




下载本文档
kok电子竞技权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
kok电子竞技:文档简介
外贸行业劳动法规定合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为外贸行业企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经充分协商,同意遵守国家相关法律法规,签订本劳动合同,共同维护双方的合法权益。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可续签劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方外贸业务员,负责外贸业务的开拓、客户维护及订单跟进等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方安排的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等)。2.乙方加班工资、奖金、补贴等按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。3.乙方工资支付时间为每月____日前。四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的,甲方按照国家规定支付医疗期内工资。五、劳动保护及安全生产1.甲方应严格执行国家关于劳动保护、安全生产的法律、法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度,注意劳动安全,预防事故发生。六、解除、终止合同及经济补偿1.本劳动合同期满,双方同意解除、终止合同的,甲方应支付乙方经济补偿。2.乙方提前解除、终止合同的,甲方有权根据乙方的工作年限、工资水平等因素,支付相应经济补偿。3.乙方因违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等情形,甲方有权解除劳动合同,且不支付经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方岗位说明书7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除、终止合同。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责,造成甲方经济损失。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施,导致乙方发生安全事故。6.其他违反国家法律法规及双方约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指外贸行业企业,用人单位。3.乙方:指与甲方建立劳动关系的劳动者。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、补贴等。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除、终止劳动合同的补偿。7.违约行为:违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或提前解除、终止合同:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,并根据实际情况采取相应措施,如要求乙方支付违约金等。2.乙方未履行职责造成经济损失:甲方应具体核实情况,依据劳动合同和相关法律法规,要求乙方承担相应责任。3.甲方未按时支付工资、奖金、补贴等:乙方有权向甲方提出书面催告,甲方应在规定时间内支付;如甲方仍不支付,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法参加社会保险:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方依法参加社会保险。5.甲方未提供劳动保护设施:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。五、所有应用场景:1.外贸行业企业与劳动者建立劳动关系。2.双方明确工作职责、工资待遇、福利待遇等事项。3.双方遵守国家法律法规,履行劳动合同约定的权利和义务。4.处理劳动争议和违约行为。5.双方解除、终止劳动关系时,依法支付经济补偿。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
kok电子竞技:最新文档
- 个人食堂承包协议书
- 单片机原理与应用练习题与参考答案
- 人防租赁转让合同范本
- 热工基础 模拟试题
- 万年牢说课稿
- 一周学习总结
- 一防水合同范例
- 兼职定金合同范本
- 《荆棘鸟》读书心得
- 制作甲方合同范本
- 中华人民共和国传染病防治法-李硕娟 陈桂云
- 热力管网运行工施工工序标准详细流程培训
- 驾驶员心理健康与安全驾驶
- 基于强化学习的特征选择技术
- 灌入式半柔性复合抗车辙路面施工工法
- 小班第一学期教学进度表
- 材料性能学课件:材料的热学性能-2-热传导-热稳定性-
- 幼儿园优质公开课:中班数学《寻宝小勇士》课件
- 监理单位工程项目总监及监理人员名册
- 《市场营销》课程标准
- 声乐第2kok电子竞技(学前教育专业)PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论