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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度专业人力资源代理服务协议kok电子竞技Bkok电子竞技本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.服务内容2.1人力资源代理服务范围2.2服务人员的职责与权益2.3服务人员的招聘与培训2.4服务人员的薪资福利管理3.服务费用3.1服务费用计算方式3.2费用支付与结算3.3费用调整机制4.服务期限与终止4.1服务期限4.2提前终止协议的条件4.3协议终止后的处理5.违约责任5.1协议双方的违约行为5.2违约责任的具体处理方式6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构的选择7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务的期限7.3保密信息泄露的责任8.知识产权8.1协议双方对知识产权的声明8.2知识产权的保护9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.法律适用与管辖10.1协议适用的法律10.2协议争议的管辖法院11.其他条款11.1协议的修改与补充11.2协议的生效与终止条件12.附件12.1服务人员名单12.2服务费用明细表13.签字页13.1协议双方的签字盖章14.附件说明14.1附件的构成与解释第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为一年，至2024年12月31日止。2.服务内容2.1人力资源代理服务范围代理方应按照本协议的约定，为委托方提供包括但不限于员工招聘、薪资福利管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源代理服务。2.2服务人员的职责与权益代理方应确保为委托方提供的服务人员具备相应的专业技能和资格，并保障服务人员的合法权益。2.3服务人员的招聘与培训代理方负责根据委托方的要求进行人员的招聘和培训工作，确保服务人员的素质和能力满足委托方的需求。2.4服务人员的薪资福利管理代理方应按照委托方的要求，负责服务人员的薪资核算、支付和福利管理等工作。3.服务费用3.1服务费用计算方式服务费用根据代理服务范围、人数及约定标准计算。具体费用计算方式见附件。3.2费用支付与结算委托方应按照本协议约定的时间和方式向代理方支付服务费用。3.3费用调整机制如因政策调整、市场变化等原因，导致服务费用发生变动，双方可协商调整，并以书面形式确认。4.服务期限与终止4.1服务期限本协议服务期限为一年，自协议生效之日起计算。4.2提前终止协议的条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面提前终止本协议。4.3协议终止后的处理协议终止后，代理方应按照委托方的要求，完成相关服务人员的离职手续，并处理相关善后事宜。5.违约责任5.1协议双方的违约行为协议双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2违约责任的具体处理方式具体违约责任处理方式按照本协议的约定和中华人民共和国相关法律法规执行。6.争议解决6.1争议解决方式如协议双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构的选择协议签订地人民法院为争议解决的机构。8.知识产权8.1协议双方对知识产权的声明双方声明，在本协议项下提供的一切服务和技术，以及由此产生的所有知识产权，归双方共同所有。未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。8.2知识产权的保护双方应严格遵守中华人民共和国关于知识产权的相关法律法规，保护双方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。9.不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的处理如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。双方应协商决定是否继续履行本协议。10.法律适用与管辖10.1协议适用的法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2协议争议的管辖法院协议争议的管辖法院为协议签订地人民法院。11.其他条款11.1协议的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。11.2协议的生效与终止条件本协议自双方签字盖章之日起生效。协议终止后，除非双方另有约定，本协议的权利义务继续有效。12.附件12.1服务人员名单12.2服务费用明细表12.3其他相关文件13.签字页13.1协议双方的签字盖章14.附件说明14.1附件的构成与解释附件是本协议不可分割的一部分，其构成和解释与本协议具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细列出代理方为委托方提供服务的所有人员名单，包括姓名、性别、职位、入职日期等信息。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算明细，包括人员招聘费用、薪资管理费用、社保缴纳费用等。附件三：其他相关文件包括与服务人员签订的劳动合同、薪资福利政策、社会保险政策等文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.协议双方违反本协议的约定，损害对方合法权益。3.协议双方未经对方同意，使用对方的知识产权。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、费用支出等。2.协议双方应按照本协议的约定和中华人民共和国相关法律法规执行具体的违约责任。示例说明：如委托方未按时支付服务费用，代理方有权暂停提供服务，并要求委托方支付逾期付款的违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指代理方为委托方提供的人员招聘、薪资福利管理、社会保险缴纳等服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.知识产权：指协议双方在提供服务过程中产生的专利权、著作权、商标权等。