




kok电子竞技权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
kok电子竞技:文档简介
建筑工程地质勘察单位劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________住址:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定,否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方在本合同期限内,应按照甲方的要求,从事建筑工程地质勘察等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2乙方因工作需要加班的,应按照甲方的规定给予加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施和用品。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方应按照甲方的要求,参与知识产权的创造和保护工作。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内,除非双方另有约定,否则任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。8.2解除或终止合同的原因属于乙方责任的,乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.甲方薪酬体系说明10.社会保险缴纳证明11.商业秘密保密协议12.知识产权保护协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按照甲方工作安排完成任务的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。4.乙方未按照合同约定时间提前通知解除或终止合同的,视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的,视为违约。7.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供劳动条件,支付劳动报酬,承担劳动风险和法律责任的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的自然人。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、加班工资等。5.工作时间:劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事本职工作或者用人单位安排的工作。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险,实行的一种社会保障制度。8.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。9.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力,乙方应予以配合。2.问题:乙方未按照甲方工作安排完成任务。解决办法:甲方有权对乙方进行工作指导,乙方应按照甲方的工作安排完成任务。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方停止泄露行为,并要求乙方承担违约责任。4.问题:乙方未按照合同约定时间提前通知解除或终止合同。解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定时间提前通知解除或终止合同,并要求乙方承担违约责任。5.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法:甲方应按照合同约定支付劳动报酬,如不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。6.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护。解决办法:甲方应按照合同约定提供劳动保护,如不提供,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。7.问题:甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法:甲方应按照合同约定缴纳社会保险,如不缴纳,乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新建筑项目寻找地质勘察合作方时,与乙方签订本合同。2.乙方在甲方指导下,进行地质勘察工作,并提供相关kok电子竞技。3.甲方根据乙方提供的勘察kok电子竞技,制定建筑项目的设计方案。4.双方在合同有效期内,共同维护合同约定的权利与义务。5.合同到期或解除后,乙方按照约定停止泄露甲方商业秘密,并承担违约责任。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
kok电子竞技:最新文档
- 南京农业大学《商务应用文写作》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 吉利学院《电波传播概论双语》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 河北东方学院《数字信号处理课程设计实训》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 香港科技大学(广州)《新药研发的关键技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 武汉电力职业技术学院《创新思维与教育创新创业》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 昆玉职业技术学院《混凝土结构与性能A》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 医用红外热像仪项目效益评估kok电子竞技
- Unit 5 The Monarch's Journey Understanding ideas 教学设计-2024-2025学年高中英语外研kok电子竞技(2019)必修第一册
- 漳州城市职业学院《模式识别技术应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖南民族职业学院《化工软件概论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 一kok电子竞技下册综合实践活动教案2
- 护苗行动安全教育课件
- 生物-山东省潍坊市、临沂市2024-2025学年度2025届高三上学期期末质量检测试题和答案
- 2025年小学督导工作计划
- 2024-2025学年部编kok电子竞技历史九kok电子竞技上册期末复习练习题(含答案)
- 2025年月度工作日历含农历节假日电子表格kok电子竞技
- 基于ChatGPT的ESG评级体系实现机制研究
- 2024年长沙民政职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
- 2024年精对苯二甲酸市场分析kok电子竞技
- 《商务数据分析》课件-商务数据的分析
- 成人手术后疼痛评估与护理团体标准
评论
0/150
提交评论