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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度个人健身教练聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条聘用期限2.1聘用期限：第三条工作内容3.1乙方的工作职责：第四条工作地点4.1乙方的工作地点：第五条工作时间5.1乙方的每周工作时间：第六条薪酬待遇6.1乙方的薪酬结构：6.2乙方的薪酬支付方式：第七条绩效评估7.1乙方的绩效评估周期：7.2乙方绩效评估的标准：第八条保密协议8.1乙方的保密义务：第九条合同解除和终止9.1甲方有权解除合同的情形：9.2乙方有权解除合同的情形：9.3合同终止的条件：第十条违约责任10.1双方违反合同的责任：第十一条争议解决11.1双方争议的解决方式：第十二条法律适用12.1本合同适用的法律：第十三条其他约定13.1双方的其他约定：第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：14.2合同的修改方式：14.3合同的解除程序：第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】，营业执照号：【营业执照号】。1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，身份证号：【身份证号】。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为【起始日期】至【终止日期】。第三条工作内容3.1.1按照甲方制定的教学计划和课程安排进行教学工作；3.1.2负责会员的健身指导和安全监控，确保会员在健身过程中的安全；3.1.3维护健身器材的正常使用，及时kok电子竞技维修需求；3.1.4参与每月教学计划的制定和更新；3.1.5参加甲方组织的各类培训和会议。第四条工作地点4.1乙方的工作地点位于【健身房地址】。第五条工作时间5.1乙方的每周工作时间如下：5.1.1周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00；5.1.2周六至周日：上午9:0012:00，下午14:0018:00。第六条薪酬待遇6.1乙方的薪酬结构如下：6.1.1基本工资：人民币【基本工资数额】元/月；6.1.2绩效奖金：根据乙方的绩效评估结果，每月发放一次；6.1.3加班费：按照甲方制定的加班费标准支付。6.2乙方的薪酬支付方式为每月【支付日期】前【支付天数】支付一次。第七条绩效评估7.1乙方的绩效评估周期为每月一次。7.2乙方绩效评估的标准如下：7.2.1教学工作质量：包括教学计划的执行情况、会员满意度等；7.2.2工作态度：包括出勤情况、对待会员和同事的态度等；7.2.3业务能力提升：包括参加培训的情况、教学方法的改进等。第八条保密协议8.1乙方对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密义务，包括但不限于客户资料、经营策略、教学方法等；8.2乙方同意，在合同有效期内及合同终止后一年内，不泄露任何保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第九条合同解除和终止9.1甲方有权解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反合同条款；9.1.2乙方因健康原因无法继续履行合同；9.1.3甲方因经营需要调整业务，导致乙方职位撤销。9.2乙方有权解除合同的情形：9.2.1甲方未按照约定支付薪酬；9.2.2甲方违反合同条款，严重影响乙方的正常工作；9.2.3乙方因个人原因需要提前解除合同。9.3合同终止的条件：9.3.1合同期满；9.3.2双方协商一致解除合同；9.3.3依法其他终止合同的情形。第十条违约责任10.1双方违反合同的责任：10.1.1甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；10.1.2乙方未按约定履行工作职责或违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条争议解决11.1双方争议的解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同适用的法律：12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：13.1.1本合同的任何修改和补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出；13.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.1.2双方均履行了合同约定的义务。14.2合同的修改方式：14.2.1合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式作出；14.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。14.3合同的解除程序：14.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并经双方签字盖章后生效；14.3.2因甲方单方面解除合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；14.3.3因乙方单方面解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条第三方介入的情形2.2.1第三方应遵守本合同的约定，如违反合同条款，第三方应承担相应的违约责任；2.2.2甲乙方应尽力维护本合同的履行，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙方应立即通知对方，并共同探讨解决方案；2.2.3甲乙方不得将本合同项下的义务和责任转嫁给第三方，除非经对方书面同意。第三条第三方责任限额3.1第三方如因履行本合同而造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2甲乙方应明确第三方的责任限额，具体限额由甲乙方根据实际情况商定，并在合同中予以明确。第四条第三方权益的保障4.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2甲乙方在合同执行过程中，如涉及第三方权益的，应与第三方协商解决，确：贤乃忱。第五条第三方协作与沟通5.1甲乙方与第三方应保持密切的协作与沟通，确：贤飨钐蹩畹乃忱凳。5.2甲乙方与第三方发生纠纷时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条第三方违约处理6.1第三方如违反本合同的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙方在追究第三方违约责任时，应依法行事，确保自身权益的合理维护。第七条第三方解除合同7.1第三方有权解除本合同，但需提前【提前通知期限】书面通知甲乙方。7.2第三方解除合同时，应按照合同约定承担相应的违约责任。第八条第三方与合同解除和终止8.1合同解除和终止不影响甲乙方对第三方的权利主张。8.2合同解除和终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系继续有效，直至双方另有约定。第九条第三方权益的继承和转让9.1第三方如发生合并、分立、解散等情形，本合同项下的权益和义务由第三方继承或承受。9.2第三方不得将其在本合同项下的权益和义务转让给其他个人或实体，除非经甲乙方书面同意。第十条第三方税收和费用10.1第三方如因履行本合同而产生税收和费用，应自行承担。10.2如第三方要求甲乙方承担税收和费用，需双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条第三方合规与合法性11.1第三方应保证其在本合同项下的行为符合相关法律法规的要求，如因第三方违法行为导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。第十二条第三方信息披露12.1第三方应按照甲乙方的要求，提供与本合同履行相关的必要信息。12.2第三方提供信息时，应确保信息的真实、准确、完整。第十三条第三方保密义务13.1第三方对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密义务，包括但不限于客户资料、经营策略、教学方法等；13.2第三方同意，在合同有效期内及合同终止后一年内，不泄露任何保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；13.3如第三方违反保密义务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第十四条第三方争议解决14.1双方争议的解决方式：14.1.1双方应通过友好协商解决争议；14.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条法律适用15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十六条其他约定16.1本合同的任何修改和补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出；16.2本合同自双方签字盖章之日起第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合同主体信息表附件2：工作职责描述书附件3：薪酬结构说明附件4：工作时间安排表附件5：教学计划模板附件6：绩效评估标准附件7：保密协议细则附件8：合同解除和终止条件附件9：违约责任认定细则附件10：争议解决方式说明附件11：税收和费用承担声明附件12：合规与合法性声明附件13：信息披露要求附件14：保密义务说明附件15：第三方争议解决方式附件16：法律适用声明附件17：其他约定说明说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件；2.乙方未按约定履行工作职责或违反保密义务；3.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责；4.乙方因健康原因无法继续履行合同；5.甲方因经营需要调整业务，导致乙方职位撤销；6.双方协商一致解除合同；7.甲方单方面解除合同；8.乙方单方面解除合同；9.合同期满后双方未达成续约协议；10.双方因不可抗力导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；2.乙方未按约定履行工作职责或违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失；3.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；4.乙方因健康原因无法继续履行合同的，双方可协商解决，并根据实际情况确定违约责任；5.甲方因经营需要调整业务，导致乙方职位撤销的，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付违约金，如有赔偿责任，则赔偿因此给乙方造成的损失；6.双方协商一致解除合同的，双方均无违约责任；7.甲方单方面解除合同的，甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；8.乙方单方面解除合同的，乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失；9.合同期满后双方未达成续约协议的，双方均无违约责任；10.双方因不可抗力导致合同无法履行的，双方均无违约责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：假设甲方未按约定支付薪酬，乙方在合同约定支付日期后30天内未能收到薪酬，经乙方书面催告后，甲方仍未支付。在此情况下，甲方违反了合同约定，属于违约行为。根据合同附件9中的违约责任认定细则，甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如误工费、精神损失费等。全文完。