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教育培训薪资结构合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的教育培训及薪资结构，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条教育培训1.1甲方应按照乙方的职位要求，提供必要的业务知识、技能和职业素养培训。1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并努力达到甲方的培训要求。1.3培训期间，甲方应支付乙方工资及社会保险，乙方因个人原因未能参加培训，甲方不承担责任。第二条薪资结构2.1乙方的基本工资为【人民币】元/月。2.2乙方的工作绩效奖金根据甲方的绩效考核结果发放，具体标准另行规定。2.3乙方的工作时间为【小时】/周，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资标准计算。2.4甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。2.5乙方在合同期内，如因违反规定被甲方解除合同，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年】。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。第四条违约责任4.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方培训计划4.甲方绩效考核标准5.加班工资计算公式6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供培训，或乙方未按照甲方要求参加培训。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金或社会保险。3.乙方未按照甲方规定的工作时间工作，未按规定支付加班工资。4.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。5.任何一方违反合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.教育培训：指甲方根据乙方职位要求，提供的业务知识、技能和职业素养培训。2.薪资结构：指乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资等组成的工资体系。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，因个人原因未能参加培训，甲方不承担责任。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并经甲方批准。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金或社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训，乙方参加培训并达到要求。2.甲方按时支付乙方工资、奖金及社会保险。3.乙方按照甲方规定的工作时间工作，按规