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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME做饭阿姨协议，各类合同范本大全本合同目录一览1.阿姨的基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3地址1.4联系方式2.工作内容2.1做饭2.2清洁2.3其他家务3.工作时间3.1每周工作时间3.2具体工作时间表4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利5.工作条件5.1工作环境5.2劳动保护6.双方权利和义务6.1雇主权利6.2雇主义务6.3阿姨权利6.4阿姨义务7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.合同解除和终止8.1双方协商解除8.2雇主单方面解除8.3阿姨单方面解除8.4合同终止情况9.违约责任9.1雇主违约9.2阿姨违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2泄露后果12.附件12.1工资明细表12.2工作时间表13.其他约定13.1特殊事项13.2双方其他约定14.签字盖章14.1雇主签字14.2阿姨签字14.3日期第一部分：合同如下：1.阿姨的基本信息1.1姓名：张阿姨1.2身份证号码：110105196001051.3地址：北京市海淀区某某小区某某号楼某某室1.4联系方式：手机号码1385678，家庭电话01056782.工作内容2.1做饭：负责为雇主一家提供每日三餐，确保饮食健康、营养均衡。2.2清洁：负责家庭内部的日常清洁工作，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清扫。2.3其他家务：包括但不限于洗衣服、熨烫衣物、购物、照看小孩等其他家庭事务。3.工作时间3.1每周工作时间：每周工作六天，休息一天。3.2具体工作时间表：周一至周五上午8点至下午6点，周六上午8点至中午12点。4.工资待遇4.1工资标准：人民币每月3500元。4.2工资发放时间：每月10号准时发放上一个月的工资。4.3奖金及福利：表现优秀者，雇主将给予适当的奖金及福利。5.工作条件5.2劳动保护：雇主将为阿姨提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护手套等。6.双方权利和义务6.1雇主权利：1)有权要求阿姨按照约定的工作内容和工作时间提供服务。2)有权对阿姨的工作质量进行监督和评价。3)有权在合同期内解除合同，但应提前一个月通知阿姨。6.2雇主义务：1)按时支付阿姨的工资和奖金。2)提供阿姨的工作条件和劳动保护用品。3)为阿姨提供合理的休息时间和休假。6.3阿姨权利：1)按照约定的工作内容和工作时间提供服务。2)获得按时支付的工资和奖金。3)享有法定的休息时间和休假。6.4阿姨义务：1)按照雇主的要求和工作时间提供服务。2)保持工作环境的整洁和卫生。3)爱护雇主家的财产，不得损坏或私自带走。7.合同期限7.1合同起始日期：2016年9月1日7.2合同终止日期：2017年8月31日8.合同解除和终止8.1双方协商解除：在合同期内，如双方协商一致，可提前解除合同。8.2雇主单方面解除：雇主有权在合同期内单方面解除合同，但应提前一个月通知阿姨。8.3阿姨单方面解除：阿姨有权在合同期内单方面解除合同，但应提前一个月通知雇主。8.4合同终止情况：合同到期或者双方协商解除、单方面解除后，合同即告终止。9.违约责任9.1雇主违约：如雇主未能按时支付工资、奖金，或者提供的工作条件不符合约定，应承担违约责任。9.2阿姨违约：如阿姨未能按照约定的工作内容和工作时间提供服务，或者损害了雇主家的财产，应承担违约责任。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如仲裁不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：阿姨在履行合同过程中，不得泄露雇主家的隐私和商业秘密。11.2泄露后果：如阿姨泄露了保密内容，应承担相应的法律责任。12.附件12.1工资明细表：详细记录阿姨的工资、奖金等信息。12.2工作时间表：详细记录阿姨的工作时间安排。13.其他约定13.1特殊事项：如雇主家中有特殊需求，如照顾小孩、烹饪特殊口味等，应在合同中明确约定。13.2双方其他约定：如双方在合同履行过程中有其他约定，可在本条款中明确。14.签字盖章14.1雇主签字：__________________14.2阿姨签字：__________________14.3日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指除甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、担保方、监管方、评估方等。15.2第三方介入的情形：如甲乙方根据本合同需要第三方介入，包括但不限于中介方介绍阿姨、担保方提供担保、监管方进行工作监督等。16.第三方责任16.1第三方应承担的责任：第三方介入后，应按照甲乙双方的约定履行相应的职责，确：贤乃忱男。16.2第三方不承担的责任：第三方不承担甲乙方之间的任何争议和纠纷，除非争议和纠纷直接由第三方引起。17.第三方权利17.1第三方权利的行使：第三方有权根据本合同和甲乙双方的约定行使权利，包括但不限于对阿姨的工作进行监督和评估。17.2第三方权利的限制：第三方行使权利时，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得干预甲乙方之间的正常履行合同的行为。18.第三方义务18.1第三方义务的履行：第三方应按照甲乙双方的约定履行义务，包括但不限于提供担保、进行工作监督等。18.2第三方义务的承担：第三方应承担因未能履行义务而产生的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：甲乙双方根据合同的履行情况，可以与第三方协商确定责任限额。19.2第三方责任限额的告知：甲乙双方应在合同中明确告知第三方责任限额，以便第三方了解自身的风险。20.第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲乙方的关系是基于本合同的约定而产生的，第三方不是甲乙方的雇员或代理人。20.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方不享有甲乙方的权益，也不承担甲乙方的义务，除非合同另有约定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止情形：如第三方未能按照约定履行义务，或者甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同的约定继续履行合同。22.第三方介入的变更22.1第三方介入的变更情形：如甲乙双方协商一致，可以变更第三方介入的方式、内容等。22.2第三方介入变更后的通知：甲乙双方应将第三方介入变更的情况及时通知第三方。23.第三方介入的违约处理23.1第三方违约的处理：如第三方未能按照约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。23.2第三方违约的赔偿：第三方应赔偿甲乙双方因违约而产生的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入的争议解决：如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。24.2第三方介入争议的调解：如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。24.3第三方介入争议的仲裁：如调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。24.4第三方介入争议的法律途径：如仲裁不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资明细表详细记录阿姨的工资、奖金等信息，包括基本工资、加班费、奖金等。2.附件二：工作时间表详细记录阿姨的工作时间安排，包括每周的工作时间、休息时间等。3.附件三：工作内容清单详细列出阿姨的工作内容，包括做饭、清洁、其他家务等。4.附件四：工作环境描述详细描述雇主家的居住环境，包括家具、设施等。5.附件五：劳动保护用品清单列出雇主提供的劳动保护用品，如清洁工具、防护手套等。6.附件六：第三方介入协议如中介方、担保方、监管方等第三方介入时，需签订的协议。7.附件七：保密协议要求阿姨不得泄露雇主家的隐私和商业秘密的协议。8.附件八：争议解决方式描述双方在发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为未能按时支付工资、奖金未能提供约定的工作条件单方面解除合同未提前通知示例：如果雇主未能按时支付阿姨的工资，则构成违约行为。2.阿姨违约行为未能按照约定的工作内容和工作时间提供服务损害了雇主家的财产未经雇主同意单方面解除合同示例：如果阿姨未能按照约定的时间提供服务，则构成违约行为。3.第三方违约行为未能按照约定履行义务未能提供担保、进行工作监督等未能解决争议或纠纷示例：如果中介方未能按照约定介绍合适的阿姨，则构成违约行为。4.违约责任认定违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约方的违约行为应由甲乙双方共同协商确定，并依据合同约定和相关法律法规进行认定。示例：如果雇主未能按时支付工资，阿姨有权要求雇主支付违约金并赔偿因未能及时支付而产生的损失。全文完。