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2024年版计件工作协议标准文本版A版本合同目录一览1.工作内容1.1工作种类1.2工作量标准1.3工作质量要求2.计件工资2.1计件单价2.2工资支付时间2.3工资支付方式3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班工作时间3.3休息日与节假日4.劳动保护4.1劳动安全4.2劳动卫生4.3劳动保护用品5.劳动合同的解除和终止5.1解除劳动合同的条件5.2终止劳动合同的条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除9.合同的履行期限9.1起始日期9.2终止日期10.合同的签订和备案10.1签订合同10.2备案手续11.合同的效力11.1合同的有效期11.2合同的失效12.违约责任12.1劳动者违约12.2用人单位违约13.附则13.1合同未尽事宜13.2合同的修改和补充13.3合同的解释权14.附件14.1相关法律法规14.2工作岗位职责说明14.3保密协议样本第一部分：合同如下：第一条工作内容1.1工作种类乙方（劳动者）同意按照甲方（用人单位）的要求，从事计件工作。具体工作种类、任务和地点由甲方根据生产需要和乙方的工作能力进行安排。1.2工作量标准乙方应按照甲方规定的计件单价和生产任务完成相应的计件工作。计件单价由甲方根据市场行情和生产经营需要进行确定，并在合同中明确。1.3工作质量要求乙方应保证完成的工作质量符合甲方的要求，符合国家相关标准和规定。对于不符合质量要求的工作，乙方应按照甲方的要求进行返工或赔偿。第二条计件工资2.1计件单价乙方的计件单价根据甲方提供的计件工资标准执行。计件单价包括基本单价和根据工作质量、效率等因素确定的额外奖励。2.2工资支付时间甲方应在乙方完成计件工作后及时支付工资。支付时间最长不得超过一个月。工资支付方式可以为现金、转账等方式。2.3工资支付方式甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。工资支付方式可以为现金、转账等方式。甲方不得拖欠、克扣乙方工资。第三条工作时间3.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周五天，每天八小时，即每周工作40小时。具体工作时间为甲方根据生产需要合理安排。3.2加班工作时间乙方在正常工作时间之外加班，应按照国家有关规定支付加班费。加班费支付标准由甲方根据国家规定和生产经营需要进行确定。3.3休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日和节假日。在休息日和节假日工作时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动保护4.1劳动安全甲方应遵守国家关于劳动安全的法律法规，为乙方提供安全的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。4.2劳动卫生甲方应遵守国家关于劳动卫生的法律法规，为乙方提供卫生、健康的工作环境，预防职业病的发生。4.3劳动保护用品甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品。第五条劳动合同的解除和终止5.1解除劳动合同的条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，兼职或者自行创业，对甲方造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。5.2终止劳动合同的条件劳动合同期满，或者双方同意终止劳动合同，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方死亡或者被宣告失踪，劳动合同即行终止。5.3经济补偿甲方解除或者终止劳动合同时，应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。具体经济补偿标准按照甲方的规定执行。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，对甲方生产、经营、管理等方面的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自乙方入职之日起计算，至解除、终止劳动合同后两年内有效。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额由甲方根据实际情况确定。第八条合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方应向乙方出示盖有公章的合同文本。8.2合同变更合同生效后，如因生产、经营需要，甲方可以变更合同内容。变更事项应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.3合同解除（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，兼职或者自行创业，对甲方造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。第九条合同的履行期限9.1起始日期本合同的起始日期为双方签订合同之日起。9.2终止日期第十条合同的签订和备案10.1签订合同双方应当在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。合同签订时，甲方应向乙方出示盖有公章的合同文本。10.2备案手续合同签订后，甲方应按照国家和地方的规定将合同文本报送相关部门备案。第十一条合同的效力11.1合同的有效期本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订续签协议。11.2合同的失效（1）双方同意解除或者终止合同；（2）合同约定的工作量完成；（3）合同约定的有效期届满。第十二条违约责任12.1劳动者违约乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。损失赔偿额由甲方根据实际情况确定。12.2用人单位违约甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。损失赔偿额由乙方根据实际情况确定。第十三条附则13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。13.2合同的修改和补充合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条附件14.1相关法律法规本合同的签订和履行，应遵守国家关于劳动关系的法律法规。14.2工作岗位职责说明本合同所涉及的工作岗位职责说明，详见附件。14.3保密协议样本本合同所涉及的保密协议样本，详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责说明详细描述乙方在甲方工作中的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件二：保密协议样本具体规定乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，对甲方生产、经营、管理等方面的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密的具体内容和条款。附件三：相关法律法规列出本合同签订和履行所需遵守的国家关于劳动关系的法律法规。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方未经甲方同意，兼职或者自行创业，对甲方造成严重影响；4.乙方因犯罪被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。损失赔偿额由甲方根据实际情况确定。2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。损失赔偿额由乙方根据实际情况确定。示例说明：如果乙方未经甲方同意，在工作时间外兼职并因此导致工作质量下降，甲方可以认定乙方违反了保密协议，并要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.计件工作：指以完成一定数量的工作量为报酬依据的工作方式。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。4.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密的协议。本合同中涉及到的计件工作、加班费、经济补偿等概念，均按照国家和地方的法律法规进行定义和执行。保密协议作为本合同的一部分，规定了乙方在合同期限内和解除、终止劳动合同后对甲方保密信息的保密义务。