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餐饮店长聘用合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方餐饮店长一职,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。一、岗位及职责1.乙方担任甲方的餐饮店长,负责店面的日常经营管理工作,执行甲方的各项管理制度,确保店面的正常运营。2.乙方应全面了解和熟悉店面的业务流程,合理调配人力资源,提高店面的服务质量和经营效益。3.乙方应确保店面的食品安全、卫生和消防安全,严格按照国家相关法律法规和甲方的要求进行操作。4.乙方应协助甲方进行店面的人员招聘、培训和考核工作,提高店面的整体素质。5.乙方应定期向甲方汇报店面的经营状况和存在的问题,提出改进意见和建议。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(含税),甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作时间符合国家规定,甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。4.乙方如因工作需要加班,甲方按照国家规定支付加班费。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方的要求,签署保密协议,并严格遵守保密协议的内容。五、解除和终止合同1.双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照合同约定办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的,甲方有权解除合同。3.甲方因经营需要,有权终止合同,但应提前一个月通知乙方。六、违约责任1.双方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按约定支付乙方工资的,应支付乙方违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.工作服尺码表6.店面的经营管理制度7.食品安全、卫生和消防安全的相关规定8.员工培训资料9.员工考核表二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息,或利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未经甲方同意,提前解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方加班费。三、法律名词及解释:1.餐饮店长:指在餐饮店中负责日常经营管理工作的人员。2.聘用期限:指双方签订的合同有效期,自合同生效之日起至合同终止日止。3.劳动报酬:指乙方在甲方工作的工资、奖金、津贴等收入。4.保密协议:指乙方在甲方工作期间及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等有关信息的保密协议。5.违约金:指违反合同约定的一方应支付给守约一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中因失误导致店面损失。解决办法:对乙方进行培训,提高其业务能力;根据损失情况,要求乙方承担相应的责任。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,否则乙方有权依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题:乙方在工作中受伤。解决办法:甲方应立即送乙方就医,并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。4.问题:合同双方在履行合同过程中产生争议。解决办法:双方应友好协商解决;如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为餐饮店长提供工作条件,包括工资、福利等。2.乙方在甲方店面担任店长,负责店面日常经营管理工作。3.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度。4.双方在合同履行过程中,应遵循诚信、公平、公正的原则。5.双方在合同解除、终止时,应办理相关手续,并支付违约金(如有)。
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