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医疗劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方的工作时间按照甲方制定的作息时间执行。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方因病、伤、产等原因需要休息的，按照甲方的相关规定享受病假待遇。4.乙方因工负伤、患职业。凑占追降南喙毓娑ㄏ硎芄ど舜。5.乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，期限为____年。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因病、伤等原因不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。4.合同期满，如双方均无异议，本合同自动终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.住房公积金账户证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方劳动合同范本10.甲方规章制度11.甲方工作场所安全卫生条件证明12.乙方体检kok电子竞技（如有）13.保密协议14.劳动合同解除/终止证明15.劳动争议仲裁申请书16.劳动争议诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.甲方未按照合同约定保护乙方商业秘密、技术秘密等。6.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度、工作纪律。8.乙方未按照合同约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除劳动合同并要求赔偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除劳动合同并要求赔偿。4.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权解除劳动合同并要求赔偿。5.问题：甲方未按照合同约定保护乙方商业秘密、技术秘密等。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因泄露秘密造成的损失。6.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，严重违反规定的，有权解除劳动合同。7.问题：乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度、工作纪律。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，严重违反规定的，有权解除劳动合同。8.问题：乙方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露秘密造成的损失。五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员签订的劳动合同。2.医疗企业与专业技术人员签订的劳动合同。3.医疗科研机构与科研人员签订的劳动合同。4.医疗保险公司与保险代理人员签订的劳动合同。5.医疗教育机构与教师、医务人员签订的劳动合同。6.医疗机关、事业单位与工作人员签订的劳动合同。7.医疗社会团体与工作人员签订的劳动合同。