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个人劳务用工合同书合同编号：__________甲方（雇佣方）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（受雇方）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。1.2乙方的工作任务是：________________。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计：________________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方国家法定节假日休息，享有带薪年假、病假等休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：________________元。3.2乙方工资的支付方式为：________________。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。第四条工作条件与保障4.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，严重影响到甲方利益的；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；（1）甲方未按照本合同约定支付工资、加班费等；（2）甲方未按照本合同约定提供休假、社会保险等；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业，对乙方生命、身体健康造成严重威胁的；第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同，造成乙方经济损失的，应承担赔偿责任。6.3乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方简历二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费等，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供休假、社会保险等，属于违约行为。3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，属于违约行为。4.甲方违章指挥、强令冒险作业，对乙方生命、身体健康造成严重威胁，属于违约行为。5.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。6.乙方提供虚假个人信息，严重影响到甲方利益，属于违约行为。7.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.个人劳务用工合同：指个人与个人之间，就一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬所达成的协议。2.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、加班费等。4.社会保险：指按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供医疗保险，并负责办理相关手续。2.乙方因家庭原因需要请假，如何处理？解决办法：甲方应根据乙方实际情况，合理批准请假申请。3.甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.甲方解除合同，但未支付经济补偿，如何处理？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.个人与个人之间建立劳务关系。2.需要明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.需要规定违约行为及违约责任。4.需要解决执行中遇到的问题，如受伤、请假、工资支付等。