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个人劳务用工合同书合同编号:__________甲方(雇佣方):________________地址:________________联系电话:________________乙方(受雇方):________________身份证号:________________地址:________________联系电话:________________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:________________。1.2乙方的工作任务是:________________。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计:________________小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方国家法定节假日休息,享有带薪年假、病假等休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为:________________元。3.2乙方工资的支付方式为:________________。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险,具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。第四条工作条件与保障4.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险,并办理相关手续。4.3甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方提供虚假个人信息,严重影响到甲方利益的;(3)乙方因犯罪行为被追究刑事责任的;(1)甲方未按照本合同约定支付工资、加班费等;(2)甲方未按照本合同约定提供休假、社会保险等;(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(4)甲方违章指挥、强令冒险作业,对乙方生命、身体健康造成严重威胁的;第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同,造成乙方经济损失的,应承担赔偿责任。6.3乙方违反本合同,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:________________年。8.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(雇佣方):________________乙方(受雇方):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方简历二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费等,属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供休假、社会保险等,属于违约行为。3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,属于违约行为。4.甲方违章指挥、强令冒险作业,对乙方生命、身体健康造成严重威胁,属于违约行为。5.乙方严重违反甲方规章制度,属于违约行为。6.乙方提供虚假个人信息,严重影响到甲方利益,属于违约行为。7.乙方因犯罪行为被追究刑事责任,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.个人劳务用工合同:指个人与个人之间,就一方为另一方提供劳务,另一方支付报酬所达成的协议。2.工作时间:指乙方在甲方工作的时间,包括法定工作时间、加班时间等。3.劳动报酬:指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、加班费等。4.社会保险:指按照国家有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为:指违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供医疗保险,并负责办理相关手续。2.乙方因家庭原因需要请假,如何处理?解决办法:甲方应根据乙方实际情况,合理批准请假申请。3.甲方未按时支付工资,乙方如何维权?解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.甲方解除合同,但未支付经济补偿,如何处理?解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.个人与个人之间建立劳务关系。2.需要明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.需要规定违约行为及违约责任。4.需要解决执行中遇到的问题,如受伤、请假、工资支付等。

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