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舞蹈用品店教师招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事舞蹈教师工作的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方的舞蹈教师，负责教授舞蹈课程，传递舞蹈文化，培养学员舞蹈技能。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、活动和会议，提升自身教学能力。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇1.乙方薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪资标准及奖金制度按甲方规定执行。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇。3.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工资银行流水单7.保密协议8.乙方教学成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退。2.乙方未经甲方同意，泄露或利用甲方商业秘密、客户信息。3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按违约处理。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止违法行为，若乙方不配合，依法提起诉讼。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：甲方应及时支付乙方工资、奖金，若甲方拖欠，乙方有权依法申请劳动仲裁。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，以免产生法律风险。五、所有应用场景：1.舞蹈用品店招聘舞蹈教师。2.舞蹈教师在舞蹈用品店从事教学工作。3.舞蹈教师与舞蹈用品店签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.舞蹈教师按照教学计划和教学大纲开展教学工作。5.舞蹈教师享有法定节假日、年假、产假等相关休假待遇。6.舞蹈教师离职或合同到期时，双方协商解除或续签合同。