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2024学校专职教师劳动协议范本kok电子竞技Akok电子竞技本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2教师职责1.3教学任务2.工作条件2.1工作地点2.2工作时间2.3教学环境3.薪酬待遇3.1薪资结构3.2奖金与补贴3.3社会保险3.4福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2续签条件4.3提前终止5.工作表现评估5.1评估标准5.2评估流程5.3结果应用6.职业发展与培训6.1培训机会6.2职业规划6.3晋升机制7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3例外情况8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理8.3违约赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3通知期限11.附加条款11.1特别约定11.2补充协议11.3附件清单12.合同的生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止后的权利与义务13.其他条款13.1语言与法律13.2通知方式13.3合同修订14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期记录第一部分:合同如下:第一条协议范围与定义1.1协议双方本协议由甲方(学校)与乙方(教师)签订,并共同遵守。1.2教师职责1.2.1按照教学大纲和教学计划进行教学活动;1.2.2参与课程开发与教学研究;1.2.3指导学生学术活动;1.2.4参与学校组织的各类活动。1.3教学任务乙方负责的教学任务包括但不限于:1.3.1制定并执行教学计划;1.3.2批改作业和考试;1.3.3评定学绩;1.3.4提供课后辅导。第二条工作条件2.1工作地点乙方的工作地点为甲方学校,具体工作地点由甲方安排。2.2工作时间乙方的每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方安排。2.3教学环境甲方应为乙方提供符合教学要求的教学环境,包括教室、实验设备、图书资料等。第三条薪酬待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。3.2奖金与补贴乙方根据教学业绩和学校规定可获得相应的奖金与补贴。3.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第四条合同期限4.1固定期限本合同的有效期限为一年,自双方签署之日起生效。4.2续签条件合同到期后,如双方无异议,可续签。4.3提前终止在合同期限内,如一方提出提前终止合同,需提前一个月通知对方。第五条工作表现评估5.1评估标准乙方的的工作表现评估标准如下:5.1.1教学效果;5.1.2教学态度;5.1.3学生满意度;5.1.4科研成果。5.2评估流程5.2.1乙方提交自评kok电子竞技;5.2.2甲方组织专家进行评估;5.2.3公布评估结果;5.2.4乙方对评估结果如有异议,可在公布评估结果之日起五个工作日内向甲方提出申诉。5.3结果应用评估结果作为乙方职称评定、薪酬调整和职务晋升的重要依据。第六条职业发展与培训6.1培训机会甲方应为乙方提供定期的专业培训和发展机会,以提高乙方的教育教学能力。6.2职业规划甲方应为乙方制定职业发展规划,帮助乙方实现职业发展目标。6.3晋升机制乙方的职务晋升按照甲方的相关规定和程序进行。第八条知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在合同期限内所完成的学术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。8.2保密义务乙方应对甲方学校的机密信息保密,包括但不限于:8.2.1教学计划;8.2.2学生信息;8.2.3科研项目的商业计划;8.2.4学校的财务kok电子竞技。8.3例外情况8.3.1已经公开的信息;8.3.2第三方已经知晓的信息;8.3.3法律要求公开的信息。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1未按约定完成教学任务;9.1.2违反保密义务;9.1.3未经甲方同意,从事与甲方利益冲突的活动。9.2违约处理9.2.1甲方有权要求乙方立即改正违约行为;9.2.2甲方有权要求乙方支付违约金;9.2.3甲方有权解除本合同。9.3违约赔偿乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解程序如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成,双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。11.2解除条件合同的解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。11.3通知期限乙方应提前一个月通知甲方解除合同。第十二条合同的生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2终止条件本合同期满或者双方协商一致终止。12.3终止后的权利与义务12.3.1继续保密;12.3.2交付所有学校的财产;12.3.3办理相关手续。第十三条其他条款13.1语言与法律本合同的语言为中文,适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方通过书面形式通知对方,通知发送至对方指定的地址。13.3合同修订本合同的修订需双方协商一致,并以书面形式进行。第十四条签署页14.1甲方签署甲方授权代表签字(或盖章):14.2乙方签署乙方签字:14.3日期记录签署日期:____年____月____日第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:教学计划详细列出乙方在合同期限内所教授的课程的教学计划,包括课程名称、课程代码、学分、授课方式、教学大纲等。附件二:知识产权归属确认书确认乙方在合同期限内所完成的学术成果、发明创造等知识产权归甲方所有的确认书。附件三:保密协议详细列出乙方对甲方学校的机密信息保密的义务以及保密信息的范围。附件四:违约金计算公式列出违约金的计算公式,以及计算违约金的依据和标准。附件五:教材和教学资源清单列出乙方在教学过程中所需使用的教材、教学资源清单,以及相关的kok电子竞技本信息。附件六:培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的专业培训和发展机会的计划,包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件七:晋升机制说明详细说明乙方的职务晋升机制,包括晋升条件、晋升程序、晋升标准等。附件八:薪酬结构说明详细说明乙方的薪资结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴的构成及计算方式。说明二:违约行为及责任认定:违反保密义务:乙方泄露了甲方的机密信息,如教学计划、学生信息等,需承担相应的违约责任。例如,乙方未经允许将学生的考试分数告知他人,泄露了学生的个人信息。未按约定完成教学任务:乙方未按照教学计划完成教学任务,或者教学质量不符合甲方要求,需承担相应的违约责任。例如,乙方未按时提交教学大纲,影响了教学进度。未经甲方同意,从事与甲方利益冲突的活动:乙方未经甲方同意,从事与甲方利益冲突的活动,例如在外校兼职,影响其在甲方的教学任务。说明三:法律名词及解释:知识产权:知识产权是指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利。在本合同中,知识产权指乙方在合同期限内所完成的学术成果、发明创造等。保密义务:保密义务是指乙方对甲方学校的机密信息保密的义务,包括教学计划、学生信息等。违约金:违约金是指违约方因违约行为所需支付给守约方的赔偿金。在本合同中,违约金的计算方式及标准详见附件四。职务晋升:职务晋升是指乙方在甲方的职务从低级向高级的晋升。在本合同中,乙方的职务晋升按照甲方的相关规定和程序进行。固定期限:固定期限是指本合同的有效期限为一年,自双方签署之日起生效,合同到期后,如双方无异议,可续签。

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