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幼儿园卫生管理员聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供相应的服务,双方经过友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的卫生管理员,主要负责幼儿园的日常卫生管理工作,包括但不限于:(1)负责幼儿园的清洁卫生工作,确保幼儿园环境的整洁和安全;(2)负责幼儿园设施设备的维护保养工作,确保设施设备的正常运行;(3)负责幼儿园的食品安全工作,确保食品的质量和安全;(4)负责幼儿园的传染病预防和控制工作,确保幼儿的健康;(5)负责幼儿园的环境卫生监测工作,确保幼儿园的环境符合卫生标准。1.2乙方应按照甲方的要求,完成其他与卫生管理相关的工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方的休息休假按照国家的规定执行,甲方依法保障乙方的休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元(大写:____________________元整),按月支付。3.2乙方的工作业绩奖金以及其他福利按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体缴费标准和缴费方式按照甲乙双方的规定执行。4.2乙方应按照甲方的要求,提供相关证件,以便甲方为其办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期结束后,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密,包括但不限于:客户信息、业务流程、经营策略等。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,乙方同意按照甲方的要求支付违约金,违约金的数额为人民币__________元(大写:____________________元整)。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但需提前通知对方。6.2乙方同意在合同终止后,立即办理相关手续,归还甲方的财物,并按照甲方的要求,办理工作交接。6.3合同解除或终止后,甲方不再承担乙方的一切费用,包括但不限于社会保险、工资等。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴费明细4.保密协议5.工作交接清单二、违约行为及认定:1.乙方未能履行保密义务,泄露甲方商业秘密或机密信息。2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供服务。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。4.乙方未按甲方要求办理工作交接。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.保密义务:乙方在合同期内及合同期结束后,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未能按时提供服务:及时与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,可根据合同约定要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止侵权行为,若沟通无果,可依法向法院提起诉讼。3.乙方提前解除合同:要求乙方按照合同约定提前通知,若乙方未通知,可依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为幼儿园,需聘请卫生管理员负责日常卫生管理工作。2.乙方具备相关卫生管理经验,愿意在甲方幼儿园提供服务。3.甲方乙双方依法签订聘用合同,明确双方权利和义务。4.双方在履行合同过程中,遵守国家法律法规,互相尊重,共同维护幼儿园的卫生和安全。
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