kok电子竞技

终止劳动合同证明书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据双方协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致；2.乙方自愿提出辞职；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.其他原因：__________。二、终止劳动合同的日期：双方确认，劳动合同终止日期为__________年__________月__________日。三、经济补偿：1.甲方按照国家法律法规规定和劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金人民币__________元；2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用；3.其他待遇：__________。四、双方权利和义务：1.甲方应当在本合同终止之日起__________日内，为乙方办理离职手续，包括人事档案、社会保险关系等；2.乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行；3.双方应当遵循诚实信用原则，妥善处理合同终止后的相关事宜；4.其他权利和义务：__________。五、保密协议：1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给任何第三方；2.乙方的保密义务自劳动合同终止之日起，延续__________年；3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、争议解决：1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止日期；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.离职申请书4.经济补偿金计算证明5.社会保险关系转移证明6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十条，甲方应在劳动合同终止之日起一定时间内支付经济补偿金，否则构成违约。2.乙方未按约定办理工作交接：根据《劳动合同法》第四十一条，乙方应在离职过程中按照甲方要求办理工作交接，否则构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密：根据《保密协议》约定，乙方泄露甲方商业秘密构成违约。4.其他违约行为：根据合同其他条款的约定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家法律法规和劳动合同的约定，在劳动合同终止时支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.其他法律名词：根据合同及相关法律法规进行解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：甲方应按照《劳动合同法》规定及时支付经济补偿金，否则乙方可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.乙方不配合办理工作交接：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照约定办理工作交接，必要时可以寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依据《保密协议》约定要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.其他问题：根据实际情况和相关法律法规，采取相应的解决办法。五、所有应用场景：1.双方协商一致终止劳动合同。2.乙方自愿提出辞职。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方未续签。5.其他符合国家法律法规和双方约定的情况。