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美发店劳动合同kok电子竞技范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方美发店担任____（职位）职务，主要工作内容为：____。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月__日前支付乙方工资。五、保险和福利第六条甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。六、劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。七、解除和终止劳动合同的条件第九条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、违反劳动合同的责任第十条甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。九、其他第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业许可证5.甲方社会保险登记证6.劳动合同签订授权书7.劳动条件说明书8.劳动安全卫生标准说明书9.社会保险政策宣传资料10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.乙方未按约定时间提供劳动力，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.甲乙双方未按约定履行合同解除和终止条件，视为违约。6.其他违反劳动合同的行为，根据具体情况认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。7.违约行为：违反劳动合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定时间提供劳动力。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，根据实际情况采取培训、调整工作等措施，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：合同解除和终止条件未按约定履行。解决办法：甲乙双方应重新协商达成一致，按照约定条件解除或终止合同。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的美发店招聘员工。2.乙方为寻求工作岗位的美发师或相关工作人员。3.甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。4.双方在合同期限内履行各自权利和义务。5.合同到期或因其他原因解除、终止合同。