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范本人才输送协议合同编号:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家具备人才资源优势的企业,乙方是一家具备人才需求的单位,为了促进双方的共同发展,实现人才资源的优化配置,经双方友好协商,特订立本人才输送协议。第一条协议范围1.1本协议适用于甲方向乙方输送各类人才,包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。1.2本协议有效期间内,甲方应根据乙方的需求,及时向乙方输送合适的人才。第二条人才输送2.2甲方应在人才输送前,对乙方提供的职位、工作性质、工作环境等进行充分的了解,以确保输送的人才与乙方的需求相匹配。2.3甲方应在人才输送过程中,提供必要的协助和支持,确保人才顺利融入乙方单位。第三条人才培训与考核3.1甲方应对输送的人才进行必要的培训,提高其业务能力和综合素质,以适应乙方的需求。3.2甲方应建立完善的人才考核机制,对输送的人才进行定期考核,确保其工作质量和工作态度符合乙方的要求。第四条保密条款4.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。4.2甲乙双方应对输送人才的个人信息予以保密,未经本人同意,不得向第三方披露。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金。5.2甲方未按约定时间、数量向乙方输送人才,或输送的人才不符合乙方要求的,乙方有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定支付人才工资、福利等费用,或未为输送的人才提供合适的工作条件的,甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________日期:__________乙方(盖章):__________日期:__________一、附件列表:1.甲方企业资质证明文件2.乙方企业资质证明文件3.人才输送名单4.人才培训资料5.人才考核标准6.保密协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、数量向乙方输送人才,或输送的人才不符合乙方要求的,视为甲方违约。2.甲方未按约定提供培训、协助和支持,导致人才无法顺利融入乙方的,视为甲方违约。3.乙方未按约定支付人才工资、福利等费用,或未为输送的人才提供合适的工作条件的,视为乙方违约。4.甲乙双方未履行保密义务,向第三方披露本协议内容及相关信息的,视为违约。三、法律名词及解释:1.人才输送:指甲方根据乙方需求,向乙方提供具备一定业务素质和职业道德的人才。2.违约金:指一方违约时,向守约方支付的赔偿金。3.保密义务:指甲乙双方对协议内容及相关信息予以保密,不得向第三方披露。4.适用法律:本协议适用中华人民共和国法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.人才输送不符合乙方要求:甲方应及时调整输送人才,确保人才质量。2.乙方未支付工资、福利等费用:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行支付义务。3.甲方未按约定提供培训、协助和支持:甲方应及时补充培训、协助和支持,确保人才顺利融入乙方。4.保密义务违反:甲乙双方应加强保密意识,签订保密协议,确保信息不被泄露。五、所有应用场景:1.甲方为人才资源丰富的企业,乙方为人才需求较大的单位。2.甲方为人才中介机构,乙方为寻求人才的企业。3.甲方为培训机构,乙方为需要培训合格人才的企业。4.甲方为人力资源公司,乙方为需要人力资源服务的企业。
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