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2024kok电子竞技兼职人员聘用合同范本合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同范围1.3合同定义第二章：聘用条件2.1聘用期限2.2工作地点2.3工作内容第三章：薪酬与福利3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3福利待遇第四章：工作时间与休假4.1工作时间4.2休假安排4.3加班与调休第五章：工作职责与要求5.1工作职责5.2工作要求5.3工作考核第六章：保密协议6.1保密信息范围6.2保密责任6.3保密期限第七章：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用与管辖第十一章：签字栏11.1甲方签字11.2乙方签字11.3签订日期11.4签订地点合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。1.2合同范围本合同适用于甲方聘用乙方为兼职人员的所有相关事宜。1.3合同定义本合同中所涉及的专业术语和特定表达，按照行业惯例和相关法律法规进行解释。第二章：聘用条件2.1聘用期限乙方同意根据本合同规定，在约定的期限内为甲方提供兼职服务。2.2工作地点乙方应按照甲方指定的工作地点进行工作。2.3工作内容乙方同意根据甲方的要求，完成相应的工作任务。2.3.1工作内容详述乙方的工作内容包括但不限于______。第三章：薪酬与福利3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资和可能的绩效奖金组成。3.2薪酬支付方式甲方将按照约定的周期和方式向乙方支付薪酬。3.3福利待遇乙方在聘用期间享有甲方提供的相应福利待遇。3.3.1福利待遇详述乙方享有的福利包括但不限于______。第四章：工作时间与休假4.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间。4.2休假安排乙方享有国家规定的节假日休假权利，并按照甲方规定安排休假。4.3加班与调休乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。4.3.1加班规定乙方加班应事先得到甲方的同意，并按照______支付加班费。第五章：工作职责与要求5.1工作职责乙方应认真履行甲方分配的工作任务。5.2工作要求乙方应遵守甲方的工作流程和质量标准。5.3工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核。5.3.1考核标准乙方的工作考核将根据______进行。第六章：保密协议6.1保密信息范围乙方在履行职务过程中接触到的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等。6.2保密责任乙方应对保密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。6.3保密期限乙方的保密责任自接触保密信息之日起至该信息公开或不再具有保密价值之日止。6.3.1信息披露限制乙方不得以任何方式披露保密信息，包括但不限于口头、书面或电子形式。第七章：知识产权7.1知识产权归属乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用乙方在获得甲方书面同意后，方可使用其创造的知识产权。7.3知识产权保护甲方将采取必要措施保护知识产权，乙方应予以协助。7.3.1知识产权登记甲方负责知识产权的登记和维护工作。7.3.2知识产权侵权处理乙方在发现知识产权被侵权时，应立即通知甲方，并协助甲方采取法律行动。第八章：违约责任8.1违约情形乙方违反合同条款或未能履行约定职责，视为违约。8.2违约责任违约方应承担由此给对方造成的损失，并支付违约金。8.3违约赔偿违约赔偿的金额应根据实际损失和合同规定确定。8.3.1赔偿范围赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失以及合理的法律费用。8.3.2赔偿程序赔偿请求应在违约行为发生之日起____天内提出，并提供相应的证明。第九章：合同变更与解除9.1合同变更合同的任何变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除一方可在另一方严重违约的情况下解除合同。9.3合同终止合同在履行完毕或双方协商一致的情况下终止。9.3.1终止通知合同终止应提前____天以书面形式通知对方。9.3.2终止后的责任合同终止后，双方应继续履行未完成的义务，并妥善处理相关事宜。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方应首先通过协商解决争议。10.2争议解决程序协商不成时，可提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.1仲裁裁决仲裁裁决为最终裁决，对双方具有法律约束力。10.3.2法律费用败诉方应承担因争议解决产生的合理法律费用。第十一章：签字栏11.1甲方签字甲方代表（签字）：______甲方盖章：______11.2乙方签字乙方（签字）：______乙方身份证号码：______11.3签订日期签订日期：____年____月____日11.4签订地点签订地点：______附件：附件一：乙方提供的个人简历及相关资格证书复印件。附件二：乙方同意遵守的甲方规章制度清单。附件三：双方协商确定的其他相关文件或协议。以上条款构成本合同的全部内容，双方应严格遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。