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单位派遣合同范本合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方派遣员工至乙方工作的事宜,达成如下协议:第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方的需求,同意派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保派遣员工具备从事岗位职责所需的专业技能和资格。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。第三条派遣员工的工资和福利3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为派遣员工缴纳社会保险,并支付工资和福利。3.2乙方应按照甲方的要求,按时足额支付派遣员工的工资和福利。第四条派遣员工的管理和培训4.1乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育。4.2乙方应建立健全派遣员工的管理制度,确保派遣员工的工作质量和效率。第五条合同的变更和解除5.1甲乙双方如需变更或解除本合同,应提前__________个月书面通知对方,并经双方协商一致。5.2甲乙双方不得擅自变更或解除本合同。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方应共同承担因派遣员工工作过程中造成的人身伤亡和财产损失责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责和要求3.派遣员工工资和福利方案4.派遣员工管理制度第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________第三方(服务提供商):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方服务提供商的专业性和服务质量,就甲方派遣员工至乙方工作的事宜,达成如下协议:第一条第三方服务提供商的角色和责任1.1甲方同意委托第三方服务商为乙方提供专业的派遣员工服务。1.2第三方服务商应确保提供的派遣员工具备从事岗位职责所需的专业技能和资格。1.3第三方服务商应对派遣员工的工作质量和效率负责。第二条派遣期限和人数2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面通知第三方服务商。第三条甲方权益保障3.1第三方服务商应确保派遣员工的工资和福利符合国家和地方法律法规的规定。3.2第三方服务商应保证派遣员工的工作时间和服务质量符合甲方的要求。3.3甲方有权对第三方服务商提供的服务进行监督和评估。第四条乙方责任和义务4.1乙方应按照甲方的要求,按时足额向第三方服务商支付派遣员工的工资和福利。4.2乙方不得擅自变更或解除本合同,如乙方需变更或解除合同,应提前__________个月书面通知甲方和第三方服务商。第五条违约责任5.1第三方服务商如未按照约定提供服务,应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按时支付工资和福利,应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1甲乙双方或甲方与第三方服务商在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方服务商的限制条款7.1第三方服务商不得将派遣员工再派遣至其他单位。7.2第三方服务商应确保派遣员工遵守乙方的管理制度和工作要求。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜,可另行协商补充。8.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方服务商执一份,具有同等法律效力。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________第三方(服务提供商):__________代表(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责和要求3.派遣员工工资和福利方案4.第三方服务商的服务内容和标准第三方介入的意义和目的在于,甲方可以借助第三方服务商的专业能力和资源,更好地满足乙方的需求,提高派遣员工的工作质量和效率。同时,第三方服务商的存在也为甲方提供了更多的权益保障,如对服务质量的监督和评估。甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为派遣单位,有权对派遣员工的工作质量和效率进行监督和评估,同时也有权对第三方服务商的服务进行监督和评估。甲方的主导地位可以确保甲方的权益得到保障,同时也可以提高派遣员工的工作质量和效率。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________第三方(专业服务提供商):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为专业人力资源服务提供商,乙方为需要临时人力资源支持的企业,第三方为提供专业人才招聘和培训服务的公司,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方派遣员工至乙方工作的事宜,达成如下协议:第一条第三方服务提供商的角色和责任1.1甲方同意委托第三方服务商为乙方提供专业的派遣员工服务。1.2第三方服务商应确保提供的派遣员工具备从事岗位职责所需的专业技能和资格。1.3第三方服务商应对派遣员工的工作质量和效率负责。第二条派遣期限和人数2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面通知第三方服务商。第三条乙方权益保障3.1第三方服务商应确保派遣员工的工资和福利符合国家和地方法律法规的规定。3.2第三方服务商应保证派遣员工的工作时间和服务质量符合乙方的要求。3.3乙方有权对第三方服务商提供的服务进行监督和评估。第四条甲方责任和义务4.1甲方应按照约定向第三方服务商支付派遣员工的工资和福利。4.2甲方不得擅自变更或解除本合同,如甲方需变更或解除合同,应提前__________个月书面通知乙方和第三方服务商。第五条违约责任5.1第三方服务商如未按照约定提供服务,应承担相应的违约责任。5.2甲方如未按时支付工资和福利,应承担相应的违约责任。第六条第三方服务商的限制条款6.1第三方服务商不得将派遣员工再派遣至其他单位。6.2第三方服务商应确保派遣员工遵守乙方的管理制度和工作要求。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜,可另行协商补充。7.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方服务商执一份,具有同等法律效力。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________第三方(专业服务提供商):__________代表(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日1.派遣员工名单2.派遣员工岗位职责和要求3.派遣员工工资和福利方案4.第三方服务商的服务内容和标准乙方为主导的目的和意义在于,乙方作为接收单位,有权对派遣员工的工作质量和效率进行监督和评估,同时也有权对第三方服务商提供的服务进行监督和评估。乙方的主导地位可以确保乙方的权益得到保障,同时也可以提高派遣员工的工作质量和效率。弱化甲方为主导的意义和目的在于,甲方作为派遣单位,虽然有权对派遣员工的工作质量和效率进行监督和评估,但在本合同中,甲方的权益并非首要考虑的因素。合同的主要目的是保障乙方的权益,确保乙方获得高质量的人力资源支持。
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