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合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同主体1.甲方（用人单位）名称：_______2.甲方（用人单位）地址：_______3.乙方（劳动者）姓名：_______4.乙方（劳动者）身份证号码：_______二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意按照法律规定和本合同约定解除或者终止劳动合同的，劳动合同即行终止。三、工作内容1.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事按摩技师工作。2.乙方（劳动者）应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。四、工作时间和休息休假1.乙方（劳动者）的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方（劳动者）按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方（劳动者）的工资为每月人民币____元（人民币大写：____元整）。2.甲方（用人单位）按照法律规定和本合同约定，按时足额支付乙方（劳动者）工资。六、社会保险1.甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方（劳动者）应当依法参加社会保险，并缴纳本人应负担的社会保险费。七、劳动保护和职业：Ψ阑1.甲方（用人单位）应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业病防治的法律、法规，为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行健康检查，保障乙方（劳动者）的身体健康。八、违反合同的责任1.乙方（劳动者）违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方（用人单位）违反本合同的，应承担相应的法律责任。九、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。2.乙方（劳动者）有下列情形之一的，甲方（用人单位）可以解除或者终止本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方（用人单位）的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（用人单位）的工作任务造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、休假、社会保险等权益符合国家法律法规及本合同的约定。2.甲方应提供安全的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度。4.双方在履行合同过程中，应保持沟通和协商，共同解决可能出现的问题。解决办法：1.当双方在合同履行过程中出现争议时，应进行友好协商，寻求解决办法。2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。8.人民法院：国家审判机关，负责审理劳动争议案件。特殊应用场合：1.乙方因工作原因需要加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。2.乙方因病需要请假时，甲方应按照国家规定给予病假，并保证乙方工资的正常发放。3.乙方因个人原因需要提前解除合同时，应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。4.乙方在工作期间因工作原因造成人身伤害时，甲方应负责及时救治，并负担相关医疗费用。5.乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。合同补充条款：1.加班费支付条款：如乙方因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。具体加班费的计算方式如下：平日加班按照工资的150%支付，休息日加班按照工资的200%支付，法定节假日加班按照工资的300%支付。2.病假待遇条款：如乙方因病需要请假，甲方应按照国家规定给予病假，并保证乙方工资的正常发放。具体病假待遇如下：病假期间，乙方工资按照当地最低工资标准的80%支付。3.提前解除合同条款：如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。甲方应根据乙方的工作年限，支付相应的经济补偿。4.人身伤害赔偿条款：如乙方在工作期间因工作原因造成人身伤害，甲方应负责及时救治，并负担相关医疗费用。如因工作原因造成伤残或死亡，甲方应按照国家规定给予相应的赔偿。5.保密条款：乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。如乙方违反保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.甲方工资支付凭证6.甲方与乙方签订的其他相关协议