解除和终止：合同的解除和终止应经双方协商一致，并书面确认。如协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。解决办法：1.对于合同内容的变更，甲乙双方应进行充分沟通，就变更事项达成一致意见后，签订书面补充协议。2.甲方应建立完善的工资支付制度，确保工资按时足额支付。如有拖欠、克扣或无故降低工资的情况，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应定期查询个人社会保险缴纳情况，确保权益得到保障。4.甲方应提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方应遵守甲方的安全生产规定，积极参加安全生产培训，提高自身的安全意识。5.对于合同的解除和终止，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。适用场景：1.环卫工人与环卫公司之间的劳动合同签订。2.企事业单位招聘环卫工人时的劳动合同签订。3.政府部门与环卫工人之间的劳动合同签订。4.临时环卫项目中的劳动合同签订。