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家具行业农民工工资支付承诺书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(农民工):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为家具行业企业,乙方为甲方家具生产项目的农民工,为确保乙方工资的及时足额支付,维护双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经充分协商,达成如下工资支付承诺:一、工资标准2.乙方的工资构成包括基本工资、__________、__________等,具体金额按甲乙双方约定执行。二、工资支付时间及方式1.甲方每月__________日前向乙方支付上月工资。2.甲方支付工资时,应向乙方提供工资条,载明工资支付项目、金额、扣除项目等详细信息。三、工资扣除1.乙方应按国家规定缴纳__________等社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为,甲方有权按相关规定扣除工资。四、加班工资1.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。2.甲方应在乙方加班后及时足额支付加班工资。五、特殊情况处理1.若乙方因工作原因导致伤残、疾病等特殊情况,甲方应按国家规定承担相应责任。2.乙方如遇法定节假日、休息日等工作,甲方应按国家规定支付加班费或调休。六、违约责任1.若甲方未按本承诺书的约定支付乙方工资,甲方应支付乙方未支付工资的__________%作为违约金。2.若乙方违反劳动纪律或合同约定,甲方有权终止合同,并要求乙方支付违约金__________元。七、争议解决1.双方在履行本承诺书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________年__________月__________日。甲方(用人单位):__________乙方(农民工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.工资条4.社会保险缴纳证明5.加班记录6.伤残、疾病证明7.劳动争议仲裁委员会裁决书二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付乙方工资,认定违约。2.甲方未按约定支付加班工资,认定违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险费用,认定违约。4.甲方未按约定提供工资条,认定违约。5.乙方违反劳动纪律或合同约定,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利义务。2.劳动法:《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保障、劳动条件、劳动时间、劳动报酬等方面的权利义务。3.加班工资:指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度。5.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定支付工资:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定支付加班工资:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按约定缴纳社会保险费用:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向社会保险管理部门投诉。4.甲方未按约定提供工资条:乙方可以要求甲方提供,甲方拒绝提供的,可以向劳动监察部门投诉。5.乙方违反劳动纪律或合同约定:甲方可以根据实际情况采取相应的纪律处分措施,如警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景:1.甲方为家具行业企业,乙方为甲方家具生产项目的农民工。2.甲方需要确保乙方工资的及时足额支付,乙方需要遵守劳动纪律和合同约定。3.甲方和乙方需要明确工资标准、支付时间及方式、工资扣除等事项。4.甲方和乙方需要处理加班工资、特殊情况工资支付等问题。5.甲方和乙方需要解决因工资支付、加班工资、社会保险费用缴纳等产生的争议。
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